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Employer of Record in Austria.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga prima creare una filiale o una filiale in Austria . Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Austria PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
13Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Austria.
L’Austria è un Paese dell’Europa centrale con una notevole storia e molti villaggi montuosi. Pianificare un’espansione in questo Paese sarà entusiasmante per la tua azienda, ma comporta anche la sua parte di sfide. Una di queste sfide è impostare il tuo libro paga in Austria. Devi decidere tra le tue opzioni di libro paga in Austria, imparare le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese e continuare a gestire la tua società madre a casa.
Assunzione in 
Austria.
I tuoi dipendenti sono la risorsa aziendale più importante che hai. Trovare il talento giusto garantisce che la tua azienda cresca e sperimenti un fatturato minimo. Tuttavia, il reclutamento e l’assunzione sono più difficili in un Paese straniero come l’Austria, dove deve imparare come assumere dipendenti austriaci, capire le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese e gestire gli altri aspetti della sua espansione.
Retribuzione e benefit in Austria.
Retribuzione e benefit in Austria.
Retribuzione e benefit possono fare la differenza nel tipo di dipendenti che attrai per le tue posizioni aperte. Fornire benefit legali e aggiuntivi come parte del tuo piano di gestione dei benefit austriaci attirerà i migliori talenti nel tuo lavoro e li incoraggerà a rimanere nella tua azienda a lungo termine. Inoltre, rispettare o superare le leggi austriache in materia di remunerazione manterrà i tuoi dipendenti soddisfatti e la tua azienda conforme.
EUR1.500 al meseRetribuzione minima al mese
5settimanedi ferie annuali (min)
Filiale austriaca.
Quando sei pronto per espanderti in Austria, devi costituire una società sussidiaria per operare legalmente nel Paese. L’integrazione in Austria è il primo passo da compiere prima di poter gestire il tuo libro paga, assumere dipendenti e fornire remunerazione e benefit. Tuttavia, possono essere necessarie settimane o mesi per incorporare completamente e il processo può attirare la tua attenzione dalla tua società madre.
Austria Visti e permessi.
Gruppi e individui che vanno dagli studenti ai noti ricercatori considerano l’Austria un Paese attraente per vivere e lavorare. Tuttavia, le regole relative alla residenza e ai visti di lavoro possono sembrare complesse e burocratiche a prima vista. Se la tua azienda sta pianificando un’espansione in Austria con un team di lavoratori stranieri, devi sapere come ottenere visti di lavoro in Austria affinché ogni persona rimanga conforme e abbia successo.