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德國人口
83,839 、083
德國歷史記錄的雇主。
德國的薪資。
作為一個蓬勃發展的歐洲市場，德國是擴展業務運營的好地方。在您開始招聘僱員之前，必須熟悉當地勞工法和薪資法規，以保持法規遵循；合規，避免昂貴的罰款，並減少不必要的延誤。
雇用於 
德國。
而德國則在擁有最友善商業法規的國家排行榜上名列22 。然而，如果您不熟悉當地法律，該國的嚴格的員工保護-包括如何招聘和聘請、提供哪些福利以及如何保持遵守規範-也可能會很困難。
福利；補償金 & 在德國的福利。
德國根據眾多補償金法律為其僱員提供許多福利。在擴展到德國或成立子公司之前，最重要的是要了解員工可以保證哪些福利以及您可以提供哪些補充保障以保持領先競爭對手。
德國子公司。
開設子公司可能是一個漫長而複雜的過程。德國有複雜的公司法以及其他附加要求，這些都會延長開設子公司所需的時間，如果處理不當，疏漏可能會導致罰款或關閉。
德國工作簽證 & 許可證。
德國有許多不同的簽證類型可用，因此很難選擇最適合您的團隊成員的簽證。如果您已經處於全球成長中，那麼當您還處理招聘，薪資，薪酬，福利等等方面，可能很難專注於在德國獲得工作簽證。
德國承包商.
隨著您的公司成長，您可以在全球範圍內僱用來建立您的企業。國際獨立承包商是支持各種項目需求的絕佳資源。如果您打算在德國聘請承包商，則必須了解如何聘請這種類型的工人。