WEBINARIUM
57a1da4b-b31b-40f4-a0e2-28461adc3d8f.jpgw1392h783fmwebpfitcropautoauto

Uzyskaj dostęp do globalnych talentów, bez bólu głowy: podręcznik organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawcy formalnego

Prelegenci

6e528a64-a478-4fed-af90-2e0b3b46de38.jpgw200h200fmwebpfitcropautoauto
Eric EnserKierownik ds. GTM i strategii produktowej, organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Paychex
bab8d391-ddcd-415e-9b7f-f06d983ab6e7.jpgw200h200fmwebpfitcropautoauto
Jerry KellyWiceprezes, partnerzy i sojusze G-P,

Informacje o tym webinarium

7 październik 2025 2:30 p.m. | ET i 14:30 CET

Globalne zatrudnianie zapewnia dostęp do utalentowanych pracowników i nowych rynków. Jednak liderzy HR potrzebują narzędzi i strategii, aby poruszać się po złożonym globalnym krajobrazie HR.

Niezależnie od tego, czy rozszerzasz działalność na Stany Zjednoczone, czy też jesteś amerykańską firmą z globalnymi aspiracjami, wdrożenie i zarządzanie talentami może być proste z odpowiednim partnerem.

Jerry Kelly, wiceprezes ds. partnerów i sojuszy w G-P, oraz Eric Esner, szef działu GTM i strategii produktowej w Paychex, omówią strategie globalnej ekspansji, wskazówki dotyczące wypełniania luk w talentach firmy oraz kwestie, które należy wziąć pod uwagę podczas testowania nowych rynków.

Podczas webinarium dowiesz się:

  • Jak liderzy HR radzą sobie z lokalnymi niedoborami talentów
  • W jaki sposób pracodawca formalny może uprościć wejście na rynek globalny
  • W jaki sposób organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego może pomóc w opracowaniu strategii dotyczącej talentów i operacji w Stanach Zjednoczonych

Jeśli jesteś liderem małych i średnich firm, który szuka strategii i technologii upraszczających codzienne zarządzanie lokalnymi przepisami prawa pracy i regulacjami podatkowymi, nie przegap tego webinarium. Zdobądź rzeczywiste dane i spostrzeżenia, aby podejmować świadome decyzje i wzmacniać swoje zespoły.

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów