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越南的创纪录雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在越南设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P越南 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
10每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
越南的工资单。
越南位于东南亚，是一个重视建立商业关系的人口稠密国家。 扩展到越南是推动公司全球边界并建立可以提高利润的新合作伙伴关系的好方法。 但是，在扩展时，您需要考虑许多工资因素，例如如何设置越南工资、所有不同的工资选项以及是否应该外包。
在越南招聘
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您的员工是那些在贵公司中有所作为的员工。 谈到日常运营，您需要值得信赖的员工来在越南建立新地点。 不幸的是，当你试图建立一家公司时，找到在越南雇用员工的时间并不总是那么容易。 在招聘和雇用过程中，您需要了解越南文化以及当地有关就业的法律。
越南的薪酬和福利。
4,680 每月VND每月最低工资
年假12天数（分钟）
