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Filiale Mdin Moldavia.

Popolazione

2,512.758

Lingue

1.

Rumeno

Capitale nazionale

Chi-in-u

Valuta

Moldovan leu (MDL)

Anche se un'espansione è un momento entusiasmante per la tua azienda, ci sono molte logistiche da considerare. Dovrai creare una società sussidiaria in Moldova, rispettare le leggi sulle società sussidiarie in Moldavia e assumere dipendenti. Tutto questo si aggiunge alla gestione della tua società madre e a tutti gli altri aspetti di un’espansione.

G-P Comprende queste sfide e può semplificare ogni fase del tuo percorso di espansione. Quando lavori con noi, non dovrai creare la tua entità nel Paese. In qualità di Employer of Record (EOR) globale, assumeremo dipendenti per tuo conto, semplificheremo il libro paga e gestiremo la conformità, in modo da poterti concentrare sulla tua attività.

Come costituire una filiale in Moldova

Prima di immergerti nella creazione della tua filiale in Moldova, dovrai determinare una posizione e il tipo di entità che funzionerà meglio per i tuoi obiettivi aziendali. Consigliamo di effettuare ricerche su tutte le potenziali sedi aziendali prima di acquistare un edificio o firmare un leasing. Le città o le regioni in Moldavia possono operare come stati con le proprie leggi, disponibilità, costi e altro ancora sulle società sussidiarie. Lavorare con un esperto per scegliere la posizione migliore per un’espansione può aiutarti a iniziare a lavorare più velocemente.

Devi anche scegliere una struttura per la tua società sussidiaria in Moldavia. Le opzioni della struttura sussidiaria includono una società a responsabilità limitata (LLC), una società per azioni e un ufficio di rappresentanza. Una LLC ti darà la massima libertà, mentre un ufficio di rappresentanza è più restrittivo su quali azioni commerciali puoi intraprendere.

I passaggi per stabilire una LLC includono:

  • Consegnare tutti i documenti alla Camera di Registrazione dello Stato.
  • Ottenere un numero identificativo di stato univoco.
  • Creare un conto bancario locale e depositare capitale.
  • Ottenere un certificato di registrazione e un atto costitutivo.
  • Ottenere il timbro ufficiale dal Ministero delle Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione.
  • Acquisizione di codici statistici.
  • Invio di un certificato bancario al registrar.
  • Ordinare un timbro aziendale.
  • Registrazione presso l'Ispettorato tributario.
  • Registrazione presso il Fondo di previdenza sociale e la National Medical Insurance Company.

Leggi sulle società sussidiarie della Moldavia

Ogni entità, compresa una LLC, ha le proprie leggi sulle società sussidiarie in Moldavia che devi seguire. Le LLC hanno bisogno di capitale sociale di almeno MDL 5.400 e almeno il 40% di tale denaro deve essere depositato al momento della registrazione. L’altro 60% deve essere depositato entro 6 mesi dall’incorporazione. Le LLC operano anche utilizzando non più di 50 azionisti e almeno 1 manager nominato e 1 amministratore nominato dall'Assemblea generale degli azionisti.

Dal momento che la vostra LLC è un’entità costituita a livello locale, siete anche responsabili delle imposte. Ogni LLC deve presentare i bilanci annuali sottoposti a revisione al registro commerciale Moldovan.

Vantaggi della costituzione di una filiale in Moldova

Completare il processo di configurazione della società sussidiaria in Moldavia ti consentirà di lavorare liberamente nel Paese. Molte aziende scelgono di incorporare la loro filiale come LLC perché dà loro la massima libertà. Anche la tua società madre non dovrà preoccuparsi di ottenere responsabilità dalla società sussidiaria e la società sussidiaria sarà in qualche modo indipendente dalla società madre.

Altre considerazioni importanti

La preparazione è fondamentale per imparare come costituire una società sussidiaria in Moldavia. Dovrai dedicare il tempo e il denaro necessari per completare il processo di incorporazione. Consigliamo inoltre di lavorare con un esperto in leggi sulle società sussidiarie in Moldavia, come un avvocato, un contabile o un consulente che possa aiutarti a mantenere la conformità.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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