Se la tua azienda prevede di crescere in Arabia Saudita, avrai bisogno di un team di dipendenti di talento. È importante sapere come ottenere visti di lavoro e permessi di soggiorno per tutti i dipendenti che faranno il passo con te, sia che tu stia pianificando di trasferire i membri del team esistenti o di reclutare nuovi dipendenti a livello internazionale.
Tipi di visti di lavoro in Arabia Saudita
Chiunque desideri entrare in Arabia Saudita avrà bisogno di un visto, ad eccezione dei cittadini dei Paesi membri del Consiglio di cooperazione per gli Stati arabi del Golfo. Questi soci sono gli Emirati Arabi Uniti, ilBahrain, il sultanato dell’Oman, il Qatar e il Kuwait.
Esistono diversi tipi di visti disponibili in Arabia Saudita, tra cui i più comuni includono:
- Visti di lavoro: per gli espatriati con un contratto di lavoro.
- Visti per visite aziendali: per gli espatriati che desiderano visitare il Paese per lavoro e hanno una lettera di invito da parte di un’azienda saudita.
- Visti di soggiorno o visita familiare: per gli espatriati che possono dimostrare una parentela con un residente locale.
- Visto per visita di lavoro temporanea (TWVV): introdotto nel 2021, questo visto con ingresso multiplo è valido per 1 anno. I datori di lavoro possono acquistare una quota e sponsorizzare un espatriato. Questi visti possono anche essere utilizzati per lavori a breve termine per l’entità che li sponsorizza per un massimo di 90 giorni.
Questa guida si concentrerà sui visti di lavoro, in quanto sono necessari per tutti i dipendenti che soggiornano in Arabia Saudita a lungo termine.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Arabia Saudita
Per ottenere un visto, i dipendenti devono avere uno sponsor in Arabia Saudita. Il datore di lavoro che funge da sponsor è responsabile della maggior parte del processo di candidatura, ma il potenziale dipendente dovrà fornire tutti i documenti necessari.
Nel 2021, l’Arabia Saudita ha introdotto il Professional Verification Scheme, che richiede che i cittadini stranieri che lavorano in campi 23 tecnici debbano superare un esame per dimostrare le proprie qualifiche prima di ricevere un visto. Attualmente, questo vale per i cittadini indiani, pakistani e bangladeshi. Nel marzo 2023, l’Arabia Saudita ha annunciato che il programma si espanderà per includere i cittadini dello Sri Lanka. È probabile che questo programma continui ad espandersi ad altre nazionalità in futuro.
I datori di lavoro in Arabia Saudita dovranno pagare le spese relative a questo programma per ciascun candidato.
Di seguito sono riportati solo alcuni dei documenti necessari per ottenere un visto di lavoro:
- Un passaporto valido per la durata del rapporto di lavoro, con almeno pagine 2 vuote del visto
- Una fotografia formato tessera, a colori
- Prova del pagamento online della tassa di visto tramite il sito web di Enjazit
- Una domanda di visto completata
- 3 copie di una relazione medica firmata
- Una lettera di assunzione della società sponsor in Arabia Saudita e un contratto di assunzione firmato, che deve essere certificato dal Ministero degli Affari Esteri e dalla Camera di Commercio saudita
- Una copia certificata del diploma universitario del richiedente, che deve essere convalidata dalla Missione culturale dell’Arabia Saudita
- Un rapporto di polizia su qualsiasi fedina penale
Processo di candidatura
Il datore di lavoro deve avviare la procedura di domanda del visto di lavoro. Ecco i passaggi necessari per ottenere un visto e un permesso di soggiorno in Arabia Saudita:
- Il datore di lavoro sponsor deve registrarsi presso il Ministero dell’Interno dell’Arabia Saudita.
- Il Ministero aprirà un fascicolo sull’immigrazione con informazioni riguardanti tutti i dipendenti espatriati del datore di lavoro.
- Il datore di lavoro presenterà una domanda per un visto di lavoro al Ministero del Lavoro.
- Una volta approvata la domanda, il Ministero del Lavoro ne darà comunicazione al Ministero degli Affari Esteri. Entro 2 settimane, il Ministero degli Affari Esteri rilascerà un numero di autorizzazione al visto.
- Il dipendente presenterà la propria domanda di visto di lavoro all’ambasciata dell’Arabia Saudita, insieme ai documenti sopra elencati.
- L’ambasciata emetterà il visto entro 1-3settimane, momento in cui il dipendente potrà recarsi in Arabia Saudita.
- In Arabia Saudita, il dipendente deve richiedere un permesso di residenza, o iqama, tramite il Ministero del Lavoro.
- Il Ministero del Lavoro inoltrerà la domanda approvata al Ministero dell’Interno, dove l’ iqama sarà rilasciato tramite la Direzione Generale per i Passaporti.
I dipendenti devono portare sempre con sé il proprio iqama per dimostrare che sono legalmente autorizzati a vivere e lavorare in Arabia Saudita.
Se i dipendenti desiderano viaggiare dentro e fuori dall’Arabia Saudita per tutta la durata del loro impiego, devono richiedere un permesso di uscita/rientro attraverso il Ministero dell’Interno. Questo permesso viene generalmente rilasciato entro 1 settimana.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere consapevoli che le autorità dell’Arabia Saudita hanno regole che devono essere sempre seguite. Un comportamento inappropriato può comportare il rifiuto di entrare nel Paese o la deportazione. Inoltre, l’Islam è l’unica religione che può essere celebrata pubblicamente in Arabia Saudita.
Se un dipendente prevede di portare coniugi o figli in Arabia Saudita, dovrà ottenere un visto per visite familiari.
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