Negli ultimi anni l’economia serbia ha registrato una crescita considerevole. Se la tua azienda si sta espandendo in Serbia, ci sono molte opportunità di business e sfide per prepararsi prima di entrare nel nuovo mercato.
Tipi di visti di lavoro in Serbia
Il governo serbo rilascia una serie di visti a cittadini di altri paesi. I tipi di visto includono:
- Visto di transito aeroportuale
- Visto di tipo C per soggiorni brevi
- Visto di tipo D per soggiorno prolungato
Alcuni dipendenti possono beneficiare di un visto di tipo C. Questo visto per soggiorni brevi può essere concesso alle persone che desiderano entrare in Serbia per scopi aziendali, come conferenze o workshop di formazione. Il visto può essere rilasciato per ingressi singoli, doppi o multipli. I visitatori con visto di tipo C non possono trascorrere più di 90 giorni in Serbia.
Per vivere e lavorare in Serbia a lungo termine, i dipendenti dovranno ottenere un visto di tipo D per un lungo soggiorno (a meno che non siano esentati) e un unico permesso, che può essere richiesto online e concede un visto di ingresso combinato e un'autorizzazione di soggiorno e di lavoro in Serbia.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per la Serbia
Al fine di ottenere un visto di lavoro, i seguenti sono alcuni dei documenti richiesti durante il processo di richiesta:
- La prima pagina di un passaporto valido (il passaporto deve essere valido almeno 900 giorni dopo il giorno di partenza previsto dalla Serbia, deve contenere almeno 2 pagine vuote 2 consecutive e deve essere rilasciato negli ultimi 1010 anni)
- Fotografia (dimensioni 3.5×45 cm)
- Lettera di invito da parte di una società in Serbia
- Contratto di lavoro, contratto di lavoro, contratto di cooperazione commerciale e tecnica, attività sportiva o altro documento come prova dell’impegno lavorativo del richiedente in Serbia.
La missione diplomatico-consolare può inoltre richiedere i seguenti documenti:
- Documenti aziendali, compreso il certificato di registrazione dell'entità commerciale in Serbia
- Prova di mezzi finanziari sufficienti per il soggiorno in Serbia
- Assicurazione medica
- Commissioni di emissione del visto
- Altri documenti
Processo di candidatura
In Serbia, i processi per ottenere un permesso di lavoro e un visto di soggiorno sono strettamente legati tra loro. Il permesso di lavoro deve essere sponsorizzato dal datore di lavoro. Il processo è il seguente:
- Prima di assumere un lavoratore internazionale, il datore di lavoro deve chiedere al National Employment Service ( NES) di condurre un test del mercato del lavoro residente per garantire che non ci siano candidati idonei nel mercato del lavoro serbo, compresi i cittadini locali, le persone che hanno libero accesso al mercato del lavoro o i lavoratori internazionali con un permesso di lavoro personale (non sponsorizzato da un datore di lavoro).
- Il test del mercato del lavoro includerà la pubblicità della posizione per 10 10 giorni di calendario. Il NES controllerà che la forza lavoro residente non abbia nessuno con le qualifiche e l'esperienza richieste per il ruolo.
- Se il NES trova un candidato idoneo per la posizione, il datore di lavoro deve esaminare le qualifiche del candidato. Il datore di lavoro non è obbligato ad assumere candidati raccomandati, ma dovranno fornire una spiegazione al NES se scelgono di andare avanti con un richiedente internazionale invece.
- Una volta stabilita la necessità di un lavoratore internazionale, il datore di lavoro può richiedere un permesso di lavoro dalla propria organizzazione locale per gli affari di lavoro.
Il tempo di elaborazione del governo è di 300 giorni, che può variare a seconda del backlog.
Un permesso di soggiorno deve essere ottenuto presso il Ministero degli Affari Interni della Repubblica di Serbia. Le domande di visto di residenza temporanea devono essere presentate all’ambasciata o al consolato della Serbia nel paese di residenza attuale del potenziale dipendente. Il richiedente dovrà fornire i documenti richiesti elencati nella sezione precedente. È necessario assicurarsi un’offerta di lavoro prima di richiedere un visto temporaneo per scopi lavorativi.
Una volta che il visto di soggiorno temporaneo e il permesso di lavoro sono stati entrambi approvati, il dipendente può viaggiare in Serbia e iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
Tieni presente che, sebbene la Serbia sia un Paese europeo, non è attualmente membro dell’Unione europea (UE). Ciò significa che i cittadini degli Stati membri dell'UE richiederanno un permesso di lavoro in Serbia. Questo requisito cambierà nel caso in cui la Serbia entri nell’UE.
Devi anche essere consapevole che il datore di lavoro è responsabile del pagamento di qualsiasi commissione associata all’emissione di un permesso di lavoro. Il datore di lavoro deve anche registrare i dipendenti internazionali per la sicurezza sociale.
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