Per le aziende che cercano opportunità di crescita nel mercato globale, il Portogallo è una delle tante opzioni allettanti. Se la vostra azienda prevede di estendere le proprie attività in Portogallo, è possibile che alcuni dipendenti debbano ottenere visti e permessi di lavoro.

Tipi di visti lavorativi in ​​Portogallo

Il Portogallo è uno stato membro dell’Unione europea (UE). I cittadini di altri Stati membri dell'UE, così come i cittadini dell'EFTA, sono liberi di lavorare in Portogallo senza un permesso.

Gli altri cittadini di paesi terzi devono ottenere un visto. In Portogallo esistono le principali tipologie di visto 3 :

  • Tipo 1 : I visti per soggiorno temporaneo consentono l'ingresso e il soggiorno in Portogallo per meno di un anno. I visti di soggiorno temporaneo sono validi durante l'intero soggiorno e consentono ingressi multipli.
  • Tipo 2 : I visti di residenza consentono 2 ingressi ed è valido per un periodo di 4 4 mesi. Durante questo periodo, il titolare di un visto di residenza è tenuto a richiedere un permesso di soggiorno presso l'Agenzia per l'integrazione, la migrazione e l'asilo (AIMA).
  • Tipo 3: Il visto per la ricerca di lavoro dà diritto al suo titolare di entrare e rimanere in Portogallo allo scopo di cercare un lavoro. Autorizza il titolare a svolgere un'attività lavorativa subordinata fino alla scadenza del visto o fino al rilascio del permesso di soggiorno.

Dopo aver ottenuto il relativo visto, il lavoratore può recarsi in Portogallo. Avranno 4 mesi per richiedere il permesso di lavoro e di soggiorno per convertire il visto. Tale permesso aggiuntivo è necessario per lavorare legalmente in Portogallo.

A partire dal marzo 2023 , i cittadini della Comunità dei Paesi di lingua portoghese possono richiedere un nuovo permesso di soggiorno semplificato, valido fino a 1 anno. Per essere ammessi devono:

  • Non essere nel sistema Serviço de Informações de Segurança.
  • Presentare un casellario giudiziario per ogni paese in cui hanno vissuto per più di 1 anno.
  • Avere la prova di un reddito stabile e vivibile.

Requisiti per ottenere il visto di lavoro per il Portogallo

Insieme alla domanda di visto compilata, per ottenere il visto devono essere presentati i seguenti documenti:

• Passaporto originale con almeno 3 3 pagine vuote o documento di viaggio aggiuntivo valido per almeno 1 anno
• 2 2
foto originali in formato passaporto • Prova di indirizzo nel paese di origine
• Certificato di autorizzazione di polizia rilasciato nel paese di origine o nel paese in cui il dipendente ha risieduto ufficialmente per l’ultimo
anno • Prova di indirizzo in Portogallo (accordo di noleggio o prenotazione alberghiera per 120 120 giorni
) • Prova di sussistenza (dichiarazioni bancarie o ultime 3
buste paga 3 dello stipendio) • CV
• Originale debitamente legalizzato e giurato tradotto (in portoghese) •
Prenotazione
volo • Assicurazione di viaggio internazionale valida •
Modulo
di visto originale • Spese di visto

Dopo l'arrivo nel paese, è necessario presentare una domanda di permesso di soggiorno (permesso di lavoro) alle autorità portoghesi AIMA. Il giorno della nomina, al dipendente verrà rilasciata una ricevuta e la carta di permesso di soggiorno originale dovrebbe arrivare entro 900 giorni. Per richiedere un permesso di lavoro, o Autorização de Trabalho, i dipendenti dovranno fornire i seguenti documenti:

  • Passaporto originale valido con visto timbrato
  • Prova originale di residenza sotto forma di contratto di locazione più ricevute di locazione
  • Prova dei mezzi di sussistenza sotto forma di contratto di lavoro e buste paga
  • Assicurazione sanitaria / Registrazione al centro sanitario
  • NISS – Numero di previdenza sociale
  • NIF – Codice Fiscale
  • Contratto di assunzione

Processo di candidatura

Per ottenere un visto, i lavoratori devono presentare una domanda attraverso il consolato del Portogallo nel loro paese di origine o paese di residenza ufficiale. Devono inoltre fornire i documenti sopra elencati. Potrebbero essere necessari mesi 2 a 3 affinché i funzionari elaborino la domanda e rilascino un visto. Il visto consente l’ingresso in Portogallo.

Dopo il rilascio del visto, il professionista dovrà richiedere anche un permesso di lavoro. Gli individui provenienti da paesi extra-UE avranno maggiori possibilità di ottenere un permesso di lavoro se possiedono competenze specializzate.

I datori di lavoro hanno il compito di presentare la domanda di permesso di lavoro, che passerà attraverso l'AIMA.

Dopo aver ottenuto il visto e il permesso di lavoro, il lavoratore può recarsi in Portogallo e iniziare a lavorare dopo aver ottenuto il codice fiscale. Avranno bisogno di ottenere la loro carta di soggiorno dall'AIMA, ricevere un codice fiscale dalla loro filiale del direttore generale delle tasse (Direcçaõ-Geral dos Impostos) e registrarsi con la previdenza sociale.

Altre considerazioni importanti

I dipendenti devono essere consapevoli che hanno diritto a richiedere la residenza permanente dopo gli anni 5 di vita in Portogallo.

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