Quando si espande in un nuovo paese, le regole relative ai visti di residenza e di lavoro possono sembrare complesse e burocratiche a prima vista. Se la tua azienda sta pianificando un trasferimento in Austria con un team di lavoratori internazionali, devi sapere come ottenere visti di lavoro in Austria per permettere a ciascuno di restare conforme.​​ ​

Tipi di visti di lavoro in Austria​​ ​

Non tutti i lavoratori internazionali che entrano in Austria hanno bisogno di un visto. Ad esempio, l'Unione Europea (UE), lo Spazio Economico Europeo (SEE) e i cittadini svizzeri non necessitano di visto. Tuttavia, tutti i richiedenti provenienti da esteri devono presentarsi di persona presso l'ambasciata austriaca o il consolato generale più vicino.​​ ​

Poiché l'Austria rientra nell'area Schengen europea, tutti i cittadini di altri paesi dovranno richiedere un visto Schengen come primo passo per entrare nel paese, sia per motivi di lavoro che di viaggio.​​ ​

Alcuni tipi di visti in Austria includono:​​ ​

  • Cartellino rosso-bianco-rosso: Questo permesso di lavoro è valido per 24 mesi e consente ai richiedenti di vivere e lavorare in Austria. Tuttavia, i dipendenti possono lavorare solo per il datore di lavoro specificato nella domanda e devono rientrare in una categoria specifica.​​ ​
  • Permesso di soggiorno studentesco: Dopo aver completato studi o corsi di formazione pertinenti, i titolari di permesso di soggiorno studentesco possono rinnovare il permesso per 12 mesi aggiuntivi per trovare lavoro o avviare un'attività.​​ ​
  • Visto per chi cerca lavoro: Questo visto è riservato solo ai lavoratori altamente qualificati. È un'opzione per chi desidera trasferirsi in Austria per 6 mesi per trovare lavoro. Per essere idonei a questo tipo di visto, i richiedenti devono ottenere almeno 70 punti qualificanti basati su criteri specifici.​​ ​
  • Carta Blu UE: Come alternativa alla Carta Rossa-Bianca-Rossa, la Carta Blu UE è un permesso di soggiorno concesso a cittadini del terzo paese che sono accademici particolarmente qualificati. È per un insediamento temporaneo e potrebbe fornire un accesso limitato al mercato del lavoro.​​ ​
  • Visto d'affari: Gli individui che visitano l'Austria per attività commerciali per meno di 6 mesi possono richiedere un visto d'affari per rimanere conformità. L'Austria ha accordi con alcuni paesi che permettono ai cittadini di visitare fino a 90 giorni senza bisogno di visto.​​ ​

Requisiti per ottenere i visti di lavoro austriaci​​ ​

L'Austria utilizza un sistema a punti per aiutare a determinare a quale categoria appartengono i candidati, inclusi lavoratori altamente qualificati, lavoratori qualificati in grado di colmare carenze, fondatori di startup, laureati di istituzioni di istruzione superiore locali, lavoratori chiave autonomi e altri lavoratori chiave. Queste categorie aiutano poi a determinare a quale tipo di visto il candidato sia idoneo.​​ ​

Tutte queste categorie sono idonee per la Carta Rossa-Bianca-Rossa, che è ciò per cui la maggior parte dei non cittadini si candida quando lavora in Austria. Tieni presente che i requisiti variano in base alla classificazione dei dipendenti e al tipo di visto per cui fanno domanda. Ad esempio, per essere considerati lavoratori altamente qualificati, le persone avranno bisogno:​​ ​

  • Un passaporto​​ ​
  • Un certificato di nascita o un documento equivalente​​ ​
  • Una foto scattata negli ultimi 6 mesi​​ ​
  • Prova di alloggio​​ ​
  • Prova dell'assicurazione medica​​ ​
  • Prova della capacità finanziaria di mantenersi​​ ​
  • Per inviare dati biometrici​​ ​
  • Domanda di permesso di soggiorno in tedesco​​ ​
  • Certificato di casifa penale del paese d'origine​​ ​

Inoltre, il sistema di punti per i criteri di idoneità richiede altre misure di prova, tra cui:​​ ​

  • Una laurea universitaria o di istruzione superiore​​ ​
  • Stipendio annuo lordo per un posto di alta dirigenza​​ ​
  • Attività di ricerca e innovazione​​ ​
  • Premi e riconoscimenti​​ ​
  • Testimonianze e certificati di lavoro​​ ​
  • Competenze linguistiche​​ ​
  • Studi in Austria​​ ​

A partire dal 2023maggio, i richiedenti con la carta Rosso-Bianco-Rosso possono ora ricevere punti aggiuntivi per i criteri di idoneità per le competenze linguistiche in francese, spagnolo, bosniaco, croato e serbo. I candidati devono ricevere una certificazione da un'agenzia austriaca per essere idonei, ma alcuni diplomi possono anche servire come prova di competenza.​​ ​

Tieni presente che i cittadini UE, SEE e svizzeri non necessitano di visto e possono rimanere per più di 3 mesi, purché abbiano un certificato di registrazione e mezzi finanziari adeguati per vivere nel paese o frequentare l'università. Dopo 5 anni di vita in Austria, chiunque può richiedere un certificato di residenza a lungo termine.​​ ​

Procedura di domanda​​ ​

Ci sono diverse opzioni per richiedere una Carta Rossa-Bianca-Rossa a seconda delle competenze, delle qualifiche e del percorso professionale desiderato dal candidato. Dopo aver presentato i requisiti sopra indicati all'ambasciata austriaca locale, i richiedenti devono pagare una quota.​​ ​

Il sito web delle autorità di immigrazione elenca tutti i modi per ottenere un visto di lavoro in Austria a seconda della categoria del dipendente e del visto desiderato. Se non sei sicuro di quale sia la migliore per le tue circostanze, ti consigliamo di consultare uno specialista o un'agenzia locale per l'immigrazione.​​ ​

Altre considerazioni importanti​​ ​

Un permesso di lavoro austriaco non copre la residenza, quindi tutti i dipendenti dovranno ottenere un'opzione di permesso di soggiorno separata. Per un permesso di soggiorno temporaneo, devono mostrare il permesso di lavoro, la dichiarazione di stipendio o reddito e una lettera del datore di lavoro. Possono eventualmente richiedere la residenza permanente dopo 5 anni di vita legale nel paese.​​ ​

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