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Employer of Record in Serbia.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Serbia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Serbia PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
7Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Serbia.
La Serbia è un piccolo paese sbattuto tra l'Europa centro-meridionale. Con una cultura simile a quella di altri Paesi dell’Europa occidentale e una domanda in sospeso per entrare a far parte dell’UE, la Serbia è un ottimo Paese da scegliere per la tua espansione. Durante il processo, dovrai navigare tra le opzioni di libro paga della Serbia, impostare un libro paga e garantire la conformità.
Assunzione in 
Serbia.
Assumere le persone giuste in Serbia può fare la differenza nel successo della tua nuova sede. Per farlo, dovrai comprendere la cultura del posto di lavoro e l’etichetta aziendale in Serbia, nonché le leggi in materia di assunzione, assunzione e impiego. Tuttavia, la creazione di una società sussidiaria presenta prima delle sfide al processo di assunzione. Possono essere necessarie settimane o mesi prima di poter assumere candidati di talento per cercare nuove posizioni altrove.
Retribuzione e benefit in Serbia.
Retribuzione e benefit in Serbia.
Retribuzione e benefit sono importanti per i tuoi dipendenti, nonché per la salute generale della tua azienda. Soddisfare o superare le leggi sulla remunerazione della Serbia ti aiuterà a raggiungere tassi di fidelizzazione più elevati e ti darà un vantaggio sulla concorrenza. Se il tuo piano di gestione dei benefit in Serbia fornisce il minimo legale, puoi sentirti sicuro di rimanere conforme e fornire benefit supplementari per rendere le tue posizioni aperte più attraenti.
RSD54.649 al meseRetribuzione minima al mese
20giorni di ferie annuali (min)
Controllata in Serbia.
La costituzione di una società sussidiaria in un Paese straniero è solitamente il primo passo di qualsiasi espansione. Dovrai imparare le leggi sulle società sussidiarie della Serbia, impostare il tuo libro paga, assumere dipendenti e fornire il giusto livello di remunerazione e benefit. Tutto questo si aggiunge alla gestione di una nuova sede aziendale in un Paese sconosciuto.
Serbia Visti e permessi.
Negli ultimi anni l’economia serbia ha registrato una crescita considerevole. Se la tua azienda è pronta a far fronte alla sfida di lavorare in un’economia in via di sviluppo, la Serbia potrebbe essere una destinazione eccellente per l’espansione globale.