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此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
1,411,750,000
中國名義僱主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
我們的全球僱傭產品，包括 G-P EOR Prime™ 和 G-P EOR Core™，由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
中國薪資。
過去30幾年來，中國已成為全球人口最多的國家之一，擁有全球第二大經濟體。 經濟自由化及持續改革讓中國成為聘請僱員和發展您業務的好地方。
中國的薪酬及福利。
中國以其支持員工的卓越福利和薪酬法律而聞名。 在僱用任何員工或 設立子公司之前，您需要了解法律的各個方面，以便向員工支付公平工資，並提供額外福利，以保持領先地位。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
中國子公司。
在中國設立子公司並不總是快速又簡單。 需要花費大量的時間、金錢和資源來整合和發展您的公司。 您可以透過瞭解中國的各種子公司法律和法規來簡化流程。
中國簽證與許可證。
當您的公司決定在中國成長時，您需要查看所有不同的簽證類型，並確定哪種簽證最適合您的團隊成員。 例如，他們是否需要永久居留簽證、工作許可證或其他類型簽證，才能在中國居住和工作？ 申請居留許可證需要甚麼詳細資料及文件？ 所有這些問題以及其他幾個問題，對於確保順利擴張中國很重要。