此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
以色列的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在以色列建立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法透過G-P以色列專業雇主組織聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
8每年假期
42每週工作小時數每天或每月工作小時數
在以色列的薪資發放。
作為與地中海和紅海接壤的中東小國，以色列處於擴張的絕佳位置。 但是，如果您決定在該國拓展業務，您需要準備設置您的以色列薪資，查看您的薪資選擇，同時繼續在國內經營您的公司。 G-P可以透過以色列薪資外包幫助您更輕鬆地擴展業務。 我們將成為名義僱主，並使用我們現有的子公司來幫助您更迅速拓展，而無需建立自己的子公司或薪資。
以色列的薪酬與福利。
以色列的薪酬與福利。
提供有競爭力的薪酬和福利，是尋找合適僱員並保持合規的關鍵。 如能符合或超過以色列的薪酬法要求，將幫助您向僱員展示您的誠意並確保您符合法定要求。 另外，提供比簡單的最低要求更優秀的福利，將幫助說服潛在的求職者選擇您的公司，更勝另一家。
5,400 每月ILS 最低工資
10-23天年假（分鐘）
以色列簽證和許可證。
如果您的公司計劃在全球市場拓展，您可能會被以色列的生產性經濟和利潤豐厚的商機所吸引。 然而，要獲取以下必要文件可能是一項挑戰，包括工作簽證及僱員許可證，除非他們擁有高度專門的技能。