Quando si espande in un nuovo paese, le regole relative ai visti di residenza e di lavoro possono sembrare complesse e burocratiche a prima vista. Se la tua azienda sta pianificando un trasferimento in Austria con un team di lavoratori internazionali, devi sapere come ottenere visti di lavoro in Austria per permettere a ciascuno di restare conforme.
Tipi di visti di lavoro in Austria
Non tutti i lavoratori internazionali che entrano in Austria hanno bisogno di un visto. Ad esempio, l'Unione Europea (UE), lo Spazio Economico Europeo (SEE) e i cittadini svizzeri non necessitano di visto. Tuttavia, tutti i richiedenti provenienti da esteri devono presentarsi di persona presso l'ambasciata austriaca o il consolato generale più vicino.
Poiché l'Austria rientra nell'area Schengen europea, tutti i cittadini di altri paesi dovranno richiedere un visto Schengen come primo passo per entrare nel paese, sia per motivi di lavoro che di viaggio.
Alcuni tipi di visti in Austria includono:
- Cartellino rosso-bianco-rosso: Questo permesso di lavoro è valido per 24 mesi e consente ai richiedenti di vivere e lavorare in Austria. Tuttavia, i dipendenti possono lavorare solo per il datore di lavoro specificato nella domanda e devono rientrare in una categoria specifica.
- Permesso di soggiorno studentesco: Dopo aver completato studi o corsi di formazione pertinenti, i titolari di permesso di soggiorno studentesco possono rinnovare il permesso per 12 mesi aggiuntivi per trovare lavoro o avviare un'attività.
- Visto per chi cerca lavoro: Questo visto è riservato solo ai lavoratori altamente qualificati. È un'opzione per chi desidera trasferirsi in Austria per 6 mesi per trovare lavoro. Per essere idonei a questo tipo di visto, i richiedenti devono ottenere almeno 70 punti qualificanti basati su criteri specifici.
- Carta Blu UE: Come alternativa alla Carta Rossa-Bianca-Rossa, la Carta Blu UE è un permesso di soggiorno concesso a cittadini del terzo paese che sono accademici particolarmente qualificati. È per un insediamento temporaneo e potrebbe fornire un accesso limitato al mercato del lavoro.
- Visto d'affari: Gli individui che visitano l'Austria per attività commerciali per meno di 6 mesi possono richiedere un visto d'affari per rimanere conformità. L'Austria ha accordi con alcuni paesi che permettono ai cittadini di visitare fino a 90 giorni senza bisogno di visto.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro austriaci
L'Austria utilizza un sistema a punti per aiutare a determinare a quale categoria appartengono i candidati, inclusi lavoratori altamente qualificati, lavoratori qualificati in grado di colmare carenze, fondatori di startup, laureati di istituzioni di istruzione superiore locali, lavoratori chiave autonomi e altri lavoratori chiave. Queste categorie aiutano poi a determinare a quale tipo di visto il candidato sia idoneo.
Tutte queste categorie sono idonee per la Carta Rossa-Bianca-Rossa, che è ciò per cui la maggior parte dei non cittadini si candida quando lavora in Austria. Tieni presente che i requisiti variano in base alla classificazione dei dipendenti e al tipo di visto per cui fanno domanda. Ad esempio, per essere considerati lavoratori altamente qualificati, le persone avranno bisogno:
- Un passaporto
- Un certificato di nascita o un documento equivalente
- Una foto scattata negli ultimi 6 mesi
- Prova di alloggio
- Prova dell'assicurazione medica
- Prova della capacità finanziaria di mantenersi
- Per inviare dati biometrici
- Domanda di permesso di soggiorno in tedesco
- Certificato di casifa penale del paese d'origine
Inoltre, il sistema di punti per i criteri di idoneità richiede altre misure di prova, tra cui:
- Una laurea universitaria o di istruzione superiore
- Stipendio annuo lordo per un posto di alta dirigenza
- Attività di ricerca e innovazione
- Premi e riconoscimenti
- Testimonianze e certificati di lavoro
- Competenze linguistiche
- Studi in Austria
A partire dal 2023maggio, i richiedenti con la carta Rosso-Bianco-Rosso possono ora ricevere punti aggiuntivi per i criteri di idoneità per le competenze linguistiche in francese, spagnolo, bosniaco, croato e serbo. I candidati devono ricevere una certificazione da un'agenzia austriaca per essere idonei, ma alcuni diplomi possono anche servire come prova di competenza.
Tieni presente che i cittadini UE, SEE e svizzeri non necessitano di visto e possono rimanere per più di 3 mesi, purché abbiano un certificato di registrazione e mezzi finanziari adeguati per vivere nel paese o frequentare l'università. Dopo 5 anni di vita in Austria, chiunque può richiedere un certificato di residenza a lungo termine.
Procedura di domanda
Ci sono diverse opzioni per richiedere una Carta Rossa-Bianca-Rossa a seconda delle competenze, delle qualifiche e del percorso professionale desiderato dal candidato. Dopo aver presentato i requisiti sopra indicati all'ambasciata austriaca locale, i richiedenti devono pagare una quota.
Il sito web delle autorità di immigrazione elenca tutti i modi per ottenere un visto di lavoro in Austria a seconda della categoria del dipendente e del visto desiderato. Se non sei sicuro di quale sia la migliore per le tue circostanze, ti consigliamo di consultare uno specialista o un'agenzia locale per l'immigrazione.
Altre considerazioni importanti
Un permesso di lavoro austriaco non copre la residenza, quindi tutti i dipendenti dovranno ottenere un'opzione di permesso di soggiorno separata. Per un permesso di soggiorno temporaneo, devono mostrare il permesso di lavoro, la dichiarazione di stipendio o reddito e una lettera del datore di lavoro. Possono eventualmente richiedere la residenza permanente dopo 5 anni di vita legale nel paese.
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