L’espansione delle operazioni commerciali in Giappone ti aiuterà a stabilire nuove relazioni e ad entrare in un mercato precedentemente non sfruttato. Tuttavia, un’espansione significa anche che devi assumere un team completo o trasferire alcuni dei dipendenti della tua società madre in Giappone. Devi anche imparare come ottenere un visto di lavoro per ogni singolo dipendente che non proviene dal Giappone.
Tipi di visti di lavoro in Giappone
Il Giappone ha quasi permessi di lavoro e visti a lungo termine 30 diversi in base ai requisiti lavorativi dell’espatrio e al motivo del trasferimento in Giappone. Esistono visti di lavoro specifici per varie occupazioni, tra cui opzioni per artisti, istruttori, giornalisti, professori, lavoratori qualificati e altro ancora. Il tipo di permesso che un dipendente richiede determina la durata del suo soggiorno in Giappone. In genere, la lunghezza varia da 3 mesi ad 5 anni.
Oltre ai permessi di lavoro per varie occupazioni, il Giappone ha recentemente introdotto visti per competenze specifiche, tra cui:
- Visto per lavoratori qualificati specificatoSSW-2: questo visto è destinato ai lavoratori che si recano in Giappone per colmare le lacune occupazionali in alcuni settori lavorativi. Il Giappone spera di portare circa 500.000 nuovi lavoratori nel paese entro il 2025.
- Visto per competenze specifiche1-SSV1: solo i lavoratori di settori specifici, come costruzioni navali, agricoltura, assistenza infermieristica, tra gli altri, possono richiedere questo visto. Richiede il superamento di un esame di lingua giapponese e di un esame tecnico. Il visto è valido per 1 anno e rinnovabile per un massimo di 5 anni. Se un richiedente desidera soggiornare per più di 5 anni, dovrà richiedere il visto 2-SSV2.
- Visto per competenze specificate2-SSV2: i richiedenti possono rinnovare questo visto a tempo indeterminato e portare i loro familiari in Giappone. Le persone che attualmente vivono e lavorano in Giappone con un visto 1-SSV1 possono richiedere questo visto specifico solo dopo aver ottenuto un livello più elevato di specializzazione nel loro campo.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Giappone
Chi si reca in Giappone per qualunque motivo diverso dal turismo deve ottenere un Certificato di Idoneità prima di ottenere un permesso di lavoro o un visto. Il COE dichiarerà che un candidato è legalmente in grado di visitare il Giappone per lavoro, familiari o un altro motivo idoneo. Il processo per la richiesta del visto richiede questo certificato, quindi i dipendenti devono esserne in possesso prima di intraprendere qualsiasi altro passo.
Ricorda che i requisiti specifici possono variare da un visto all’altro. Ad esempio, per ottenere un visto di lavoro in Giappone potrebbe essere necessario fornire un curriculum vitae e un attestato di laurea o un certificato universitario originale. Altri requisiti comuni includono:
- Offerta di lavoro da un’azienda con sede in Giappone
- Passaporto
- Modulo di domanda per visto
- Fotografia
Processo di candidatura
Il primo passo per richiedere un visto di lavoro in Giappone è trovare uno sponsor, che in genere è un datore di lavoro. Per ottenere il COE, l’organizzazione sponsorizzatrice individuale o locale deve rivolgersi al Regional Immigration Services Bureau. La richiesta di un Certificato d’Idoneità include questi passaggi:
- Presentazione di un modulo di domanda compilato
- Invio di una 3cm foto 4cm x
- Fornire una busta postale di ritorno con un 392 timbro JPY
- Preparazione di tutta la documentazione di supporto
- Presentazione di una lettera di garanzia
Se i membri del tuo team richiedono un visto per competenze specifico, devono anche inviare un calcolo dei punti. I candidati vengono valutati secondo un sistema a punti basato sulle loro competenze; per essere considerati per un visto hanno bisogno di totalizzare più di 70 punti. Come datore di lavoro, devi inoltre preparare alcuni documenti per il processo di richiesta del visto, tra cui:
- Lettera di garanzia
- Lettera d’invito
- Elenco dei richiedenti il visto
- Informazioni sulla tua azienda o organizzazione
- Itinerario in Giappone
Altre considerazioni importanti
I richiedenti devono pagare una commissione per il tipo di visto di lavoro per il quale stanno facendo domanda. La tassa dipende dal tipo di visto, dalla nazionalità del richiedente e dal fatto che si desideri usufruire di un ingresso singolo o di più ingressi. Di solito, un visto a ingresso singolo riguarda JPY 3.000 e un visto a ingresso multiplo è JPY6.000.
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