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此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P為希望僱用員工和管理薪資的客戶提供記錄雇主服務,而無需先在印尼建立分公司或子公司 。 您的候選人是根據當地勞動法透過G-P印尼 PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作,代表您的公司工作,正如滿足您國內要求的僱員一樣。
每年假期
每日或每月工作時間
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恭喜您擴展到印尼! 跨國發展您的公司是您和您的企業令人興奮的時刻,但仍有許多值得學習的地方。 除了在新國家經營新據點外,您還需雇用員工,並確保您符合所有印尼的僱傭合規法律。 這就是G-P提供印尼招募外包的原因。 作為全球職業雇主組織,我們將聘用印尼有才華的員工填補空缺職位,並承擔合規事宜。
印尼的大膽、活力文化和熱帶氣候,使印尼成為外派人士的熱門目的地。 然而,取得在印尼合法居住和工作所需的許可證的過程可能很複雜,這可能會對某些工人造成不利影響。
成長中的公司使用各種策略來達成目標,並在其他國家建立據點。 您可以聘僱國際全職員工來達成目標,但您也可以仰賴獨立承包商來進行高價值專案。 瞭解此指定的詳細資訊,以將其用於您的成功。
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