Como membro da União Europeia (UE) que vivencia crescimento econômico e estabilidade, a Croácia é um ótimo lugar para empresas e funcionários. Se você está pensando em expandir para a Croácia, precisa saber como obter um visto de trabalho para cada funcionário. Sem esses vistos em vigor, você pode enfrentar multas ou atrasos devido a funcionários em não conformidade.
Tipos de vistos de trabalho na Croácia
Os funcionários que planejam trabalhar na Croácia precisarão de uma permissão de trabalho e de residência. Como a Croácia faz parte da UE, a maioria dos cidadãos europeus pode residir e trabalhar no país sem necessidade de visto. Se os funcionários forem de fora da UE, eles precisarão obter uma permissão de trabalho por meio de sua missão diplomática local na República da Croácia.
A maioria das autorizações de trabalho e de residência da Croácia são limitadas a 12 meses. No entanto, a Croácia permite que os candidatos prorroguem sua permissão de trabalho pelo menos 30 dias antes de ela expirar, se precisarem continuar a trabalhar no país. A Croácia adotou as diretivas do cartão Blue da UE, que é um tipo de permissão de trabalho e residência aplicável a cidadãos de países terceiros altamente qualificados. O cartão EU Blue tem um período de validade mais longo de 2 anos.
Embora a combinação de autorizações de trabalho e de residência seja a forma mais comum para os funcionários obterem um visto de trabalho na Croácia, alguns deles poderão ser elegíveis para um certificado de registro de trabalho. Esses certificados são normalmente para consultores, artistas, jornalistas e membros de uma ordem religiosa. O certificado de registro de trabalho é emitido pelo Ministério do Interior para realizar trabalhos contratados por até 30 ou 90 dias em um ano civil.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Croácia
Anteriormente, a Croácia usava um sistema de cotas para permissões de trabalho e residência, o que significava que os candidatos só podiam obter uma permissão de trabalho se o país estivesse abaixo de sua cota. O sistema de cotas foi extinto em janeiro 1, 2021.
De acordo com uma nova Lei , que regulamenta a entrada, estadia e trabalho de cidadãos de países terceiros na Croácia, os empregadores devem primeiro entrar em contato com o serviço de emprego do país (HZZ) para uma avaliação do mercado de trabalho para determinar se há cidadãos croatas desempregados adequados para o cargo. Se o estudo não encontrar nenhum indivíduo qualificado, o empregador pode então prosseguir com a solicitação de uma permissão de trabalho e residência para um cidadão de fora da UE.
Todos os requerentes precisam de determinados documentos, como:
- uma cópia do passaporte;
- uma foto tamanho passaporte;
- comprovação de sua capacidade de se manter durante a permanência na Croácia;
- comprovante de plano de saúde;
- um contrato de trabalho;
- comprovante de qualificações acadêmicas e habilidades;
- comprovação do registro de sua empresa.
Os funcionários que quiserem obter um Cartão Azul da UE devem ser de um país fora da UE e ter concluído um diploma de bacharel. Os requerentes também precisam de uma oferta de emprego vinculativa ou de um contrato de trabalho em vigor. Os estados-membros muitas vezes acelerarão o processo de solicitação do Blue Card, tornando-o mais rápido do que o trabalho tradicional e o processo de licença de residente.
Processo de aplicação
O processo para solicitação do visto de trabalho na Croácia depende do tipo de visto específico e dos procedimentos da embaixada local. Por exemplo, algumas embaixadas não exigem compromissos, mas sim operam por ordem de chegada.
Para iniciar o processo, o requerente precisa ir à delegacia de polícia administrativa mais próxima de sua residência na Croácia ou da embaixada/consulado em seu país de origem. Em seguida, eles devem enviar todos os documentos listados acima, bem como uma solicitação.
Assim que a permissão de trabalho e residência for aprovada, o indivíduo deve pagar EUR 75 pela emissão da permissão, juntamente com uma permissão de residência biométrica separada e taxas de administração. A Croácia solicitará a permissão de residência assim que todas as taxas forem pagas, e o funcionário poderá buscá-la na delegacia de polícia após 21 dias.
Outras considerações importantes
Os titulares do cartão Blue da UE podem levar seus familiares, como cônjuge, filhos e outros dependentes, com eles para a Croácia. No entanto, aqueles que tiverem um visto regular de trabalho e de residência precisarão requisitar o visto para que os familiares venham para a Croácia. Esse processo deve ser realizado no consulado local e incluir uma cópia de um documento de viagem válido, comprovante do relacionamento, comprovação de fundos suficientes e comprovante de plano de saúde adequado.
Ao empregar um cidadão de terceiro país, o empregador também deve levar em conta a necessidade de manter uma porcentagem mínima de cidadãos croatas, da UE e da Suíça para funcionários internacionais, garantindo que não caia abaixo de 25%.
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