Wojna o talenty może wydawać się niekończąca się w obliczu trudnej konkurencji i licznych ofert pracy do obsadzenia. Dobre wieści? Masowe przyjęcie pracy zdalnej i narzędzi cyfrowych ułatwiło firmom różnej wielkości i na wszystkich etapach zatrudnianie pracowników na całym świecie. Nowe centra zatrudniania na całym świecie pozwalają firmom, które chcą wykorzystać swoje strategie rekrutacji poza lokalną centralą, aby zatrudniać najbardziej utalentowanych pracowników. Na przykład w ciągu ostatnich kilku lat jeden z regionów przyciągnął niektóre z najważniejszych firm na świecie, takich jak Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix i inne: Ameryka Łacińska (LATAM).
Zatrudnianie wykwalifikowanych talentów w globalnych centrach, takich jak LATAM, nie jest już luksusem zarezerwowanym dla odnoszących sukcesy firm. Dzięki odpowiedniej wiedzy, doświadczeniu i planowaniu każda firma może wdrożyć swoją strategię zatrudnienia na całym świecie. Dołącz do naszego prelegenta w tej sesji, aby uzyskać kluczowe informacje na temat tego, jak firmy mogą podbić rynek LATAM. Odpowiemy na kluczowe pytania, takie jak:
- Jak wygląda rynek talentów w Ameryce Łacińskiej?
- Jakie są zalety zatrudniania w regionie LATAM?
- Jak firmy mogą się przygotować do rozpoczęcia zatrudniania w tych krajach?