La Bielorussia è un ottimo luogo per le aziende per espandersi, soprattutto grazie alla sua posizione privilegiata e ai legami con l’Europa orientale. Ma l’espansione non è facile come trovare uno spazio per ufficio e andare al lavoro. Le aziende devono impostare il libro paga e gestire la conformità in ogni fase del processo.
Questo non è il caso di G-P. Siamo un Employer of Record (EOR) globale e i nostri esperti in leggi bielorusse sulla conformità in materia di occupazione sono qui per guidarti in ogni fase del percorso.
Norme fiscali in Bielorussia
Il sistema di previdenza sociale della Bielorussia copre malattia, maternità, indennità familiari, sussidi funerari e sussidi di disoccupazione. I datori di lavoro devono contribuire con il 6% a questo sistema, che copre tutti i dipendenti. La Bielorussia richiede inoltre ai datori di lavoro di contribuire in qualsiasi momento dal 0.3-0.9% del loro libro paga per le indennità per infortuni dei lavoratori, oltre al 28% del libro paga per disabilità, età avanzata e pensioni dei sopravvissuti.
Opzioni di libro paga in Bielorussia per le aziende
Una volta scelta la Bielorussia come sede della tua espansione, devi decidere una delle opzioni di libro paga 3 della Bielorussia:
- Interno: le grandi aziende che prevedono di operare in Bielorussia a lungo termine possono scegliere di impostare un libro paga interno. Tuttavia, devi assumere più membri del team per gestire con successo il libro paga e gestire la conformità.
- Azienda di elaborazione del libro paga in Bielorussia: Puoi anche scegliere di esternalizzare con un’azienda di elaborazione del libro paga in Bielorussia. Tuttavia, con questa opzione, sarai comunque ritenuto responsabile se tale azienda commette un errore.
- G-P: Il modo più semplice per gestire il libro paga in Bielorussia e rimanere conformi è collaborare con un Employer of Record (EOR) come G-P. Con noi puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Bielorussia
Se hai intenzione di costituire una società sussidiaria in Bielorussia, devi incorporarla prima di scegliere un’opzione di libro paga in Bielorussia. Purtroppo, il processo di configurazione della società sussidiaria può richiedere settimane o mesi, a seconda di una varietà di fattori.
Tuttavia, esiste un’alternativa. Con G-P le aziende possono iniziare a lavorare in pochi giorni anziché in pochi mesi.
Termini di autorizzazione/risoluzione
I datori di lavoro possono trarre vantaggio dalla stesura di termini chiari sui diritti e la cessazione del rapporto di lavoro nel contratto di lavoro prima di impostare un libro paga in Bielorussia. Il paese consente periodi di prova fino a 3 mesi. In caso di licenziamento in circostanze specifiche, i dipendenti hanno diritto a 3 mesi di liquidazione.
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