Quando la tua azienda inizia a pianificare un'espansione in Malesia, assumere lavoratori di talento sarà essenziale per un ingresso agevole sul mercato. Una volta trovati i membri giusti del team, tuttavia, dovrai assicurarti che ogni individuo abbia la documentazione adeguata per lavorare legalmente nel paese, incluso l'ottenimento dei visti di lavoro per la Malesia.
Tipi di visti di lavoro in Malesia
La Malesia ha categorie di visti di lavoro 4 , noti anche come “passaggi di lavoro”:
- Pass per l'occupazione: Un pass per l'occupazione è il visto più comune per gli individui internazionali che lavorano per un'azienda con sede in Malesia a titolo specializzato. I datori di lavoro devono ottenere l’approvazione tramite il Comitato per gli espatriati (Expatriate Committee) o un altro ente regolatore per assumere un dipendente e ottenere questo visto. Tipicamente, il permesso di lavoro dura da 1 a 5 anni, a seconda del caso o della durata del lavoro, ma è rinnovabile.
- Tessera di lavoro temporaneo: Esistono categorie 2 di tessera di lavoro temporaneo: tessera di lavoro temporaneo per lavoratore straniero e tessera di lavoro temporaneo per collaboratrice domestica straniera (FDH). Entrambi sono generalmente emessi per un massimo di anni 2 .
- Pass di visita professionale: Gli individui internazionali che desiderano lavorare in Malesia per un massimo di 12 mesi di solito richiedono questo visto. Una società internazionale con sede fuori dalla Malesia impiega solitamente queste persone che lavoreranno temporaneamente in Malesia.
- Pass per visite sociali: Visto a breve termine noto anche come "PLS@XPATS", lanciato in ottobre 2022 , consente ai professionisti di lavorare nel paese per un massimo di 30 giorni.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Malesia
I requisiti per un work pass in Malesia dipendono dal tipo di visto di cui un dipendente ha bisogno. Se la tua azienda è costituita in Malesia, la maggior parte dei tuoi dipendenti internazionali dovrà richiedere un permesso di lavoro. Per farlo, avranno bisogno di un diploma, un certificato e un’esperienza lavorativa pertinente. Il loro stipendio mensile dovrà essere almeno RM 5.000 al mese, a seconda della categoria di lavoro.
Altri requisiti comuni includono:
- Un curriculum aggiornato
- Copia del passaporto individuale con validità residua di almeno 18 mesi
- Foto del passaporto recenti
- Copia del contratto di lavoro (debitamente timbrato dall'Agenzia delle Entrate e firmato)
- Copia dei titoli di studio più alti tradotti in inglese
- Descrizione del lavoro
- Un modulo di domanda compilato
- Altri documenti specificati su richiesta
Processo di candidatura
Il Dipartimento di Immigrazione della Malesia elabora tutti i visti di lavoro, ma la procedura dipende dal tipo di permesso di lavoro. Ad esempio, potrebbe essere necessario ottenere l'approvazione da parte di un ente statale per portare una persona internazionale nel paese; tuttavia, diversi organi statali sono responsabili dell'approvazione di ruoli diversi nei vari settori.
Dopo il passaggio precedente, il richiedente deve presentare tutti i documenti alle autorità competenti per l’approvazione. Una volta approvata la domanda, l'individuo riceverà il pass di lavoro. Tieni presente che alcune tariffe sono collegate a tutti i tipi di visto e variano in base al lavoro, alla posizione e ad altri fattori correlati. Oltre alle tasse principali, il governo addebita anche i costi amministrativi.
Altre considerazioni importanti
Gli individui con un permesso di lavoro di tipo I o II possono richiedere che anche il loro coniuge, genitori e figli di età inferiore a 18 vengano in Malesia. Ogni persona avrà bisogno di un pass dipendente, che viene rilasciato per la stessa durata o per una durata inferiore rispetto al pass principale di lavoro.
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