印尼大膽、充滿活力的文化使其成為外籍人士的熱門目的地。然而，要取得在印尼合法居住和工作所需的許可證，過程可能相當複雜，這可能會讓某些勞工卻步。
印尼不再需要單獨的Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)。除非有豁免情況，否則雇主通常需要獲得 RPTKA 批准並遵守相關的移民法規才能僱用外國員工。
印尼工作簽證種類
與大多數國家一樣，印尼為希望來訪的國際員工提供多種簽證選擇。計劃在印尼工作的個人有兩種簽證：
- 伊津廷加爾特爾巴塔斯 （ITAS）：一種有限期居留許可，允許外國公民出於批准的目的在印尼居住。對於員工而言，這通常是更廣泛的工作授權流程的一部分，並且不會自動授權工作。在獲得 ITAS 之前，個人通常需要先獲得 Visa Izin Tinggal Terbatas (VITAS)，這是一種印尼短期停留簽證。
- 卡爾圖·伊津·廷加爾·特塔普 （KITAP）：永久居留許可，KITAP 通常可在持有 ITAS/KITAS 連續3年後獲得。資格取決於擔保人、許可證類別、護照有效期限、工作許可和現行移民規定。
取得印尼工作簽證的要求
在整個工作簽證申請過程中，雇主和員工都需要提交大量文件。
雇主必須提供
- 一份完整的簽證申請；求職申請表
- 營業執照
- 他們的 NPWP 號碼用於稅務識別
- 由印尼投資協調委員會（BKPM）核發的營業執照
- 保薦人身份證副本 (KTP)
- 當地僱員的 KTP 副本
- 強制性人力（ Wajib Lapor ）報告
- 商業識別碼 (NIB)
- 申請中的某些文件；求職申請必須有公司抬頭和公司印章
- 公司註冊證明書（SKDP）
- 該公司的章程設立，經法律和人權部授權
僱員需要提供的文件包括：
- 護照影本，通常工作相關短期停留簽證或KITAS簽證的效期至少為18個月。申請；求職申請
- 健康保險證明
- 彩色護照照片
- 僱員最高學歷證書影本，須由雇主蓋章簽名。
- 申請人履歷複印件，並加蓋印章和簽名
- 工作證明或其他能夠證明具備與該職位相關的資格或能力的證明文件。應根據具體職位和許可證申請途徑檢查固定的 5 年工作經驗門檻。
已經在印尼境內的外國公民一般不應期望在該國境內申請新的電子簽證來延長其停留時間。電子簽證通常在入境前申請，並在抵達時啟動。符合資格的旅客可能需要延長其目前的停留許可，申請允許的境內身分變更，或離境並持新簽證重新入境。個人居留許可到期後，必須離開該國。但是，持有有效電子簽證的人仍然可以申請ITAS。
申請流程
在印度尼西亞，雇主有責任代表未來的員工申請ITAS（就業授權）。
雇主先申請VITAS。在此之前，他們需要獲得政府的正式批准。雇主一般必須先獲得印尼人力部核准的外籍員工安置計劃，才能僱用外籍勞工。該計劃稱為Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)。
接下來，雇主可以申請員工的有限居留簽證和許可證。 VITAS經雅加達移民總局授權後核准。可以為 VITAS 和工作許可證 ITAS 提交共同申請；求職申請。 本申請；求職申請可以向印尼領事館或大使館提交。
VITAS 通常在批准後的幾個工作天內即可獲得，通常約為 2 至 5 個工作天。ITAS 或 e-ITAS 是在入境並完成必要的當地移民手續後單獨簽發的，通常在7 142 到 3 個工作天內簽發。然後，該僱員可以前往印尼。抵達後，工作人員應向移民局出示其ITAS批准函。之後，相關部門將簽發ITAS證書。
其他重要注意事項
工作簽證和工作許可通常必須由印尼的雇主或法人實體擔保。擔保人通常是印尼公司、分公司、代表處或其他在當地註冊並獲得僱用外國工人授權的實體。在印尼沒有固定業務的公司將無法為員工提供擔保。
同樣重要的是要考慮到，有些員工搬到印尼時很可能會帶家人一起來。僱員的工作許可證獲得授權後，VITAS 的範圍擴大到包括該工人的許可證以及任何子女或合法家屬。
探索 G-P 如何協助您管理全球團隊。
在G-P ，我們致力於打破全球業務壁壘，為每個人提供機會，給予各地人享受機會的權利。 ，幫助企業充分發揮其人手的潛力。 我們協助您完全遵守當地法律，並確保從招募和入職到支付團隊薪資的一切流程都快速方便，無論團隊成員身處世界何地。
進一步瞭解我們的Global Growth Platform™ 如何協助您在全球發展團隊。
-
目前， G-P不提供在該地點辦理工作簽證或許可證方面的支援。 如有任何其他諮詢，請立即與我們聯絡。