Die größte Herausforderung beim international Wachstum besteht oft darin, herauszufinden, wie man eine Tochtergesellschaft gründet. Unternehmen müssen alle thailändischen Gesetze zu Tochtergesellschaften berücksichtigen, entscheiden, welche Unternehmensstruktur am besten geeignet ist, und Zeit und Geld für den Gesellschaftsvertragsprozess einplanen. Als Alternative zur Gründung einer Tochtergesellschaft hilft G-P Unternehmen dabei, ihre Geschäftstätigkeit in Thailand aufzunehmen, ohne den komplizierten Prozess der Tochtergesellschaftsgründung durchlaufen zu müssen.​​ 

Wie man eine thailändische Tochtergesellschaft gründet​​ 

Die Gründung einer thailändischen Tochtergesellschaft kann ein schwieriger Prozess sein. Zunächst müssen Unternehmen einige spezifische Geschäftsfaktoren in Thailand verstehen. Der Foreign Business Act legt Beschränkungen für im Ausland beschäftigte Mitarbeiter fest und definiert mehrere Branchen, die besondere Genehmigungen erfordern. Arbeitgeber sollten sich über das Mindestkapital und die Bedingungen sowie über die Freihandels- und Wirtschaftspartnerschaftsabkommen zwischen Thailand und den USA, Thailand und Australien sowie Thailand und Japan informieren.​​ 

Da Thailand aus vielen Provinzen besteht, sollten Unternehmen ihren Standort sorgfältig auswählen. Die verschiedenen Provinzen haben oft unterschiedliche Gesetze, Kostenstrukturen und Genehmigungskriterien. Wenn Arbeitgeber mit den verschiedenen Regionen nicht vertraut sind, sollten sie sich von einem Berater beraten lassen oder mit anderen Unternehmern sprechen, um herauszufinden, welche Provinz am besten für ihre Branche geeignet ist.​​ 

Thailand bietet mehrere Unternehmensformen für Unternehmen an, die eine Gründung oder eine Präsenz gründen möchten, darunter private Gesellschaften, Zweigstellen, Vertreter-Büros, Regionalbüros und Partnerschaften. Die BOI-Promotion kann qualifizierte thailändische Unternehmen unterstützen, ist aber keine eigenständige Rechtsform.​​ 

  1. Partnerschaften​​ 
  2. Gesellschaften mit beschränkter Haftung​​ 
  3. Joint Ventures​​ 
  4. Repräsentanzen​​ 
  5. Zweigstellen​​ 
  6. Internationale Zentrale​​ 

Jede Rechtsform hat ihre spezifischen Vor- und Nachteile, aber die meisten Unternehmen entscheiden sich für die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH).​​ 

Der Einrichtungsprozess der thailändischen Tochtergesellschaft ist wie folgt:​​ 

  • Wählen Sie mindestens 2 Gründer aus, die gemeinsam die Satzung und die Gesellschaftsverträge vorbereiten und registrieren lassen.​​ 
  • Besorgen Sie sich die Bescheinigung über den Gesellschaftsvertrag.​​ 
  • Geben Sie eine registrierte Adresse an.​​ 
  • Übergabe des Unternehmens von den Gründern an die Geschäftsführer.​​ 
  • Einziehen des Aktienkapitals von den Gründern und Zeichnern.​​ 
  • Bereiten Sie einen Antrag auf Registrierung der Unternehmensniederlassung vor.​​ 
  • Reichen Sie das Formular beim Sekretariat ein.​​ 

Thailands Nebengesetze​​ 

Thailand hat umfangreiche Tochtergesellschaftsgesetze für private Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Diese Geschäftsstruktur muss von einem Vorstand geleitet werden, und die Anzahl der Direktoren sollte auf der Aktionärsversammlung festgelegt werden. Einige Direktoren können ausländische Staatsangehörige sein. Thailändische private Limited Companies benötigen in der Regel nicht mindestens 2/5 von Direktoren, um thailändische Staatsangehörige zu sein, es sei denn, ein spezielles Gesetz, eine Lizenz, eine Konzession oder eine Branchenregulierung verlangt es.​​ 

