进军越南市场是拓展公司全球版图、建立新的合作伙伴关系、从而提高公司盈利能力的绝佳途径。但是，在扩张时，您需要考虑许多工资方面的因素，例如如何建立越南的工资系统以及所有不同的工资选项。
G-P可以通过我们的专业雇主解决方案改变您在越南开展业务的方式。 您无需花费数周或数月的时间建立子公司，您可以相信我们能在几天内利用我们已建立的越南子公司帮助您开始运作。我们将负责工资发放，并确保您保持合规。
越南的税收规则
As an employer, you need to worry about both corporate taxes and understanding what your employees owe. Vietnam has a statutory social insurance policy, which has the function of organizing social security benefits, health benefits, and unemployment benefits, that applies to entities, enterprises, and organizations with employees under indefinite-term labour contracts or definite-term contracts. Coverage may depend on the contract duration, employee status, and contribution base. Employers generally contribute about 21.5% of salary to statutory social, health, and unemployment insurance. Employees generally contribute 10.5%, subject to statutory salary caps. Unemployment insurance generally does not apply to foreign employees.
公司的越南薪资方案
根据贵公司的规模、目标等因素，您有3种不同的越南薪资管理方案可供选择：
- 内部：对于致力于在越南长期发展的大公司来说，内部工资管理是一个很好的解决方案。但是，如果您选择此选项，您将需要更大的预算来招聘人力资源团队。
- 越南薪资处理公司：您还可以选择与位于国家/地区的越南薪资处理公司合作。 这样做虽然可以解决你的工资问题，但你仍然需要对所有工资项目承担责任。
- G-P ：在越南管理工资并保持合规的最简单方法是与像G-P这样的专业雇主合作。 选择我们，您可以放心，您的所有团队成员都会按时拿到工资，让您可以专注于业务的其他重要方面。
如何在越南建立工资单
在您决定设立越南工资系统之前，您需要在该国/地区设立子公司。 如果没有子公司，你就无法在越南合法经营，这意味着你不能招聘员工、提供福利或支付任何工人工资。
权利/结束聘用条款
Before you hire employees and add them to your payroll, you should draft a strong written employment contract that includes entitlement and termination terms. Probation periods are common in Vietnam, but they can’t exceed 60 days for work that requires specialized or highly technical skills, 30 days for work that requires intermediate level of skills, or 6 working days for other jobs. Enterprise manager roles may have probation periods of up to 180 days under the Law on Enterprises or related laws. Terminating an employee is a complicated process, and you’ll need sufficient legal grounds to terminate a contract.
使用 G-P 简化全球薪资管理。
G-P 利用我们市场领先的Global Growth Platform™ 简化了工资发放流程的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。
联系我们，详细了解我们如何为您提供支持。