Se stai pensando di espanderti in Kosovo, dovrai iniziare a pensare a buste paga, assunzioni, benefit e altro ancora. Uno dei tuoi primi compiti è decidere un’opzione di libro paga del Kosovo che si adatti alle attività, alle dimensioni e all’impegno della tua azienda nei confronti del Kosovo.
G-P rende facile l’espansione in paesi di tutto il mondo, incluso il Kosovo. Quando utilizzi il nostro Employer of Record in Kosovo, affrontiamo le complessità di processi come la configurazione e la gestione conformi delle buste paga, in modo da poter concentrare il tuo tempo sulla crescita della tua azienda.
Regole fiscali in Kosovo
Seguire le norme e i regolamenti fiscali è una parte essenziale della creazione del libro paga del Kosovo. L’aliquota dell’imposta aziendale standard nello stato è del 10%. Le altre imposte variano in base al settore del dipendente e i contribuenti fino a EUR 30.000 possono scegliere di pagare le imposte in base al reddito lordo.
Il Kosovo utilizza un sistema pay-as-you-earn (PAYE) per le imposte sul reddito personale, quindi sei responsabile della ritenuta alla fonte (contributi pensionistici e imposte salariali) dai salari dei dipendenti e pagandoli per conto dei dipendenti.
Opzioni di libro paga per le aziende in Kosovo
Ogni azienda ha diversi modi di operare, motivo per cui è possibile scegliere tra queste 3 opzioni di libro paga in Kosovo:
- Interno : Se preferisci esaurire il libro paga dalla tua filiale in Kosovo, puoi farlo purché tu abbia un grande personale e un impegno a operare in Kosovo. Se non hai già un esperto in conformità e leggi sul lavoro, dovrai assumerne uno.
- Società di elaborazione delle buste paga in Kosovo: optare per l'outsourcing con una società di elaborazione delle buste paga in Kosovo ti darà la libertà di concentrarti su altre attività mentre esternalizzi il tuo libro paga, ma dovrai comunque concentrarti sul rimanere conforme alle leggi locali.
- Employer of Record (EOR): Infine, puoi optare per la partnership con un EOR come G-P in Kosovo. G-P supporta la sua piattaforma con il più grande team di esperti di risorse umane e legali per garantire che la configurazione e la gestione delle buste paga siano conformi e accurate. Ciò significa che puoi concentrarti sulla crescita dei tuoi team globali.
Come impostare un libro paga in Kosovo
Prima di poter impostare il tuo libro paga in Kosovo, devi incorporarlo nello stato. La creazione di un’entità legale aprirà le porte al lavoro in Kosovo, ma potrebbero essere necessari un paio di mesi per completare il processo di configurazione della società sussidiaria. Invece, collaborare con G-P significa che agiremo come Employer of Record in modo che tu possa iniziare a lavorare senza prima costituire la tua società sussidiaria.
Termini di autorizzazione/risoluzione
I termini di autorizzazione e risoluzione possono variare a seconda del Paese o dello stato e il Kosovo non è diverso. Conoscere questi termini dentro e fuori prima di scegliere un’opzione di libro paga in Kosovo può aiutarti a rimanere conforme e a raggiungere un accordo con i tuoi dipendenti. Devi informare i dipendenti, la cui durata dipende dal fatto che li hai assunti tramite un contratto definito o indefinito. I periodi di preavviso standard sono:
- 7 giorni durante il periodo di prova (primi 6 mesi).
- Da 6 mesi a 2 anni - 30 giorni di calendario.
- Da 2 a 10 anni di lavoro - 45 giorni di calendario.
- Oltre 10 anni - 60 giorni di calendario.
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