To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Webinarium
Zasób | Dostęp do globalnych talentów, bez bólu głowy: przewodnik organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawcy formalnego | Obraz bohatera

Uzyskaj dostęp do globalnych talentów, bez bólu głowy: podręcznik organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawcy formalnego

Prelegenci

Zdjęcie profilowe Erica Ensera
Eric EnserKierownik ds. GTM i strategii produktowej, organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Paychex
Zdjęcie profilowe Jerry’ego Kelly’ego
Jerry KellyWiceprezes, partnerzy i sojusze G-P,

O tym webinarium

Global hiring gives you access to skilled talent and new markets. But HR leaders need tools and strategies to navigate the complex global HR landscape.

Whether you’re expanding into the U.S. or you’re a U.S.-based company with global aspirations, onboarding and managing your talent can be simple with the right partner.

Jerry Kelly, VP Partners & Alliances at G-P, and Eric Esner, Head of GTM and Product Strategy at Paychex, will discuss strategies for global expansion, tips for filling your company’s talent gaps, and things to consider while testing new markets.

In the webinar, you’ll learn:

  • How HR leaders are navigating local talent shortages
  • How an EOR can simplify global market entry
  • How a PEO can help you develop your talent strategy and operations in the U.S.

If you’re an SMB leader looking for strategies and technology to simplify the day-to-day management of local labor laws and tax regulations, you won’t want to miss this webinar. Gain real-world data and insights to drive informed decisions and empower your teams.

Globalne myślenie. Globalny rozwój . Ruszajmy.

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów