Per le aziende che cercano opportunità di crescita nel mercato globale, il Portogallo è una delle tante opzioni allettanti. Se la vostra azienda prevede di estendere le proprie attività in Portogallo, è possibile che alcuni dipendenti debbano ottenere visti e permessi di lavoro.
Tipi di visti lavorativi in Portogallo
Il Portogallo è uno stato membro dell’Unione europea (UE). I cittadini di altri Stati membri dell'UE, così come i cittadini EFTA , sono liberi di lavorare in Portogallo senza permesso.
Gli altri cittadini di paesi terzi devono ottenere un visto. In Portogallo esistono le principali tipologie di visto 3 :
- Tipo 1: I visti per soggiorni temporanei consentono l’ingresso e il soggiorno in Portogallo per meno di un anno. I visti di soggiorno temporaneo sono validi durante l'intero soggiorno e consentono ingressi multipli.
- Tipo 2: I visti di residenza consentono l’2ingresso ed è valido per un periodo di 4 mesi. Durante questo periodo, il titolare di un visto di residenza è tenuto a richiedere un permesso di soggiorno presso l'Agenzia per l'integrazione, la migrazione e l'asilo (AIMA).
- Tipo 3 : Il visto per ricerca di lavoro autorizza il suo titolare a entrare e rimanere in Portogallo allo scopo di cercare lavoro. Autorizza il titolare a svolgere un'attività lavorativa subordinata fino alla scadenza del visto o fino al rilascio del permesso di soggiorno.
Dopo aver ottenuto il relativo visto, il lavoratore può recarsi in Portogallo. Avranno 4 mesi per richiedere il permesso di lavoro e di soggiorno per convertire il visto. Tale permesso aggiuntivo è necessario per lavorare legalmente in Portogallo.
A partire dal marzo 2023 , i cittadini della Comunità dei Paesi di lingua portoghese possono richiedere un nuovo permesso di soggiorno semplificato, valido fino a 1 anno. Per essere ammessi devono:
- Non essere nel sistema Serviço de Informações de Segurança .
- Presentare un casellario giudiziario per ogni paese in cui hanno vissuto per più di 1 anno.
- Avere la prova di un reddito stabile e vivibile.
Requisiti per ottenere il visto di lavoro per il Portogallo
Insieme alla domanda di visto compilata, per ottenere il visto devono essere presentati i seguenti documenti:
• Passaporto originale con almeno 3 pagine bianche o documento di viaggio aggiuntivo valido per almeno 1 anno
• 2 fotografie originali formato tessera
• Prova di indirizzo nel paese di origine
• Certificato di nulla osta di polizia rilasciato nel paese d'origine o nel paese in cui il dipendente ha risieduto ufficialmente nell'ultimo anno
• Prova di indirizzo in Portogallo (contratto di affitto o prenotazione alberghiera per 120 giorni)
• Prova dei mezzi di sussistenza (estratti conto bancari o ultimo 3 buste paga)
• CV
• Titolo di studio originale debitamente legalizzato e tradotto giurato (in portoghese)
• Prenotazione del volo
• Assicurazione di viaggio internazionale valida
• Modulo di visto originale
• Spese per il visto
Dopo l'arrivo nel paese, è necessario presentare una domanda di permesso di soggiorno (permesso di lavoro) alle autorità portoghesi AIMA. Il giorno dell'appuntamento al dipendente verrà rilasciata una ricevuta e l'originale del Permesso di Soggiorno dovrà arrivare entro 90 giorni. Per richiedere un permesso di lavoro, o Autorização de Trabalho , i dipendenti dovranno fornire i seguenti documenti:
- Passaporto originale valido con visto timbrato
- Prova originale di residenza sotto forma di contratto di locazione più ricevute di locazione
- Prova dei mezzi di sussistenza sotto forma di contratto di lavoro e buste paga
- Assicurazione sanitaria / Registrazione al centro sanitario
- NISS – Numero di previdenza sociale
- NIF – Codice Fiscale
- Contratto di assunzione
Processo di candidatura
Per ottenere un visto, i lavoratori devono presentare una domanda tramite il consolato del Portogallo nel loro paese di origine o nel paese di residenza ufficiale. Devono inoltre fornire i documenti sopra elencati. Potrebbero essere necessari mesi 2 a 3 affinché i funzionari elaborino la domanda e rilascino un visto. Il visto consente l’ingresso in Portogallo.
Dopo il rilascio del visto, il professionista dovrà richiedere anche un permesso di lavoro. Gli individui provenienti da paesi extra-UE avranno maggiori possibilità di ottenere un permesso di lavoro se possiedono competenze specializzate.
I datori di lavoro hanno il compito di presentare la domanda di permesso di lavoro, che passerà attraverso il AIMA.
Dopo aver ottenuto il visto e il permesso di lavoro, il lavoratore può recarsi in Portogallo e iniziare a lavorare dopo aver ottenuto il codice fiscale. Dovranno ottenere la carta di soggiorno dall'AIMA, ricevere un codice fiscale dalla filiale del Direttore generale delle imposte ( Direcçaõ-Geral dos Impostos ) e registrarsi presso la previdenza sociale.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere consapevoli che hanno diritto a richiedere la residenza permanente dopo gli anni 5 di vita in Portogallo.
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