บริษัทย่อย ของ Türkiye

ตั้งแต่การสรรหาผู้มีความสามารถที่มีทักษะไปจนถึงการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ ทั่วโลก ประโยชน์ของการขยายธุรกิจมีมากมาย อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถเริ่มตระหนักถึงประโยชน์เหล่านี้จนกว่าคุณจะเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยของ Türkiye

นั่นคือสิ่งที่ G-P สามารถช่วยได้ ในฐานะนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก (EOR) เรามีบริษัทย่อยทั่วโลกที่คุณสามารถใช้ประโยชน์เพื่อขยายได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ เราจะจัดการกับกฎหมายของบริษัทย่อยของ Türkiye ทั้งหมด ปรับปรุงการจ่ายเงินเดือน และช่วยคุณสร้างทีมของคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจประจําวันของคุณ

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของ Türkiye

การจัดตั้งบริษัทสาขาของ Türkiye เกี่ยวข้องกับการพิจารณาที่สําคัญหลายประการก่อนที่จะเจาะลึกลงไปในกระบวนการ ก่อนอื่นเราขอแนะนําให้ทําการวิจัยหลายพื้นที่ใน Türkiye สําหรับสํานักงานทางกายภาพของคุณ ภูมิภาคหรือเมืองต่าง ๆ อาจมีกฎหมายของบริษัทย่อยของ Türkiye ที่แตกต่างกันซึ่งส่งผลต่อความง่ายหรือความยากลําบากในการนํามารวมกิจการ

ต่อไป คุณต้องดูหน่วยงานต่าง ๆ ที่คุณสามารถใช้ในกระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยของ Türkiye หลักปฏิบัติทางการค้าของประเทศอนุญาตให้มีโครงสร้างที่แตกต่างกัน 5 โครงสร้าง ได้แก่ บริษัทร่วมทุน บริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทร่วม ห้างหุ้นส่วนโดยหุ้น หรือสมาคมบริษัท บริษัทหลายแห่งจดทะเบียนเป็น LLC โครงสร้างนี้จะปกป้องบริษัทแม่และบริษัทสาขาของคุณจากการกระทําของกันและกัน

ขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทย่อยของ Türkiye ของคุณเป็น LLC ได้แก่:

• การส่งบทความเกี่ยวกับสมาคมสําหรับทั้งบริษัทแม่และหน่วยงานใหม่
• การสร้างสําเนาหนังสือเดินทางสําหรับผู้จัดการทั้งหมดของบริษัทในเครือ
• การลงนามประกาศจากผู้จัดการที่แสดงให้เห็นว่าพวกเขายอมรับตําแหน่งงานใหม่ของพวกเขา
• การซื้อหนังสือเชิงพาณิชย์ผ่านตัวแทนของบริษัทย่อย
• การเปิดบัญชีธนาคารท้องถิ่นและการฝากทุนขั้นต่ําของหุ้น
• สังเกตเอกสารทั้งหมดและส่งไปยังทะเบียนการค้าตุรกี
• และอื่น ๆ อีกมากมาย

กฎหมายบริษัทย่อยของ Türkiye

กฎหมายของบริษัทสาขาของ Türkiye จะเปลี่ยนแปลงตามประเภทของนิติบุคคล ตัวอย่างเช่น LLCs ต้องการอย่างน้อย TRY 10,000 ในทุนขั้นต่ําเพื่อนํามารวม นอกจากนี้ คุณยังต้องมีผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 1 คน ซึ่งอาจเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลในการลงทะเบียนบริษัท ผู้ถือหุ้นมีความรับผิดจํากัดตามจํานวนเงินที่ผู้ถือหุ้นมีส่วน

คุณไม่สามารถมี50ผู้ถือหุ้นได้มากกว่า คน แต่ไม่มีข้อจํากัดเกี่ยวกับสัญชาติของผู้ถือหุ้น นอกจากนี้ LLC ยังจะต้องมีผู้จัดการตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปที่ได้รับการแต่งตั้งโดยประธานคณะกรรมการ สมาชิกคณะกรรมการไม่จําเป็นต้องอยู่ร่วมในการประชุมและสามารถเข้าร่วมการประชุมทางไกลได้หากพวกเขาไม่ได้อาศัยอยู่ในทึร์กีเย เนื่องจาก LLCs มีอิสระเช่นเดียวกับบริษัทที่พักอาศัย คุณจะต้องปฏิบัติตามหลักการบัญชีของประเทศ รวมถึงการยื่นเอกสารทางการเงินประจําปี

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของ Türkiye

การรวมกิจการใน Türkiye จะทําให้คุณมีอิสระในการดําเนินงานและมีความยืดหยุ่นราวกับว่าคุณเป็นบริษัทแม่ เมื่อคุณรวมตัวเป็น LLC คุณไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับบริษัทแม่ของคุณที่ทําให้เกิดความรับผิดใด ๆ จากบริษัทย่อย และบริษัทย่อยสามารถดําเนินงานโดยใช้โครงสร้างอิสระของตนเอง

แม้ว่าสิทธิประโยชน์เหล่านี้จะดีสําหรับบริษัทของคุณ แต่คุณจะไม่เริ่มตระหนักถึงสิทธิประโยชน์เหล่านี้จนกว่าการลงทะเบียนบริษัทของคุณใน Türkiye จะเสร็จสมบูรณ์ ซึ่งอาจใช้เวลาหลายเดือน หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทย่อยทั้งหมดของ Türkiye คุณอาจจะต้องเสียค่าปรับหรือล่าช้า

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

การเลือกที่จะขยายด้วยตนเองต้องใช้เวลา เงิน และความช่วยเหลือของผู้เชี่ยวชาญ อาจใช้เวลาระหว่างสองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือนในการขยาย ซึ่งก่อนที่คุณจะสามารถจัดการกับงานขยายอื่น ๆ ได้ นอกจากนี้ คุณยังต้องจัดสรรเวลาและเงินเพื่อเดินทางไปกลับยัง Türkiye เพื่อค้นหาสถานที่ตั้งของบริษัท สรรหาพนักงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย สุดท้าย เป็นการดีที่สุดที่จะขอคําแนะนําจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทสาขาของ Türkiye

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก