Filippinernas tropiska klimat och blomstrande ekonomi gör landet till ett populärt resmål för utlandsstationerade och expanderande företag. Men som alla länder, Filippinerna har specifika lagar om visum för utländska medborgare som vill bo och arbeta inom sina gränser.
Typer av arbetsvisum i Filippinerna
There are several types of visas available for international workers seeking entry into the Philippines. Visas and permits for individuals coming to the Philippines for business or employment purposes may include:
- tillfälligt besöksvisum för affärsändamål,
- International Treaty Trader / Investor
- särskilt icke-immigrantvisum enligt E.O.226,
- Alien Employment Permit (AEP), generally required for most foreign nationals employed in the Philippines unless an exemption applies
- 9(g) Förarrangerat kommersiellt visum för anställda
- provisoriskt arbetstillstånd,
- särskilt arbetstillstånd.
This guide will focus on the 9(g) Work Visa, as this is the most common type of visa issued to foreign nationals seeking employment in the Philippines. Employees generally need to obtain an AEP from the Department of Labor and Employment before applying, unless an exemption or another work authorization route applies.
Krav för att få arbetsvisum till Filippinerna
För att få en anställningstillstånd för utländska medborgare måste anställda tillhandahålla följande dokument:
- en ifylld ansökningsblankett,
- Anställningsavtalet och eventuella relaterade dokument
- en kopia av den anställdes pass tillsammans med ett giltigt visum,
- En kopia av affärstillståndet (allmänt känt som borgmästarens tillstånd)
Sökande som ansöker om återutfärdat tillstånd kommer att behöva tillhandahålla en kopia av sin nuvarande anställningstillstånd för utländska medborgare utöver ovanstående handlingar.
Employees generally need pre-arranged employment with a Philippines-based employer or petitioner before applying for a 9(g) Work Visa. They typically also need a valid AEP from DOLE, unless exempt. The following are some of the documents needed to apply:
- Ett ifyllt formulär för 9(g) Work Visa ansökan
- sökandens giltiga pass,
- En notariebekräftad intyg om arbetsgivarens antal internationella anställda och lokala anställda från Filippinerna
- en bestyrkt kopia av ett anställningstillstånd för utländska medborgare utfärdat av Department of Labor and Employment (DOLE)
- Ett tidningsklipp som visar publiceringen av AEP-ansökan av DOLE
- Ett intyg om godkännande från Philippines Bureau of Immigration (B.I.)
- Ett I-kort för registrering av utlänningscertifikat
- Kopior av anställningsavtalet, bolagsordningen (AOI) och Securities and Exchange Commission (SEC)-certifiering
- Eventuella ytterligare dokument som stöder den sökandes anställning
Ansökningsprocess
Processen för att erhålla ett filippinskt arbetstillstånd börjar med en ansökan om ett 9(a) besöksvisum vid det filippinska konsulatet i bosättningslandet eller medborgarskapet. Både 9(a) besöksvisum och anställningstillstånd för utländska medborgare ansökan kan lämnas in av arbetsgivaren i Filippinerna eller den blivande anställd.
Ansökan om ett 9(g) arbetsvisum måste vara sponsrad av arbetsgivaren och kan lämnas in via Immigrationsverket.
It typically takes about 2 to 3 months to complete the 9(g) Work Visa process. The AEP portion usually takes 2 to 3 weeks, assuming the filing is complete and there are no objections or publication-related delays. Employees should plan to apply well in advance of their trip to the Philippines.
Andra viktiga överväganden
Det finns några överväganden att tänka på om arbetsvisum i Filippinerna:
- A 9(g) Work Visa may initially be issued for 1, 2, or 3 years, depending on the approved employment arrangement and Bureau of Immigration approval. It can generally be renewed in 1, 2, or 3 year increments if eligibility and employer sponsorship continue.
- Om en anställd behöver börja arbeta innan visumprocessen är slutförd kan de ansöka om ett provisoriskt arbetstillstånd. En ansökan om detta tillstånd kan lämnas in så snart den anställde lämnar in en anställningstillstånd för utländska medborgare ansökan, och tillståndet kan utfärdas om så lite som 2 veckor. Liksom 9(g) -visumet utfärdas detta tillstånd av Bureau of Immigration.
- Employees should note that their AEP is generally valid only for the employer and position stated in the permit. If they change employer, they typically need a new AEP. A material change in position, job title, work location, or assignment may require an amendment or new application.
Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ut anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Find out more about how our Global Growth Platform™ can help you grow your team across the globe.
----
För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.
