Mauritius è una destinazione popolare per i lavoratori di tutto il mondo grazie alle spiagge, alle barriere coralline e alla solida economia della nazione. Se la tua azienda sta prendendo in considerazione di espandere le proprie operazioni a Mauritius, reclutare un team talentuoso di dipendenti probabilmente in cima alle tue priorità. Tuttavia, i dipendenti globali dovranno ottenere i visti e i permessi di lavoro appropriati prima di poter vivere e lavorare legalmente nel Paese.

Tipi di visti di lavoro a Mauritius

Ci sono molti tipi di visti disponibili per gli internazionali che desiderano lavorare a Mauritius. Qualsiasi persona che intenda cercare un impiego proficuo nel Paese avrà bisogno di uno dei seguenti:

  • Permesso di lavoro: la maggior parte dei dipendenti avrà bisogno di un permesso di lavoro. Insieme a questo documento, dovranno anche ottenere un permesso di soggiorno.
  • Permesso di occupazione: un permesso di occupazione è un permesso di lavoro e di residenza combinato che consente ai cittadini di altri Paesi di vivere e lavorare a Mauritius. Tuttavia, questo permesso è disponibile solo per i richiedenti che rientrano in una delle seguenti sottocategorie: professionisti, investitori e lavoratori autonomi.
  • Certificato di esenzione: applicabile solo ai cittadini di altre nazioni che sono esentati da un permesso di lavoro in base ai Regolamenti di esenzione per l’impiego.
  • Young Professional Occupation Permit: è destinato agli studenti internazionali che hanno completato la laurea a Mauritius. Il datore di lavoro deve sottoporlo al Comitato per lo sviluppo economico e l’attività commerciale dell’azienda deve rientrare nel campo dell’IA, della biotecnologia, delle fintech, della robotica, dei servizi finanziari o dell’IT.

Requisiti per ottenere visti di lavoro alle Mauritius

Per essere idoneo a ricevere un permesso di lavoro a Mauritius, il richiedente deve avere un’età compresa tra 20 e 60 anni. Possono essere fatte eccezioni a questo requisito per i lavoratori con competenze o competenze specifiche.

Per ottenere un permesso di lavoro e di soggiorno, sono necessari i seguenti documenti:

  • Un modulo di domanda compilato
  • 4 foto passaporto
  • Copie delle pagine dei dati del passaporto del richiedente
  • Copie delle qualifiche professionali e accademiche del richiedente
  • Una descrizione della mansione proposta dal datore di lavoro
  • Dettagli della precedente esperienza lavorativa del potenziale dipendente
  • Un certificato di buona salute rilasciato al richiedente dal Ministero della Salute e Qualità della Vita
  • Una copia del Certificato di costituzione e della scheda di registrazione aziendale del datore di lavoro
  • Il contratto di lavoro (COE) che è stato approvato dalla Divisione Lavoro con uno stipendio minimo di MUR 30.000
  • Prova che l’apertura del lavoro e il numero di dipendenti richiesti sono stati pubblicati in A5 formato giornalistico 2 o più

Processo di candidatura

I cittadini di altri Paesi avranno bisogno di un permesso di residenza e di un permesso di lavoro per essere impiegati legalmente a Mauritius. Poiché entrambi i permessi sono necessari, i richiedenti possono compilare un modulo comune per entrambi i permessi. Il modulo è disponibile sul sito web del Ministero del Lavoro, delle Relazioni Industriali, dell'Occupazione e della Formazione. Le domande devono essere inviate online tramite il portale dei permessi di lavoro elettronico.

Una volta entrato nel portale dei permessi di lavoro elettronico, ai candidati verrà richiesto di registrarsi e procedere con il processo di candidatura.

Sebbene esista una domanda comune per i permessi di soggiorno e di lavoro, i dipendenti devono essere consapevoli del fatto che questi permessi vengono rilasciati attraverso entità separate. I permessi di soggiorno sono concessi dall'Ufficio passaporti e immigrazione, mentre i permessi di lavoro sono rilasciati dal Ministero del lavoro, delle relazioni industriali e dell'occupazione.

I datori di lavoro devono richiedere un permesso di lavoro Mauritius per conto del potenziale dipendente. Se si tratta della prima volta che l’azienda richiede un permesso di lavoro, è necessario inviare un modulo di richiesta compilato unitamente a una copia certificata dello statuto dell’azienda.

Altre considerazioni importanti

Ci sono altre cose da tenere a mente riguardo all’occupazione a Mauritius:

  • I non cittadini che sono coniugi di un cittadino delle Mauritius non sono più esentati dalle normative e devono richiedere i permessi di lavoro e di occupazione.
  • Un titolare di un permesso di occupazione o di soggiorno può richiedere un permesso di soggiorno permanente dopo 3 anni di permanenza a Mauritius. Il permesso di soggiorno è valido per 20 anni purché siano soddisfatte determinate condizioni.
  • Un non cittadino che è membro della diaspora mauritiana ai sensi del Piano di diaspora mauritiana è idoneo a richiedere un permesso di residenza permanente con una validità di 10 anni.
  • Le domande di permesso di lavoro da parte di aziende esterne a Mauritius saranno accettate solo se sono incorporate a Mauritius. Se la tua azienda non ha una presenza consolidata a Mauritius, puoi comunque soddisfare questo requisito collaborando con un EOR globale come G-P .

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