Anche se il Turkmenistan non è stato tradizionalmente considerato un punto di riferimento economico in Asia, la recente crescita economica lo rende un luogo promettente per le imprese internazionali. Se stai pianificando di esternalizzare o espandere le operazioni della tua azienda in Turkmenistan, uno dei primi passi probabilmente sarà quello di mettere insieme un team di dipendenti di talento per fare il passo con te. Prima che possano iniziare a lavorare in Turkmenistan, però, dovrai assicurarti che dispongano dei permessi di lavoro e dei visti necessari per farlo legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Turkmenistan
Il governo del Turkmenistan rilascia una varietà di visti per cittadini stranieri che intendono visitarli. I visti di transito sono disponibili per i cittadini stranieri che devono attraversare il Turkmenistan mentre viaggiano verso un’altra destinazione. I visti turistici sono disponibili anche per coloro che intendono visitare il Paese, anche se devono avere con sé una guida durante il soggiorno.
I cittadini stranieri che prevedono di soggiornare in Turkmenistan per un periodo prolungato dovranno ottenere un visto classificato in base alla durata del soggiorno previsto. I visti possono essere acquistati in base alla durata prevista del soggiorno:
- Fino a 10 giorni e notti
- Fino a 20 giorni e notti
- Fino a un mese
- Il numero di mesi richiesti in incrementi di uno, fino a un anno
Questi visti sono disponibili come ingresso singolo e ingresso multiplo, con opzioni di ingresso multiplo a una tariffa più alta.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Turkmenistan
- Un modulo di domanda di visto debitamente compilato
- Prova di identità, come la patente di guida
- Un passaporto valido per almeno sei mesi oltre la data riportata sulla lettera di invito del richiedente
- Una copia della prima pagina del passaporto, che deve essere firmata dal richiedente
- Una recente fotografia del passaporto
- Una lettera di invito da un’azienda registrata in Turkmenistan
- Prova del pagamento della quota di registrazione del visto
Processo di candidatura
I cittadini stranieri che devono recarsi in Turkmenistan per lavoro devono iniziare il processo di candidatura contattando l’ambasciata, il consolato o la missione diplomatica nel loro Paese di residenza. I funzionari consolari saranno in grado di fornire un elenco completo dei documenti richiesti a supporto della domanda di visto.
Uno dei requisiti è una lettera di invito del datore di lavoro del richiedente in Turkmenistan. Affinché il presente documento sia valido, il Servizio di Migrazione dello Stato del Turkmenistan deve certificarlo. La lettera sarà valida per tre mesi dopo la data di certificazione.
Dopo aver ottenuto la lettera certificata e aver raccolto tutti gli altri documenti necessari, il richiedente deve recarsi presso l’ambasciata più vicina per presentarla e pagare di persona la quota del visto. I richiedenti devono rimanere nel loro Paese di residenza in attesa dell’approvazione del visto.
I tempi di elaborazione possono variare, quindi i dipendenti stranieri devono iniziare la procedura di richiesta del visto con largo anticipo rispetto alla data di partenza prevista. I dipendenti non devono viaggiare in Turkmenistan senza il visto appropriato, in quanto rischiano di essere trattenuti all’arrivo.
Altre considerazioni importanti
Le spese per la richiesta di visto aumentano in modo incrementale in base alla durata del soggiorno previsto del dipendente in Turkmenistan. I costi possono anche variare a seconda del Paese di origine del richiedente. I richiedenti devono contattare i funzionari diplomatici dell’ambasciata nel loro Paese di residenza per un elenco aggiornato delle spese per il visto.
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