Se você é um profissional de RH que pretende expandir uma equipe global, há alguns desafios inevitáveis que você provavelmente terá de enfrentar. Seja executar a folha de pagamento ou contratar e integrar funcionários internacionais, para superar esses obstáculos você precisa se manter informado com notícias do setor, tendências e insights.

Há cinco desafios de Recursos Humanos comuns e os principais recursos de Recursos Humanos o ajudarão a lidar com tais desafios.

Manter-se atualizado sobre as tendências de RH

É importante que profissionais de RH mantenham-se atualizados sobre as tendências atuais que afetam o local de trabalho. Profissionais bem-informados podem usar tendências para realizar um trabalho melhor em dominar as melhores práticas. Estes são os principais recursos para se manter atualizado sobre as tendências de RH:

    1. HR Trend Institute 
      Todos os anos, o HR Trend Institute libera uma lista de tendências de RH a serem consideradas. O instituto também oferece excelente insight e um banco de dados atualizado que inclui vídeos, publicações de blog, e os artigos de notícia de RH mais recentes.
    2. O Sage People 
      Sage People   oferece uma ampla variedade de  relatórios de pesquisa e analistas  que  permitem que  os profissionais de RH se mantenham atualizados sobre as tendências atuais e futuras. Ele  também  tem uma lista completa de recursos, eBooks, folhas de dados e webinars, abrangendo uma ampla variedade de tópicos internacionais relacionados ao RH.

Criar uma experiência de funcionário impactante

A experiência do funcionário agora importa mais do que nunca. Saber o que os funcionários esperam do local de trabalho permite aos profissionais de RH criar estratégias para manter os funcionários engajados, felizes e produtivos.

Para saber mais sobre as tendências de local de trabalho e funcionários, consulte esses recursos:

    1. O Global Workplace Analytics 
      Global Workplace Analytics   compila notícias, pesquisas mais recentes e estatísticas sobre a experiência no local de trabalho e experiência do funcionário, fornecendo informações úteis sobre as tendências atuais do local de trabalho.
    2. A HR Zone 
       tem uma ampla biblioteca de recursos com relatórios e artigos técnicos para  ajudar os profissionais de RH a se adaptarem às novas tendências e demandas do setor  e  criar  uma experiência de sucesso para os funcionários.

experiência do funcionário

Gestão da conformidade com a  lei  trabalhista

Para ter êxito na manutenção e gerenciamento da conformidade com as leis trabalhistas, é de máxima importância que os profissionais de RH se mantenham atualizados sobre regulamentos e legislação. A conformidade garante proteção legal para funcionários e empregadores.

    1. O centro de recursos da Paycor 
      reúne informações importantes sobre folha de pagamento, impostos, leis locais e conformidade de benefícios. Ele também oferece artigos e relatórios sobre recrutamento, gestão de pessoas e experiência do funcionário.
    2. HR.com 
      HR.com é uma plataforma que oferece ferramentas e recursos educacionais  relacionados a regras e requisitos para  ajudar os profissionais de RH a manter a conformidade.

Construindo uma  poderosa  estratégia de  aquisição de  talentos

Os profissionais de RH precisam definir e implementar um processo de aquisição de talentos eficiente e bem-sucedido ao contratar local e internacionalmente. Aqui estão alguns recursos para aprender as melhores práticas de recrutamento:

    1. O HR Examiner 
      HR Examiner oferece workshops, publicações, artigos e podcasts para ajudar os profissionais de RH com suas estratégias de recrutamento e aquisição de talentos.
    2. Cultura de Talentos A Cultura de Talentos é uma comunidade onde os membros compartilham percepções úteis sobre cultura, gestão de  talentose desenvolvimento, bem como uma ampla gama de materiais  úteis, de artigos a webinars,  eBookse pesquisas.

“Os profissionais de RH devem definir e implementar um processo de aquisição de talentos eficiente e bem-sucedido ao contratar local e internacionalmente.”

Garantir  remuneração e folha de  pagamento  globais  em conformidade

Fazer o pagamento de funcionários em outros países pode ser complicado, e as empresas devem considerar os salários locais, moedas e outros regulamentos no processo. Para manter a conformidade e oferecer a remuneração certa, aqui estão alguns recursos a considerar:

    1. Society for Human Resource Management 
      A Society for Human Resource Management tem um banco de dados completo de recursos com artigos, relatórios e pesquisas relacionadas a leis de folha de pagamento, remuneração e salários.
    2. Globalization Partners 
      Criamos o  Globalpedia, um  banco de dados com leis de remuneração e folha de  pagamento específicas do  país  para ajudar você a manter a conformidade em todo o mundo.

É sempre importante poder contar com uma variedade de recursos para se manter atualizado sobre assuntos relacionados a RH. E para contratar e manter o compliance ao redor do mundo, nós podemos ajudar. Como uma Employer of Record, a Globalization Partners ajuda você a contratar, integrar e gerenciar equipes globais.

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