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Employer of Record (EOR) in XkKosovo

Popolazione

1,761.985

Lingue

1.

Albanese

2.

Serbo

Capitale nazionale

Pristina

Valuta

Euro (€) (EUR)

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Assunzioni in Kosovo

When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kosovo, it may be useful to keep the following in mind.

Employment contracts in Kosovo

In Kosovo, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto forte e scritto, in Albanese o Serbo, che esprima i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente.

An offer letter and employment contract in Kosovo should always state the salary and any compensation amounts in euros rather than another currency.

Working hours in Kosovo

The workweek is 40 hours, and the regular working day is 8 hours.

Vacanze in Kosovo

  • Capodanno
  • Secondo giorno di Capodanno
  • Natale
  • Giorno dell’indipendenza della Repubblica del Kosovo
  • Pasquetta
  • Giornata della Costituzione della Repubblica del Kosovo
  • Giornata internazionale del lavoro
  • Giornata europea
  • Eid al Fitr
  • Eid al Addha

Vacation days in Kosovo

Employees are entitled to 20 days of paid annual leave.

Kosovo sick leave

Payment for compensation for sick leave falls on employers. Employees are entitled to compensation for ordinary sick leave up to 20 working days a year with 100% salary compensation.

Maternity/paternity leave in Kosovo

Expecting employees are entitled to 12 months of maternity leave. Upon production of a medical certificate, employees may commence the maternity leave up to 45 days before the expected date of birth.

Fathers have the right to 2 days paid leave.

Health insurance in Kosovo

There is no regulation for the public health system so far.

Kosovo supplementary benefits

Le disposizioni supplementari che puoi offrire ai dipendenti includono:

  • Opzioni su azioni
  • Indennità di trasporto
  • Indennità per l’alloggio
  • Assistenza all’infanzia

Termination/severance in Kosovo

Companies must give employees notice — the length of which depends on whether the employee was hired via a definite or indefinite contract. Standard notice periods are:

  • During the probation period (first 6 months): 7 days of notice
  • 6 months to 2 years of employment: 30 calendar days of notice
  • 2 to 10 years of employment: 45 calendar days of notice
  • 10+ years of employment: 60 calendar days of notice

Paying taxes in Kosovo

L’aliquota dell’imposta aziendale standard nello stato è del 10%. Other taxes vary based on the industry, and taxpayers making up to EUR 30.000 can choose to pay tax on a gross income basis. Kosovo uses a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes, so employers are responsible for withholding taxes (pension contributions and salary tax) from employees’ wages.

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a liberare la forza lavoro ovunque attraverso la nostra piattaforma di Global Employment Platform leader del settore. Permetteteci di gestire le attività complesse e costose coinvolte nella ricerca, assunzione, onboarding e pagamento dei membri del vostro team, ovunque nel mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la vostra azienda ha bisogno.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in
XkKosovo.

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