Il Libano è un paese mediorientale con una popolazione di oltre 6 milioni di abitanti. Poco meno della metà della popolazione parla francese e la maggior parte delle scuole del paese insegna il francese come seconda lingua. La posizione del Libano, con confini con Siria, Cipro e Israele, lo rende un ottimo Paese per le aziende che desiderano stabilire rapporti con altri Paesi del Medio Oriente.
G-P sa che un;espansione può richiedere molto tempo, denaro ed energia. Ecco perché offriamo la nostra soluzione di espansione globale, che include servizi come l’esternalizzazione del libro paga in Libano. Quando sfrutti l’esternalizzazione con noi, non dovrai preoccuparti della conformità, della configurazione del tuo libro paga in Libano o della comprensione del codice fiscale del Paese.
Regole fiscali in Libano
Il Libano ha una solida politica di previdenza sociale a cui contribuiscono sia i datori di lavoro che i dipendenti. In qualità di datore di lavoro, devi contribuire con il 8% per l’indennità di maternità e malattia, il 6% per lo schema di benefit familiare e il 8.5% dei tuoi guadagni annuali totali per l’indennità di fine servizio. Ogni percentuale è soggetta a un limite che va da 1.5 a 2.5 milioni di sterline libaesi (LBP) al mese.
I dipendenti devono pagare il 3% dei loro guadagni ai piani di benefit per maternità e malattia fino a 2.5 milioni di LBP al mese.
Il Libano utilizza un’imposta sul reddito progressiva, che varia tra 2 e 25%. L’aliquota dell’imposta sul reddito aziendale è del 17%.
Opzioni di libro paga in Libano per le aziende
Scegliere tra le opzioni di libro paga del Libano ti aiuterà a trovare il modo migliore per pagare i dipendenti. È possibile decidere tra le seguenti quattro configurazioni:
- Interno: la tua azienda può scegliere di gestire un libro paga interno a condizione che tu abbia un budget elevato, un personale delle Risorse Umane completo e il tempo necessario per imparare le leggi sul lavoro e fiscali del Libano.
- Remoto: se non vuoi gestire un libro paga interno ma non vuoi esternalizzare, puoi utilizzare il libro paga remoto della tua società madre. Tuttavia, tutti i dipendenti di Paesi diversi su quel libro paga avranno normative separate che devi seguire.
- Esternalizzazione locale: l’esternalizzazione con una società di elaborazione del libro paga in Libano è un’opzione che ti aiuterà a restituire denaro all’economia locale. Sfortunatamente, quell’azienda non può gestire la conformità per te, quindi potresti dover affrontare multe o ritardi in base alle loro decisioni.
- Outsourcing con una PEO globale : Lavorare con G-P attraverso l;outsourcing delle buste paga in Libano è l;unico modo per esternalizzare le vostre buste paga insieme ai vostri problemi di conformità. Non dovrai nemmeno costituire una società sussidiaria, poiché puoi utilizzare la nostra PEO per il Libano.
Come impostare un libro paga in Libano
La creazione di un libro paga in Libano richiede in genere un’entità registrata. Se la tua azienda non ha una società sussidiaria in Libano, non potrai impostare il tuo libro paga in Libano, assumere dipendenti o iniziare a lavorare nel Paese. Questo requisito può ripristinare la data di inizio prevista e costare alla tua azienda una quantità significativa di denaro.
Puoi invece aggirare questo requisito scegliendo un PEO globale come G-P. Abbiamo filiali in Paesi di tutto il mondo che possono aiutarti a iniziare subito a lavorare in nuovi luoghi. Invece di costituire una società sussidiaria prima di poter iniziare a lavorare in un nuovo Paese, le nostre opzioni di outsourcing ti consentono di essere produttivo fin dal primo giorno e non dovrai preoccuparti della conformità.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
I termini di autorizzazione e cessazione del rapporto di lavoro possono aiutarti a impostare il tuo libro paga in Libano e ad aggiungere dipendenti senza preoccuparti di potenziali controversie. I datori di lavoro e i dipendenti possono concordare reciprocamente di interrompere un contratto di assunzione in qualsiasi momento senza alcuna liquidazione di fine rapporto. Detto questo, se una parte viola il contratto, l’altra parte può chiedere un risarcimento.
Azienda di elaborazione del libro paga in Libano
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