帮助他们保护知识产权，避免分类错误受到罚款。
许多公司选择招聘国际人才作为合同工，要么作为短期解决方案，要么作为长期团队建设战略。 但这对您对客户来说是最佳解决方案吗？
在利用这一杠杆进入新市场或调动员工之前，公司需要了解合同工和员工分类相关的法律、运营和管理问题，以及合规雇佣合约。 帮助您的客户了解所有招聘方式的利弊。
下载本《快速指南》了解：
- 不同国家/地区如何区分员工和合同工。
- 如何用合规合约保护您的知识产权 (IP)。
- 如何为您的国际团队制定卓越解决方案。
关于我们
助您快速、方便地在任何地点完成对任何人员的雇佣。 使用由我们公司内部的全球 HR 专家提供技术支持的、以人工智能为驱动的、完全合规的自动化全球专业雇主平台。 复杂的全球雇佣问题交给知名的行业领导者，其客户满意度评级始终是 97%。 通过 Globalization Partners，您可以加速取胜。
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