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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera del GuatemalaGuatemala

Guatemala

POPOLAZIONE

17,980.803

LINGUE

  1. Spagnolo

CAPITALE DEL PAESE

Città del Guatemala

VALUTA

Quetzal (GTQ)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Guatemala.

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

11

Festività all'anno

44 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Libro paga in Guatemala.

Il Guatemala è un Paese dell’America Centrale che confina con l’Oceano Pacifico e il Mar dei Caraibi. Il suo ampio pool di talenti e la sua connessione con altri Paesi dell’America Centrale lo rendono un luogo ideale in cui le aziende possono espandersi. Tuttavia, l'espansione in Guatemala può trasformarsi in un processo complicato in quanto dovrai gestire il libro paga, le assunzioni, i benefit e altro ancora continuando a gestire la tua società madre.

Assunzione in Bandiera del GuatemalaGuatemala.

Reclutamento e assunzione sono passi importanti per ogni azienda in crescita, indipendentemente da dove ti trovi. Quando ti espandi in Guatemala, dovrai trovare candidati di talento per ricoprire le tue posizioni aperte, seguendo al contempo le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese durante l’intero processo.

Retribuzione e benefit in Guatemala.

Quando apri una nuova sede commerciale in Guatemala, hai molti fattori diversi di cui preoccuparti. Retribuzione e benefit sono le priorità principali sia per la tua azienda che per il tuo team. Devi rispettare le leggi sul compenso del Guatemala e ideare un piano di gestione dei benefit che includa benefit legali e aggiuntivi. Ecco alcune cose importanti da considerare quando si crea un piano di benefit in Guatemala.

GTQ 20101.05 al giorno

Salario minimo mensile

15 giorni

Congedo ferie annuale (min)

GTQ 20101.05 al giorno

Salario minimo mensile

15 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Filiale del Guatemala.

La scelta di espandersi in Guatemala fornirà molti vantaggi alla tua azienda: puoi creare nuove relazioni commerciali, aggiungere dipendenti di talento al tuo team e iniziare operazioni globali. Tuttavia, devi imparare come costituire una società sussidiaria in Guatemala, assumere dipendenti e fornire remunerazione e benefit per garantire un’espansione di successo.

Società controllata Guatemala
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra le informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inGuatemala

Visti e permessi per il Guatemala.

Il Guatemala è un paese centroamericano con così tanto da offrire, comprese opportunità redditizie per le imprese e i dipendenti internazionali. Se la tua azienda prevede di espandersi in Guatemala, probabilmente avrai bisogno di un team di dipendenti qualificati per fare il passo con te. Ma prima che possano iniziare a vivere e lavorare in Guatemala, la tua azienda dovrà assicurarsi di avere i permessi appropriati per farlo.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in Bandiera del GuatemalaGuatemala.

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