Mauritius è una destinazione popolare per i lavoratori globali grazie alle spiagge, alle barriere coralline e alla solida economia del paese. Se la tua azienda prevede di espandere le operazioni a Mauritius, reclutare un team di dipendenti di talento è probabilmente una delle tue priorità. Tuttavia, i dipendenti globali dovranno ottenere i visti di lavoro e i permessi appropriati prima di poter vivere e lavorare legalmente nel paese.
Tipi di visti di lavoro a Mauritius
Esistono molti tipi di visti disponibili per gli stranieri che desiderano lavorare a Mauritius. Chiunque intenda cercare un impiego remunerativo nel paese avrà bisogno di uno dei seguenti requisiti:
- Permesso di lavoro: La maggior parte dei dipendenti avrà bisogno di un permesso di lavoro. Oltre a questo documento, dovranno anche ottenere un permesso di soggiorno.
- Permesso di Occupazione: Un permesso di occupazione è un permesso combinato di lavoro e soggiorno che consente ai cittadini di altri paesi di vivere e lavorare a Mauritius. Tuttavia, questo permesso è disponibile solo per i richiedenti che rientrano in una delle seguenti sottocategorie: professionisti, investitori e lavoratori autonomi.
- Certificato di Esenzione: Applicabile solo ai cittadini di altre nazioni esentati da un permesso di lavoro secondo le Employment Exempted Regulations.
- Permesso per Occupazione Giovanile: È destinato agli studenti internazionali che hanno completato la laurea triennale a Mauritius. Il datore di lavoro deve sottoporlo al Consiglio per lo Sviluppo Economico e l'attività commerciale dell'azienda deve riguardare i settori dell'intelligenza artificiale, biotecnologie, fintech, robotica, servizi finanziari o IT.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro per Mauritius
Per essere idoneo a un permesso di lavoro a Mauritius, il candidato deve avere tra i 20 e i 60 anni. Eccezioni a questo requisito possono essere fatte per lavoratori con competenze o competenze specifiche.
Per ottenere un permesso di lavoro e di soggiorno, avrai bisogno dei seguenti documenti:
- Un modulo di domanda compilato
- 4 foto passaporto
- Copie delle pagine dati dei passaporti del candidato
- Copie delle qualifiche professionali e accademiche del candidato
- Una descrizione della mansione proposta dal datore di lavoro
- Dettagli dell'esperienza lavorativa precedente del potenziale dipendente
- Un certificato di buona salute rilasciato al richiedente dal Ministero della Salute e Qualità della Vita
- Una copia del Certificato di Costituzione del datore di lavoro e della tessera di registrazione aziendale
- Il Contratto di Lavoro (COE) approvato dalla Divisione Lavoro con uno stipendio minimo di MUR 30,000
- Prova che l'opportunità di lavoro e il numero di dipendenti richiesti furono pubblicati in 2 o più giornali in formato A5
Procedura di domanda
I cittadini di altri paesi avranno bisogno di un permesso di soggiorno e di un permesso di lavoro per poter lavorare legalmente a Mauritius. Poiché entrambi i permessi sono necessari, i richiedenti possono compilare un modulo comune per entrambi i permessi. Il modulo è disponibile sul sito web del Ministero del Lavoro, delle Relazioni Industriali, dell'Occupazione e della Formazione. Le domande devono essere inviate online tramite il Portale del Permesso di Lavoro elettronico.
Entrando nel Portale del Permesso di Lavoro elettronico, i richiedenti saranno invitati a registrarsi e procedere con il processo di domanda.
Sebbene esista una domanda comune per i Permessi di Soggiorno e di Lavoro, i dipendenti dovrebbero essere consapevoli che questi permessi vengono rilasciati tramite entità separate. I permessi di soggiorno sono rilasciati dall'Ufficio Passaporti e Immigrazione, mentre i permessi di lavoro sono rilasciati dal Ministero del Lavoro, delle Relazioni Industriali e dell'Occupazione.
I datori di lavoro devono richiedere un permesso di lavoro a Mauritius per conto del potenziale dipendente. Se questa è la prima volta che l'azienda richiede un permesso di lavoro, deve essere presentato un modulo domanda compilato insieme a una copia certificata dello statuto dell'azienda.
Altre considerazioni importanti
Ci sono ancora alcune cose da tenere a mente riguardo al lavoro a Mauritius:
- I non cittadini che sono coniuge di un cittadino di Mauritius non sono più esenti dalle normative e devono richiedere permessi di lavoro e occupazione.
- Un titolare di un Permesso di Occupazione o di Permesso di Soggiorno può richiedere un Permesso di Soggiorno Permanente dopo 3 anni di permanenza a Mauritius. Il permesso di soggiorno è valido per 20 anni, purché vengano soddisfatte determinate condizioni.
- Un non cittadino che sia membro della Diaspora mauriziana nell'ambito del Programma della Diaspora Mauritiana può richiedere un Permesso di Soggiorno Permanente con validità di 10 anni.
- Le domande di permesso di lavoro da aziende al di fuori di Mauritius saranno accettate solo se costituite a Mauritius. Se la tua azienda non ha una presenza consolidata a Mauritius, puoi comunque soddisfare questo requisito collaborando con un Employer of Record globale come G-P.
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