From recruiting skilled talent to forming new business relationships around the world, the benefits of expanding are vast. However, you can’t start to realize these benefits until you learn how to set up a Türkiye subsidiary.
Ecco dove il G-P può aiutare. As a global Employer of Record (EOR), we have subsidiaries around the world that you can leverage to expand quickly and compliantly. We’ll handle all Türkiye subsidiary laws, streamline payroll, and help you build your team, so you can focus on your day-to-day business.
How to set up a Türkiye subsidiary
La creazione di una società sussidiaria di Türkiye comporta diverse considerazioni importanti prima di immergersi nel processo. Per prima cosa, ti consigliamo di cercare diverse aree a Türkiye per il tuo ufficio fisico. Regioni o città diverse possono avere leggi sulle società sussidiarie di Türkiye diverse che influenzano la facilità o la difficoltà di incorporazione.
Successivamente, devi esaminare le diverse entità che puoi utilizzare per il processo di configurazione della società sussidiaria di Türkiye. The country’s commercial code allows 5 different structures, including a joint stock company, limited liability company (LLC), collective company, partnership by shares, or corporate association. Many companies register as an LLC — this structure protects your parent company and subsidiary from each other’s actions.
I passaggi per configurare la tua società sussidiaria di Türkiye come LLC includono:
- Submitting articles of association for both the parent company and the new entity.
- Creating copies of passports for all managers of the subsidiary.
- Signing a declaration from the managers showing that they accept their new positions.
- Purchasing commercial books through the subsidiary’s representative.
- Opening a local bank account and depositing minimum share capital.
- Notarizing all documents and submitting them to the Turkish Trade Register.
- E altro ancora.
Türkiye subsidiary laws
Türkiye’s subsidiary laws will change based on the type of entity. For example, LLCs need at least TRY 10.000 in minimum share capital to incorporate. You’ll also need at least 1 founder or shareholder, who can be a natural person or legal entity, to register the company. Gli azionisti hanno una responsabilità limitata in base al loro contributo.
Non si possono avere più di 50 azionisti, ma non ci sono restrizioni sulla nazionalità degli azionisti. LLCs will also need 1 or more managers appointed by the chairman of the board. I membri del Board non devono essere fisicamente presenti per le riunioni e possono parteciparvi da remoto se non vivono a Türkiye. Poiché le LLC hanno molte delle stesse libertà di una società residenziale, dovrai rispettare i principi contabili del Paese, comprese le dichiarazioni finanziarie annuali.
Benefits of setting up a Türkiye subsidiary
L'integrazione a Türkiye ti darà la libertà e la flessibilità di operare come se fossi un'azienda nativa. Quando ti integri come LLC, non dovrai preoccuparti che la tua società madre incorra in alcuna responsabilità dalla società sussidiaria e la società sussidiaria può operare utilizzando la propria struttura indipendente.
While these benefits are great for your company, you won’t start to realize them until your company registration in Türkiye is finalized, which can take months. Se non rispetti tutte le leggi sulle società sussidiarie di Türkiye, potresti anche incorrere in multe o ritardi.
Altre considerazioni importanti
Scegliere di espandersi autonomamente richiede tempo, denaro e l’aiuto di un esperto. L'espansione può richiedere da un paio di settimane a un paio di mesi, il che significa che prima è possibile gestire qualsiasi altra attività di espansione. You’ll also need to set aside time and money to travel back and forth to Türkiye to find a company location, recruit employees, and more. Infine, è meglio chiedere il consiglio di un esperto per assicurarti di rimanere conforme alle leggi sulle società sussidiarie di Türkiye.
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