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Employer of Record in Francia.
Global Growth Platform™ di G-P consente di iniziare a ottenere servizi in Francia in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale, consentendo alla tua azienda di espandere la tua presenza globale senza la seccatura della configurazione e della gestione delle entità.
12Festività all’anno
35ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Francia.
Con la sua posizione privilegiata vicino all’Oceano Atlantico e ad altri Paesi europei, la Francia è un luogo eccellente per scalare un’azienda. Tuttavia, la crescita di qualsiasi tipo non è priva delle sue sfide. Stabilire il libro paga, ad esempio, è una delle aree più complesse.
Assunzione in 
Francia.
Una volta che decidi di scalare la tua azienda in Francia, il prossimo grande passo è entrare nel pool di talenti. Dovrai comprendere la cultura e le aspettative sul posto di lavoro in Francia prima di iniziare il reclutamento.
Retribuzione e benefit in Francia.
Retribuzione e benefit in Francia.
I datori di lavoro in Francia dovranno gestire le leggi sulla remunerazione e la gestione dei benefit nel Paese. Non solo dovrai rispettare i minimi legali, ma dovrai anche comprendere eventuali contratti collettivi (CBA) rilevanti per i tuoi dipendenti.
EUR1,747.20 al meseRetribuzione minima al mese
30giorni di ferie annuali (min)
Filiale Francia.
Una volta che decidi di far crescere la tua azienda in Francia, avrai molti fattori da considerare e tra questi sarà la decisione fondamentale di stabilire una società sussidiaria. Per aiutarti a decidere, ecco tutto ciò che devi sapere sulla creazione di una società sussidiaria in Francia.
Francia Visti e permessi.
La tua azienda si sta preparando per scalare in Francia? Durante questo entusiasmante periodo di crescita, avrai bisogno di un gruppo di dipendenti di talento per fare la mossa. Può essere difficile ottenere i permessi di lavoro necessari affinché tutti i dipendenti lavorino legalmente in Francia. Fortunatamente, G-P è qui per guidarti lungo il percorso.
Appaltatori in Francia.
Appaltatori in Francia.
Le aziende in crescita spesso si rivolgono a talenti internazionali per sviluppare le loro capacità. L’assunzione di appaltatori indipendenti può andare a beneficio di molte aziende che necessitano di competenze specializzate o assistenza per progetti temporanei. Conoscere le leggi che circondano questo tipo di lavoratore contribuirà a garantire la conformità.