Ein Unternehmen mit beschränkter Haftung hat in der Regel keine gesetzliche Mindestanforderung an das registrierte Aktienkapital zur Gründung. Jede Aktie muss jedoch einen Nennwert von mindestens THB 5haben, und spezifische Aktivitäten, ausländische Inhaberschaft, Lizenzierung oder Einwanderungsbedürfnisse können Kapitalanforderungen stellen. Sind die Geschäftstätigkeiten jedoch nach dem Auslandsgeschäftsgesetz auf thailändische Staatsangehörige beschränkt, muss die ausländische Inhaberschaft in der Regel unter 50% bleiben, es sei denn, das Unternehmen besitzt eine ausländische Gewerbelizenz oder eine andere Ausnahme. Dies wird üblicherweise als maximal 49% ausländischer Anteil betrachtet, wobei thailändische Staatsangehörige die Mehrheit halten. Dieser Prozentsatz international Inhaberschaft kann sich ändern, wenn das Unternehmen eine ausländische Geschäftslizenz erhält.​​ 

Jährlich müssen die Direktoren innerhalb von 4 Monaten nach Ende des Geschäftsjahres eine Generalversammlung einberufen, um die Zustimmung der Aktionäre zum geprüften Jahresabschluss des Unternehmens einzuholen. Nach der Genehmigung muss das Unternehmen die Unterlagen in der Regel innerhalb von 1 Monaten nach der Hauptversammlung beim Department of Business Development einreichen. Der Vorstand muss den endgültigen geprüften Finanzbericht innerhalb von 1 Monaten nach Genehmigung durch die Hauptversammlung einreichen. Sie müssen außerdem innerhalb von 14 Tagen nach der Versammlung die aktualisierte Aktionärsliste einreichen.​​ 

Vorteile der Gründung einer thailändischen Tochtergesellschaft​​ 

Sobald die Unternehmen ihre thailändische Tochtergesellschaft gegründet haben, können sie mit dem Rekrutierungsprozess im Land beginnen. Die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung bietet insbesondere mehrere zusätzliche Vorteile. Die Tochtergesellschaft wird in der Lage sein, eine eigene, auf der thailändischen Kultur basierende Kultur zu schaffen, die von den Gesetzen der Muttergesellschaft unabhängig ist. Zudem muss sich die Muttergesellschaft keine Sorgen um Rechtsstreitigkeiten oder Verluste der Tochtergesellschaft machen, da diese Risiken von der Tochtergesellschaft getragen werden.​​ 

Weitere wichtige Überlegungen​​ 

Wenn Unternehmen beschließen, eine eigene Tochtergesellschaft zu gründen, müssen sie ein Budget für das Unternehmenswachstum erstellen, das Reisekosten, Kosten des Gesellschaftsvertrags und andere damit verbundene Ausgaben umfasst. Wenn Unternehmen nicht alle thailändischen Gesetze zu Tochtergesellschaften verstehen, müssen sie entweder einen Mitarbeiter damit beauftragen, diese zu erlernen, oder mit einem Berater zusammenarbeiten, der ihnen beim Wachstum helfen kann. Arbeitgeber müssen zudem ausreichend Zeit für das Unternehmenswachstum einplanen, da dieser Prozess langwierig sein kann.​​ 

Die Besteuerung international Tochtergesellschaften in Thailand richtet sich nach dem Geschäftsinstrument. Unternehmen, die in Thailand tätig sind, unterliegen der thailändischen Körperschaftsteuer, der Mehrwertsteuer und anderen häufig anwendbaren Steuern. Thailand hat doppelte Besteuerungsabkommen mit etwa 61 Ländern. Die genaue Anzahl kann variieren, je nachdem, ob kürzlich unterzeichnete, aber noch nicht wirksame Verträge, Änderungen oder Nachfolgeregelungen enthalten sind.​​ 

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