Die größte Herausforderung beim international Wachstum besteht oft darin, herauszufinden, wie man eine Tochtergesellschaft gründet. Unternehmen müssen alle thailändischen Gesetze zu Tochtergesellschaften berücksichtigen, entscheiden, welche Unternehmensstruktur am besten geeignet ist, und Zeit und Geld für den Gesellschaftsvertragsprozess einplanen. Als Alternative zur Gründung einer Tochtergesellschaft hilft G-P Unternehmen dabei, ihre Geschäftstätigkeit in Thailand aufzunehmen, ohne den komplizierten Prozess der Tochtergesellschaftsgründung durchlaufen zu müssen.
Wie man eine thailändische Tochtergesellschaft gründet
Die Gründung einer thailändischen Tochtergesellschaft kann ein schwieriger Prozess sein. Zunächst müssen Unternehmen einige spezifische Geschäftsfaktoren in Thailand verstehen. Der Foreign Business Act legt Beschränkungen für im Ausland beschäftigte Mitarbeiter fest und definiert mehrere Branchen, die besondere Genehmigungen erfordern. Arbeitgeber sollten sich über das Mindestkapital und die Bedingungen sowie über die Freihandels- und Wirtschaftspartnerschaftsabkommen zwischen Thailand und den USA, Thailand und Australien sowie Thailand und Japan informieren.
Da Thailand aus vielen Provinzen besteht, sollten Unternehmen ihren Standort sorgfältig auswählen. Die verschiedenen Provinzen haben oft unterschiedliche Gesetze, Kostenstrukturen und Genehmigungskriterien. Wenn Arbeitgeber mit den verschiedenen Regionen nicht vertraut sind, sollten sie sich von einem Berater beraten lassen oder mit anderen Unternehmern sprechen, um herauszufinden, welche Provinz am besten für ihre Branche geeignet ist.
Thailand offers several business forms for companies looking to incorporate or establish a presence, including private limited companies, branch offices, representative offices, regional offices, and partnerships. BOI promotion may support qualifying Thai entities, but it is not a separate legal form.
- Partnerschaften
- Gesellschaften mit beschränkter Haftung
- Joint Ventures
- Repräsentanzen
- Zweigstellen
- Internationale Zentrale
Jede Rechtsform hat ihre spezifischen Vor- und Nachteile, aber die meisten Unternehmen entscheiden sich für die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH).
Der Einrichtungsprozess der thailändischen Tochtergesellschaft ist wie folgt:
- Wählen Sie mindestens 2 Gründer aus, die gemeinsam die Satzung und die Gesellschaftsverträge vorbereiten und registrieren lassen.
- Besorgen Sie sich die Bescheinigung über den Gesellschaftsvertrag.
- Geben Sie eine registrierte Adresse an.
- Übergabe des Unternehmens von den Gründern an die Geschäftsführer.
- Einziehen des Aktienkapitals von den Gründern und Zeichnern.
- Bereiten Sie einen Antrag auf Registrierung der Unternehmensniederlassung vor.
- Reichen Sie das Formular beim Sekretariat ein.
Thailands Nebengesetze
Thailand has lengthy subsidiary laws for private limited liability companies. This business structure must be managed by a board of directors, and the number of directors should be determined at the shareholders’ meeting. Some directors may be foreign nationals. Thai private limited companies do not generally need at least 2/5 of directors to be Thai nationals, unless a specific law, license, concession, or industry regulation requires it.
A limited liability company generally does not have a statutory minimum registered share capital requirement to incorporate. However, each share must have a par value of at least THB 5, and specific activities, foreign ownership, licensing, or immigration needs may impose capital requirements. However, if the business activities are restricted to Thai nationals under the Foreign Business Act, foreign ownership must generally stay below 50% unless the company has a Foreign Business License or another exemption. This is commonly treated as a maximum of 49% foreign shareholding, with Thai nationals holding the majority. This percentage of international ownership can change if the company receives a Foreign Business License.
Every year, within 4 months after the end of the fiscal year, the directors must arrange a general meeting to obtain shareholder approval of the company’s audited financial statements. After approval, the company generally must file them with the Department of Business Development within 1 month after the AGM. Directors must file the final audited financial report within 1 month after AGM approval. They must also file the updated shareholder list within 14 days after the meeting.
Vorteile der Gründung einer thailändischen Tochtergesellschaft
Sobald die Unternehmen ihre thailändische Tochtergesellschaft gegründet haben, können sie mit dem Rekrutierungsprozess im Land beginnen. Die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung bietet insbesondere mehrere zusätzliche Vorteile. Die Tochtergesellschaft wird in der Lage sein, eine eigene, auf der thailändischen Kultur basierende Kultur zu schaffen, die von den Gesetzen der Muttergesellschaft unabhängig ist. Zudem muss sich die Muttergesellschaft keine Sorgen um Rechtsstreitigkeiten oder Verluste der Tochtergesellschaft machen, da diese Risiken von der Tochtergesellschaft getragen werden.
Weitere wichtige Überlegungen
Wenn Unternehmen beschließen, eine eigene Tochtergesellschaft zu gründen, müssen sie ein Budget für das Unternehmenswachstum erstellen, das Reisekosten, Kosten des Gesellschaftsvertrags und andere damit verbundene Ausgaben umfasst. Wenn Unternehmen nicht alle thailändischen Gesetze zu Tochtergesellschaften verstehen, müssen sie entweder einen Mitarbeiter damit beauftragen, diese zu erlernen, oder mit einem Berater zusammenarbeiten, der ihnen beim Wachstum helfen kann. Arbeitgeber müssen zudem ausreichend Zeit für das Unternehmenswachstum einplanen, da dieser Prozess langwierig sein kann.
The taxation of international subsidiaries in Thailand is according to the business instrument. Companies operating in Thailand are subject to Thai Corporate Income Tax, Value Added Tax, and other commonly applicable taxes. Thailand has double taxation agreements with around 61 countries. The exact count can vary depending on whether recently signed but not-yet-effective treaties, amendments, or succession arrangements are included.
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