Vill du delta i din branschs globala tillväxt? Dagens högpresterande branscher förlitar sig inte enbart på lokala rekryteringsstrategier. Många företag drar nytta av fördelarna med att anställa globalt, vilket i slutändan har drivit hela branscher framåt.
Global anställning har ökat avsevärt sedan 2020 företag försöker diversifiera och utnyttja kostnadseffektiva sätt att locka till sig toppkompetens och ligga steget före sin konkurrens.
Även med globala ekonomiska aktiviteter som saktar ner, har många branscher och företagen inom dem inte bara vuxit till följd av ökade globala anställningsinsatser, men blomstrade.
Vilka branscher har vuxit genom global anställning?
Även om det 2020 var ett utmanande år för många branscher, betonade Globalization Partners avdelning för affärsintelligens (BI) och data siffror som visar att branscher har ökat sina globala anställningsfrekvenser från början av 2020 till mitten av 2022.
Mjukvaruindustrin utmärker sig för en stadig ökning av den globala rekryteringen. Detta beror på den ständigt växande efterfrågan på teknisk kompetens och brist på tillgänglig lokal kompetens inom många områden – vilket driver många företag att tillfredsställa denna efterfrågan genom en global talangsökning.
Den globala programvaruindustrin är inte den enda bransch som har ökat sina globala rekryteringsinsatser sedan 2022. Faktum är att varje bransch som analyserades av Globalization Partners BI-avdelning visade en ökning av globala anställningstal från januari 2020-maj 2022.
En av anledningarna till att nästan varje bransch har vänt sig till global anställning är att den fungerar som en effektiv lösning för brist på talang och höga kostnader i samband med anställning.
Även om värdet av att bygga ett globalt team inte är någon hemlighet, kommer processen inte utan sina utmaningar, särskilt under tuffa ekonomiska klimat. Den goda nyheten är att du kan anta en global anställningsstrategi för att minska kostnaderna, diversifiera dina team och sätta ditt företag ett steg närmare framgångsrik tillväxt.
Hur kan du ansluta dig till den globala anställningsvågen?
Om din bransch har gynnats av global anställning men ditt företag ännu inte har deltagit i denna växande globala trend kan det vara dags att utöka din anställningsstrategi bortom lokala gränser för att undvika att förlora mark till dina konkurrenter.
Ett sätt att implementera en global strategi för talangförvärv är att identifiera det land du vill anställa i och skapa en internationell enhet där. Detta kan innebära:
- Registrering hos lokala myndigheter
- Uppfyller kapitalkrav i landet
- Anställa juridiska, ekonomiska och HR-experter
- Lära sig och följa lokala lagar för varje nytt land
- Hålla jämna steg med ändringar i förordningar
- Navigera i nya kulturer
Alla dessa steg kräver en betydande mängd tid och resurser. Det var därför global anställning i många år bara var möjligt för ”branschledare” och företag med ett överflöd av resurser till hands.
Idag är det inte längre nödvändigt att ta sig an de tidsintensiva uppgifter som är involverade i att inrätta en global enhet. En global anställningspartner, till exempel en Global Employment Platform, ger dig tillgång till teknik och expertstöd som gör det snabbt och enkelt att anställa teammedlemmar var som helst i världen.
Anställa globalt via en Global Employment Platform
En Global Employment Platform är din lösning för globala anställningshinder. En toppplattformsleverantör kommer att kombinera helt lagenlig teknik med juridisk, finansiell och HR-expertis i landet för att effektivisera och stödja löner, skatter, förmåner och alla HR-processer som är involverade i global anställning.
En Global Employment Platform kan gynna ditt företag om du vill:
- Minska anställningskostnaderna
- Påskynda din tid till marknaden
- Anställ talang, var som helst i världen, snabbt och enkelt – ingen enhet krävs
- Minska risker relaterade till bristande efterlevnad
Globalization Partners Global Growth Platform™ komplexiteten i viktiga processer som ofta tar upp ledarskapsfokus och tid, så att du kan kanalisera din energi och dina resurser mot långsiktiga mål och, viktigast av allt, din personal.
Om du vill veta mer om hur ditt företag kan ansluta sig till din bransch i denna globala anställningstrend, inbjuder vi dig att kontakta oss för att få mer information om att anställa teammedlemmar via en Global Employment Platform
