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Employer of Record in Kenya.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Kenya. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Kenya PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
10Festività all’anno
45ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Kenya.
Il Kenya ha una posizione privilegiata nell'Africa orientale che confina con l'Oceano Indiano e un'ampia popolazione di giovani alla ricerca di lavoro. La combinazione lo rende un ottimo Paese per un’espansione, specialmente se si desidera creare legami con altre aziende in Africa. Mentre ti prepari per questo momento emozionante nella vita della tua azienda, G-P può aiutarti a renderlo il più efficace possibile.
Assunzioni in 
Kenya.
Cercare dipendenti di talento per ricoprire le tue posizioni aperte è difficile, indipendentemente da dove ti trovi nel mondo. Tuttavia, può rivelarsi molto difficile imparare a reclutare e assumere dipendenti kenioti se non si ha familiarità con le diverse leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese. Inoltre, devi continuare a gestire la tua società madre oltre a gestire tutti gli aspetti della tua espansione.
Retribuzione e benefit in Kenya.
Retribuzione e benefit in Kenya.
Molti fattori diversi entrano in qualcuno che sceglie un lavoro piuttosto che un altro. Per esempio, una posizione può avere un ufficio con un tragitto più breve. Un’altra azienda può offrire vantaggi troppo difficili da svenire. Puoi far risaltare la tua azienda fornendo remunerazione e benefit che attireranno i migliori talenti nelle tue posizioni.
KES15.120 al meseRetribuzione minima al mese
21giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Kenya.
Decidere un’espansione in Kenya è una grande mossa che includerà molti vantaggi positivi per la tua azienda. Tuttavia, l’espansione non avviene senza sfide come assumere dipendenti, decidere come gestire un libro paga e determinare quali retribuzioni e benefit incoraggeranno tassi di fidelizzazione maggiori. Inoltre, dovrai concentrarti sulla gestione della tua nuova sede aziendale e della tua società madre.
Kenya Visti e permessi.
Negli ultimi anni, il Kenya ha reso più difficile per gli stranieri ottenere permessi di lavoro e visti. Dal dover inviare le domande online e tramite posta alla limitazione del numero di lavoratori stranieri assunti a favore dei Keniani,le aziende devono seguire molte delle politiche del Paese, alcune delle quali rendono più difficile iniziare a lavorare con un team straniero.