G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในมอลตาก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Malta PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถจัดทำบัญชีเงินเดือนในมอลตา และให้เรารับผิดชอบเรื่องบริการทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบแทนเอง ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในมอลตา
พนักงานใหม่ของคุณจะสร้างผลงานได้เร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และอุทิศตนให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 185 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก
การจ้างงานในมอลตา
มอลตาอยู่ในเขตยุโรปและมีประชากรประมาณ 450,000 คน เมืองวัลเลตตา ซึ่งเมืองหลวงของประเทศมีประชากร 6,315 คน มอลตามีพื้นที่ 122 ตารางไมล์ ทำให้เป็นหนึ่งในประเทศที่เล็กที่สุดและมีประชากรหนาแน่นที่สุดในโลก
เมื่อเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในมอลตา คุณควรคำนึงถึงเรื่องต่อไปนี้
สัญญาจ้างงานในมอลตา
ในมอลตา สัญญาการจ้างงานอาจเป็นทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่วิธีที่ดีที่สุดคือการวางสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่เข้มแข็งเป็นภาษาอังกฤษหรือมอลตา ซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน สัญญาอาจเป็นเงื่อนไขที่ไม่จํากัดระยะเวลาหรือกําหนดระยะเวลา (สูงสุดสี่ปี) และชั่วโมงการทํางานปกติคือ40ต่อสัปดาห์ จดหมายเสนองานและสัญญาการจ้างงานในมอลตาควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใด ๆ ในสกุลเงินยูโรเสมอ แทนสกุลเงินต่างประเทศ ระยะเวลาทดลองงานอาจนานถึง 12 เดือน สําหรับบริการใด ๆ ที่นานกว่าหนึ่งเดือน จะใช้ระยะเวลาการแจ้งหนึ่งสัปดาห์เมื่อยกเลิก เทมเพลตสัญญาการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการกับ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกและบริการ PEO ของเราในมอลตา
วันหยุดในมอลตา
มอลตาสังเกตเห็น14วันหยุด เมื่อวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันที่ไม่ได้ทํางาน พนักงานประจําจะมีสิทธิ์ได้รับวันพักผ่อนเพิ่มเติมแทน โดยจะรับช่วงวันตามปฏิทินเดียวกัน วันที่นายจ้างสามารถให้ได้ตามความประสงค์ของพนักงาน
- วันหยุดปีใหม่
- งานฉลองเรืออับปางของนักบุญเปาโล (Feast of Saint Paul’s Shipwreck)
- งานเลี้ยงของนักบุญโจเซฟ (Feast of Saint Joseph)
- Good Friday
- วันแห่งอิสรภาพ (Freedom Day)
- วันแรงงาน
- วัน Sette Giugno
- งานเลี้ยงของนักบุญปีเตอร์และพอล (Feast of Saints Peter and Paul)
- งานเลี้ยงของมารีย์อัสสัมชัญ (The Feast of Mary’s Assumption)
- งานเลี้ยงของพระแม่แห่งชัยชนะ (The Feast of Our Lady of Victories)
- วันประกาศอิสรภาพ
- งานเลี้ยงสมโภช (Feast of the Immaculate Conception)
- วันสาธารณรัฐ (Republic Day)
- วันคริสต์มาส
วันลาพักร้อนในมอลตา
พนักงานเต็มเวลามีสิทธิ์24ทํางานอย่างน้อย วันต่อปี สิทธิวันหยุดเริ่มจากวันเริ่มต้นการจ้างงานและมีผลตามปีปฏิทิน
พนักงานสามารถยกยอดสิทธิ์การลาหยุดประจําปีของตนไปยังปีปฏิทินถัดไปได้ไม่เกิน 50% หากตกลงกับนายจ้าง
ระยะเวลาขั้นต่ําที่เทียบเท่ากับสี่สัปดาห์ไม่สามารถแทนที่ด้วยค่าตอบแทนใด ๆ ยกเว้นในกรณีที่มีการบอกเลิก เมื่อเลิกจ้างแล้ว การลาที่ยังคงค้างใด ๆ ควรได้รับการชดเชยทางการเงิน
ทำไมต้องเลือก G-P
การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในมอลตา เพื่อว่าจ้างทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน แพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานในมอลตามีมาตรการคุ้มครองแรงงานที่เข้มงวด ต้องให้ความใส่ใจในรายละเอียดเป็นพิเศษและเข้าใจแนวทางที่พึงปฏิบัติในท้องถิ่น G-P ทำให้การขยายสู่มอลตาเป็นเรื่องง่ายและง่ายดาย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย โซลูชัน PEO ในมอลตาและนายจ้างระดับโลกของบันทึกของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินการบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในมอลตาได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา