Sendo o maior país da América do Sul, o Brasil possui diversas cidades importantes e comunidades ativas, todas repletas de expatriados. Graças a uma cultura vibrante, praias paradisíacas e atrações ambientais deslumbrantes, muitos membros da sua equipe podem querer se mudar para o Brasil para trabalhar na sua nova unidade. No entanto, primeiro você precisa obter um visto de trabalho para seus funcionários estrangeiros antes que eles possam começar a trabalhar no Brasil.
Tipos de vistos de trabalho no Brasil
Foreign nationals generally need authorization to reside and work before being hired in Brazil. The immigration status must permit the intended work activity, and some categories may already grant both rights.
Existem diferentes tipos de vistos de trabalho no Brasil, incluindo:
- Autorização de Residência – Trabalho NR 2: Este visto temporário é o visto de trabalho mais comum e geralmente é emitido para estrangeiros que entram no Brasil para assistência técnica, pesquisa ou serviços profissionais para um contrato de trabalho ou outro acordo. Os funcionários desta categoria devem obter aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego. Um visto de residência temporária pode levar à residência permanente após 2 anos de emprego contínuo.
- Visit Visa (Vivis): International individuals traveling to Brazil for business typically apply for this visa. However, they generally cannot be paid by a company in Brazil for work or services performed there unless they have the proper work authorization. This visa is valid for up to 10 years and usually allows visits for up to 90 days per entry, with a general limit of 180 days per migratory year. It is important to note that such visa only permits certain activities. Should the visit involve the provision of technical assistance, installation, or maintenance of repair services, a separate work visa will need to be applied for.
- Residência Temporária (Mercosul): A Residência Temporária (Mercosul) está disponível apenas para cidadãos da Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Peru, Paraguai e Uruguai. Os cidadãos da Venezuela não podem mais usufruir dos benefícios do Mercosul; no entanto, existe uma autorização de residência muito semelhante, baseada no Acordo sobre Países Fronteiriços, que beneficia cidadãos da Venezuela e do Suriname. O visto de residência temporária pode levar à residência permanente após 2 anos na autorização de residência.
Requisitos para obtenção de visto de trabalho no Brasil
Each work permit has its own requirements. Employees cannot apply for a work visa until they have a Temporary or Permanent Residence Visa. They will also generally need to have a job or assignment lined up. For ordinary employment, the prospective Brazilian employer typically starts the prior residence or work authorization process before the visa or residence steps continue. If the individual changes jobs throughout their time in Brazil, they will have to apply for a new permit.
Typically, Brazil gives out temporary work visas and residence permits first. Temporary permits usually last up to 2 years and can typically be renewed once for an additional period, provided the employment relationship and eligibility conditions continue to be met. After those 4 years, an employer can apply to switch the temporary permits to permanent options that allow employees to live and work in Brazil.
Processo de candidatura
Tanto empregadores quanto empregados precisam lidar com o processo de solicitação de visto de trabalho para o Brasil. Os empregadores devem submeter todos os documentos dos potenciais funcionários traduzidos para português à Coordenação Geral do Departamento de Imigração. Os documentos são então encaminhados ao Ministério das Relações Exteriores, que instrui a embaixada no Brasil ou o consulado no país de residência do funcionário a iniciar o processo de visto de trabalho. Em seguida, os funcionários precisam enviar todos os documentos para a embaixada local.
A Brazilian legal entity usually must sponsor or support a visa application for local employment. Some routes may involve a Brazil-based host entity instead, and remote work or other visa categories may follow different rules. Brazil-based companies have to show the following documents to start the work permit process for employees:
- formulário de solicitação de autorização de trabalho;
- formulário do requerente e do candidato;
- estatutos da empresa ou alterações contratuais registradas na Junta Comercial ou no Registro Civil Público;
- documento comprobatório da nomeação do representante legal do candidato.
Os funcionários precisarão fornecer endereço, cópia do passaporte, comprovante de formação e experiência profissional, e muito mais. Tenha em mente que as taxas de visto variam por país.
Outras considerações importantes
Os termos das autorizações de residência e trabalho determinarão se os funcionários podem trazer familiares para o Brasil. É possível solicitar um visto de reagrupamento familiar para que cônjuges e dependentes obtenham residência permanente. No entanto, o funcionário precisará comprovar que residia na região da embaixada para a qual está se candidatando e atender a outros critérios de elegibilidade.
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