สหรัฐอเมริกานําเสนอหนึ่งในตลาดผู้บริโภคที่ใหญ่ที่สุดในโลกและมีพลวัตมากที่สุด จึงเป็นเป้าหมายหลักในการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งสถานะทางกฎหมายผ่านบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกาเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและมีหลายขั้นตอนที่บริษัทต่างชาติมักต้องการความช่วยเหลือ

บริษัทต่างๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายเฉพาะของรัฐ ซึ่งอาจนําไปสู่ค่าใช้จ่ายในการดําเนินการและความล่าช้าอย่างมีนัยสําคัญ การจัดตั้งบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกาจําเป็นต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและปฏิบัติตามระเบียบวิธีทางกฎหมาย การทําความเข้าใจข้อกําหนดเหล่านี้เป็นสิ่งสําคัญสําหรับการเข้าสู่ตลาดที่ประสบความสําเร็จและเป็นไปตามกฎระเบียบ

ขั้นตอนสําคัญในการสร้างบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา

กระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวข้องกับงานทางกฎหมาย การเงิน และการบริหารที่อาจใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะเสร็จสมบูรณ์ ขั้นตอนและข้อกําหนดที่แน่นอนจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานะของการรวมกิจการและลักษณะของการดําเนินธุรกิจ

ในการสร้างบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา บริษัทต้องดําเนินการตามขั้นตอนสําคัญดังต่อไปนี้:

การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องสําหรับบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา

การตั้งค่าบริษัทสาขาเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสําคัญในการรักษาสถานะทางกฎหมายที่ดีและปกป้องการคุ้มครองความรับผิดของบริษัทแม่ ข้อผูกพันหลักรวมถึง:

ทําไมจึงต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา

ประโยชน์หลักของการสร้างบริษัทย่อยคือการจัดตั้ง นิติบุคคลที่แตกต่างกัน ในสหรัฐอเมริกา โครงสร้างนี้ให้ความรับผิดที่จํากัด ซึ่งหมายความว่าสินทรัพย์ของบริษัทแม่โดยทั่วไปจะได้รับการปกป้องจากหนี้สินและภาระผูกพันทางกฎหมายของบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา นอกจากนี้ ยังสร้างสถานะที่น่าเชื่อถือและถาวรในตลาดสหรัฐอเมริกา ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้า

อย่างไรก็ตาม ต้นทุน เวลา และทรัพยากรที่จําเป็นในการจัดการกระบวนการนี้มีความสําคัญ บริษัทต้องว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและบัญชีของสหรัฐอเมริกาเพื่อรับมือกับความซับซ้อน ทําให้เป็นการดําเนินการที่ใช้ทรัพยากรมาก

ทางเลือกที่รวดเร็วกว่าในการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา

การสํารวจกฎหมายของบริษัทย่อยในสหรัฐฯ ต้องใช้เวลา เงิน และความเชี่ยวชาญอย่างมาก กระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การรวมกิจการไปจนถึงการดําเนินงานเต็มรูปแบบ อาจใช้เวลาหลายเดือนและเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายล่วงหน้าสูงสําหรับค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย การลงทะเบียน และการให้คําปรึกษาทางวิชาชีพ

G-P นําเสนอทางเลือกที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ในฐานะ นายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) เราสามารถว่าจ้างและเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานในสหรัฐฯ ในนามของคุณในเวลาไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน global employment platform ของเราขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานท้องถิ่นของคุณเอง ช่วยให้คุณสามารถเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ ได้อย่างรวดเร็วในขณะที่เราจัดการกับความซับซ้อนของบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามระเบียบข้อบังคับของรัฐบาลกลางและรัฐทั้งหมด

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

การจัดตั้งบริษัทสาขาหรือนิติบุคคลในประเทศที่คุณต้องการว่าจ้างบุคลากรอาจมีค่าใช้จ่ายสูงทั้งในเรื่องเวลา เงิน และทรัพยากร G-P EOR ช่วยให้คุณสามารถว่าจ้างบุคลากรได้ในเวลาไม่กี่นาที โดยไม่ต้องยุ่งยากและยุ่งยากกับสํานักงานสาขา

 

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก