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Assunzione in Kenya
Quando si negoziano i termini di un contratto di lavoro e di una lettera di offerta con un dipendente in Kenya, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di lavoro in Kenya
È legalmente richiesto di stipulare un contratto di lavoro scritto in Kenya, nella lingua locale, che enuncia i termini dei requisiti di retribuzione, benefit e licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di lavoro in Kenya dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo di compensazione in scellini kenioti piuttosto che in un'altra valuta.
Sono consentiti contratti di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato.
Orario di lavoro in Kenya
La settimana lavorativa in Kenya è generalmente di 45 ore.Le ore massime settimanali sono di 52 ore per i lavoratori diurni.
Vacanze in Kenya
Il Kenya celebra le festività 10 nazionali:
- Capodanno
- Venerdì santo
- Pasquetta
- Festa dei lavoratori
- Giorno di Madaraka
- Giornata del Mashujaa
- Giorno di Jamuhuri (indipendenza)
- Natale
- Boxing Day
- Idd–ul-Fitr
Giorni di ferie in Kenya
In generale, i dipendenti hanno diritto a 1.75 giorni di congedo annuale retribuito al mese lavorato o 21 a giorni nel corso dei 12 mesi.
Congedo per malattia in Kenya
Dopo 2 mesi consecutivi di servizio, i dipendenti hanno diritto a un massimo di 30 giorni di congedo per malattia con retribuzione completa e, successivamente, 15 giorni di congedo per malattia con metà retribuzione.
Congedo di maternità e paternità in Kenya
I dipendenti in attesa hanno generalmente diritto a 3 mesi di congedo di maternità retribuito. I dipendenti devono dare un preavviso scritto di 7 giorni prima di andare in congedo e possono essere tenuti a presentare un certificato medico.
I padri hanno diritto a 2 settimane (14 giorni) di congedo di paternità retribuito che si svolgono consecutivamente, compresi i fine settimana e le festività pubbliche.
Assicurazione sanitaria in Kenya
Il Kenya ha un sistema sanitario pubblico/privato.
Cessazione/ritiro dal rapporto di lavoro in Kenya
I periodi di prova fino a 6 mesi sono generalmente consentiti e possono essere rinnovati fino a 12 mesi. I dipendenti licenziati durante il periodo di prova devono ricevere un preavviso di almeno 7 giorni.
I dipendenti pagati su base mensile o più lunga devono ricevere un preavviso di almeno 1 mese di cessazione o un equivalente di stipendio di 1 mese al posto di un preavviso.
La liquidazione di fine rapporto è obbligatoria solo in caso di cessazione per ridondanza. In general, employees are paid 15 days’ wages for each completed year of service.
Pagare le tasse in Kenya
I datori di lavoro e i dipendenti contribuiscono ciascuno al Fondo nazionale di sicurezza sociale (NSSF). Il contributo NSSF è aumentato da 1.080 KES al mese a 2.160 KES al mese sia per i dipendenti che per i datori di lavoro, rendendo il contributo totale di 4.320 KES al mese.
In Kenya, i salari e alcuni benefici sono soggetti al pay-as-you-earn (PAYE), che è l'imposta sul reddito. La percentuale dedotta si basa sugli utili.
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