यदि आप एक मानव संसाधन पेशेवर हैं, जो एक वैश्विक टीम का विकास कर रहे हैं, तो कुछ अपरिहार्य चुनौतियाँ हैं जिनका आपको सामना करना पड़ सकता है। चाहे पेरोल चलाना हो या अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखना और ऑनबोर्ड करना, इन बाधाओं को दूर करने के लिए, आपको उद्योग समाचार, रुझानों और अंतर्दृष्टि से अवगत रहने की आवश्यकता है।

यहां पांच सामान्य मानव संसाधन चुनौतियां और शीर्ष मानव संसाधन संसाधन हैं जो आपको उन्हें सफलतापूर्वक संबोधित करने में मदद करते हैं।

मानव संसाधन रुझानों में शीर्ष पर बने रहना

मानव संसाधन पेशेवरों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कार्यस्थल को प्रभावित करने वाले मौजूदा रुझानों पर अप-टू-डेट रहें। जानकार पेशेवर सर्वोत्तम प्रथाओं में महारत हासिल करने के लिए बेहतर काम करने के लिए रुझानों का उपयोग कर सकते हैं। मानव संसाधन रुझानों पर अपडेट रहने के लिए ये शीर्ष संसाधन हैं:

    1. एचआर ट्रेंड इंस्टीट्यूट 
      हर साल, एचआर ट्रेंड इंस्टीट्यूट विचार करने के लिए एचआर रुझानों की एक सूची जारी करता है। यह बेहतरीन अंतर्दृष्टि और एक क्यूरड डेटाबेस भी प्रदान करता है जिसमें वीडियो, ब्लॉग पोस्ट और नवीनतम मानव संसाधन समाचार लेख शामिल हैं।
    2. ऋषि लोग 
      विभिन्न प्रकार के शोध और विश्लेषक  रिपोर्ट   प्रदान करते हैं  जो मानव संसाधन  पेशेवरों को वर्तमान और भविष्य के रुझानों पर वर्तमान रहने की  अनुमति देते हैं। इसमें संसाधनों, ई-पुस्तकों, डेटाशीटों और वेबिनार की  एक पूरी सूची  भी है, जिसमें विभिन्न प्रकार के अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन से संबंधित विषय शामिल हैं।

एक प्रभावशाली कर्मचारी अनुभव बनाना

कर्मचारी अनुभव पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। यह जानना कि कर्मचारी कार्यस्थल से क्या अपेक्षा करते हैं, मानव संसाधन पेशेवरों को कर्मचारियों को संलग्न, खुश और उत्पादक बनाए रखने के लिए रणनीति बनाने देता है।

कार्यस्थल और कर्मचारी प्रवृत्तियों के बारे में अधिक जानने के लिए, इन संसाधनों को देखें:

    1. ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स 
      समाचार, नवीनतम शोध और कार्यस्थल के अनुभव और कर्मचारी अनुभव पर आंकड़े   संकलित करता है, जो वर्तमान कार्यस्थल के रुझानों में सहायक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
    2. एचआर क्षेत्र 
      एचआर जोन में रिपोर्ट और श्वेतपत्रों के साथ पर्याप्त संसाधन पुस्तकालय  है जो  एचआर पेशेवरों को नए उद्योग के रुझानों और मांगों के अनुकूल बनाने  और  एक सफल कर्मचारी अनुभव  बनाने में मदद करता है।

कर्मचारी अनुभव

 श्रम  कानून अनुपालन का प्रबंधन करना

श्रम कानून कंप्लाएन्स को सफलतापूर्वक बनाए रखने और प्रबंधित करने के लिए, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि मानव संसाधन पेशेवर विनियमों और कानूनों से अवगत रहें। कंप्लाएन्स कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए कानूनी सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

    1. Paycor 
      Paycor का संसाधन केंद्र पेरोल, करों, स्थानीय कानूनों और लाभों के अनुपालन के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी एकत्र करता है। यह भर्ती, लोगों के प्रबंधन और कर्मचारी अनुभव से संबंधित लेख और रिपोर्ट भी प्रदान करता है।
    2. HR.com 
      एक ऐसा मंच HR.com है जो एचआर पेशेवरों को अनुपालन में रहने में  मदद करने के लिए नियमों और आवश्यकताओं  से संबंधित शैक्षिक उपकरण और संसाधन प्रदान करता है।

एक  शक्तिशाली  प्रतिभा  अधिग्रहण  रणनीति का निर्माण करना

मानव संसाधन पेशेवरों को स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखते समय एक कुशल और सफल प्रतिभा अधिग्रहण प्रक्रिया को परिभाषित और कार्यान्वित करना चाहिए। सर्वोत्तम भर्ती प्रथाओं के बारे में जानने के लिए यहां संसाधन दिए गए हैं:

    1. एचआर परीक्षक 
      एचआर परीक्षक एचआर पेशेवरों को उनकी प्रतिभा अधिग्रहण और भर्ती रणनीतियों के साथ मदद करने के लिए कार्यशालाओं, प्रकाशनों, लेखों और पॉडकास्ट प्रदान करता है।
    2. प्रतिभा संस्कृति एक ऐसा समुदाय है जहां सदस्य संस्कृति, प्रतिभा प्रबंधन  और विकास पर उपयोगी अंतर्दृष्टि साझा करते हैं, साथ ही  साथ उपयोगी सामग्रियों की एक विस्तृत श्रृंखला, लेख  से वेबिनार, ईबुक  और सर्वेक्षणों तक साझा करते हैं।

"मानव संसाधन पेशेवरों को स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने के दौरान एक कुशल और सफल प्रतिभा अधिग्रहण प्रक्रिया को परिभाषित और कार्यान्वित करना चाहिए।

 अनुपालन  वैश्विक  मुआवजा और  पेरोल सुनिश्चित करना

अन्य देशों में कर्मचारियों को भुगतान करना जटिल हो सकता है और कंपनियों को इस प्रक्रिया में स्थानीय वेतन, मुद्राओं और अन्य नियमों पर विचार करना चाहिए। कंप्लाएंट रहने और सही नुकसान भरपाई की पेशकश करने के लिए, यहाँ देखने के लिए कुछ संसाधन दिए गए हैं:

    1. मानव संसाधन प्रबंधन सोसायटी 
      के पास पेरोल, मुआवजे और मजदूरी कानूनों से संबंधित लेखों, रिपोर्टों और अनुसंधान के साथ एक पूर्ण संसाधन डेटाबेस है।
    2. Globalization Partners 
      हमने  Globalpedia बनाया, जो  देश-विशिष्ट  पेरोल और मुआवजे कानूनों वाला  डेटाबेस है  जो आपको दुनिया भर में अनुपालन में रहने में मदद करता है।

मानव संसाधन से संबंधित मामलों पर अपडेट रहने के लिए कुछ संसाधनों का होना हमेशा महत्वपूर्ण होता है। और दुनिया भर में कंप्लाएंट तरीके से काम पर रखने के लिए, हम मदद कर सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, Globalization Partners आपको वैश्विक टीमों को काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और प्रबंधित करने में मदद करते हैं।

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