来自全球的最新资讯 | G-P 新闻编辑室

G-P 官方 X 主页。

浏览所有推文

获奖情况

根据所有行业分析师报告，G-P 被公认为毋庸置疑的行业引领者。

GP 全球专业雇主 NEAT 领导者徽章

G-P 获评“行业领导者”称号

NelsonHall 2025 年全球 EOR 研究报告

IEC 负责人2026

专业雇主行业领导者

IEC Group 2026 年全球 EOR 研究报告

专业雇主 2024 PEAK Matrix 奖徽标领袖

G-P 获评“最高领导者”称号

2025 年 EOR 解决方案 PEAK Matrix® 评估

在 2026 QKS 专业雇主解决方案报告中，G-P 被评为全球顶级领导者。

QKS 集团

在首份QKS 专业雇主解决方案报告中，G-P被评为全球顶级领导者。

所有新闻和媒体报道。

类别：

分类：

G-P播客封面：CTO Playbook播客：当代理商编写代码时，CTO的真正工作

CTO实战播客：当代理商编写代码时，CTO的真正职责是什么？

G-P人力资源主管： 2026顶级100人力资源技术影响者名单封面

人力资源主管：2026 顶级 100 人力资源科技影响力人物榜单

人力资源主管：普华永道、花旗、 G-P 、微软在欧盟薪酬透明度封面上

人力资源主管：普华永道、花旗、 G-P 、微软谈欧盟薪酬透明度

H 3人力资源顾问： 2026中的人工智能：从炒作到硬现实G-P封面

H3 人力资源顾问：2026 中的人工智能：从炒作到残酷的现实

G-P 封面：Workwire：半数老板认为，名为 AI 的浮夸飞艇即将破灭

Workwire：半数老板认为人工智能这个“充气飞艇”即将破灭

G-P封面文章《计算：四分之三的高管表示人工智能的影响令人失望》

计算领域：四分之三的高管表示人工智能的影响令人失望

人力资源日报顾问：人力资源问答：为什么全球人才是新的竞争优势？（G-P 横幅）

人力资源日报顾问：人力资源问答：为什么全球人才是新的竞争优势

人力资源聚焦：物流、文化与联系：开启无国界劳动力的关键（G-P封面）

人力资源聚焦：物流、文化与联系：开启无国界劳动力的关键

以人为本：构建 AI 就绪型人力资源的核心杠杆：与 G-P 的 Laura Maffucci 的对话

以人为本：构建 AI 就绪型人力资源的核心杠杆

《快公司》：3 职场趋势（适用于 2026 G-P 封面）

《快公司》：3 年职场趋势 2026

人力资源主管：远程优先策略内幕：人力资源部门如何重新思考招聘、文化和绩效

人力资源主管：远程优先策略内幕：人力资源部门如何重新思考招聘、文化和绩效

H 3人力资源顾问：人力管理技术信号奖获奖者：春季2026

H 3人力资源顾问：人力管理技术信号奖获奖者：春季2026

...

每页项目：

同步您的技术栈。拓展全球版图。

获得所需的基础设施与专业支持，让您专注于团队绩效及后续战略部署。