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Libro paga in TmTurkmenistan.

Popolazione

7,057.841

Lingue

1.

Turchi

Capitale nazionale

Ashgabat

Valuta

Manat (TMT)

Il Turkmenistan è un Paese dell’Asia centrale con una popolazione di oltre 5 milioni di abitanti. Mentre confina con il Mar Caspio, la maggior parte del paese comprende il deserto di Karakum. Ottimo per le aziende dei settori del gas naturale e del cotone, il Turkmenistan ha la quarta riserva di gas naturale al mondo ed è il nono paese produttore di cotone.

Anche se espandersi in questo Paese porterà alla tua azienda molti vantaggi, è anche pieno di potenziali complicazioni. Innanzitutto, devi decidere un’opzione di libro paga in Turkmenistan, capire le tasse applicabili e assicurarti di rimanere conforme, il tutto mentre gestisci più sedi aziendali. In qualità di PEO globale , G-P può semplificare il processo di espansione attraverso l;outsourcing delle buste paga del Turkmenistan.

Norme fiscali in Turkmenistan

Molte tasse si applicano alle aziende che si espandono in Turkmenistan. Ad esempio, le entità non governative residenti hanno un’aliquota dell’imposta sugli utili aziendali del 8%, mentre gli altri residenti hanno un’imposta del 20%. Le imprese univoche hanno solo un’aliquota dell’imposta sul reddito del 2%.

Il Turkmenistan utilizza un sistema Pay As You Earn (PAYE), il che significa che in qualità di datore di lavoro sei tenuto a trattenere e versare tutte le imposte sul reddito individuali, le spese di manutenzione della città, il fondo pensionistico volontario e i contributi assicurativi medici per conto dei tuoi dipendenti. Tutti i dipendenti, compresi residenti e non residenti, hanno un’aliquota fiscale fissa del 10%.

Opzioni di libro paga per le aziende del Turkmenistan

Quando decidi di lavorare in Turkmenistan, avrai quattro diverse opzioni di libro paga tra cui scegliere:

  • Remoto: molte sussidiarie non possono supportare un libro paga interno a causa del denaro o delle dimensioni del personale. In questi casi, puoi aggiungere i tuoi dipendenti al libro paga esistente della tua società madre.
  • Interno: questa opzione di libro paga in Turkmenistan funziona bene per le grandi società controllate con un forte impegno a lavorare in Turkmenistan. Prima di istituire un libro paga interno, assicurati di avere il denaro e il personale per supportarlo.
  • Azienda di elaborazione del libro paga in Turkmenistan: un’azienda di elaborazione del libro paga in Turkmenistan ti aiuterà a esternalizzare il tuo libro paga, ma la sua responsabilità si ferma lì. Non possono prendersi cura della conformità, il che significa che sarai ritenuto responsabile di qualsiasi errore dell’azienda.
  • Outsourcing delle buste paga in Turkmenistan:   Scegliere l;outsourcing delle buste paga in Turkmenistan con G-P è l;unico modo sicuro per gestire sia le buste paga che la conformità. Il nostro team agirà come Employer of Record, in modo che tu possa concentrarti sulla tua azienda.

Come impostare un libro paga in Turkmenistan

Impostare il tuo libro paga in Turkmenistan richiede una società sussidiaria esistente. L’integrazione in un Paese straniero può trasformarsi in un processo dispendioso in termini di tempo se non si ha familiarità con le diverse leggi e normative. Nella maggior parte dei casi, possono essere necessarie settimane o mesi per costituire la tua società sussidiaria, il che ritarderà tutti gli altri aspetti della tua operazione.

Puoi invece lavorare con G-P. Scegliere l’esternalizzazione del libro paga in Turkmenistan con noi significa avere il tempo e la tranquillità per concentrarsi sulla propria attività. Aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga esistente e conforme e ci assicureremo che tu soddisfi tutte le leggi e le normative giuste.

Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro

Imparare e redigere i termini chiave di diritto e licenziamento come parte dei tuoi contratti di lavoro può aiutarti a impostare il tuo libro paga in Turkmenistan. La legislazione del Turkmenistan afferma che i datori di lavoro devono essere ritenuti responsabili per qualsiasi licenziamento ingiustificato. Al termine del rapporto di lavoro, i dipendenti devono presentare alcuni documenti al datore di lavoro, come documenti di identificazione, documenti di lavoro, diplomi e altro ancora.

Azienda di elaborazione del libro paga in Turkmenistan

G-P ti aiuterà a espanderti in modo rapido ed efficiente a partire da oggi. Contattaci per saperne di più sull’esternalizzazione del libro paga in Turkmenistan.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in
TmTurkmenistan.

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