ほかの市場への拡大を決定する前に、企業はこうした市場の実行可能性を分析およびテストして、自社の成長に貢献できる国際化戦略を考案する必要があります。
今回の「世界中の市場を舞台に活躍するための国際化戦略」ウェビナーでは、TechBridge Market事業開発戦略部長Dan Cohen、Anapi最高経営責任者（CEO）Ruth Haller、そしてGlobalization Partnersアジア太平洋ゼネラルマネージャーCharles Fergusonという3名の専門家を招き、人材獲得およびリスク管理の重要性について話し合います。
貴社が 独自の国際化戦略の策定に取り組んでいる 際に留意すべき 重要な ポイント は次のとおりです。
人材獲得による 成長の加速
人材獲得戦略は、急速な成長の根本的な部分です。 人材を引き付けるために採用できる実証済みの慣行は多数存在しますが、検討すべき要素は主に次の3つです。
- 雇用主のバリュープロポジション
特にほとんどの企業が同じまたは同等の利益を提供しているため、最良の候補者を見つけることは困難です。 しかし、企業が固有の従業員にとって魅力的な提案 (EVP)を考案するには、まず理想的な候補者のプロフィールとは何か理解しなくてはいけません。 なぜ、従業員にとって魅力的な提案を持つことが重要なのでしょうか？ 求職者は、事業価値、そして会社が職場および職場以外でどのような形のメリットを提供してくれるのかを気にしています。 このため、求職者の75パーセントは仕事に応募する前に従業員にとって魅力的な提案を検討するというのも意外な話ではありません。 従業員にとって魅力的な提案は、キャリアの前進、ライフスタイル、そしてコミュニティの中心に据えられている必要があります。
- 効率的な採用 パイプライン
企業が効率的な採用プロセスを実行するには、ビジネスを位置付ける方法を知り、候補者の視点から理解する必要があります。 採用プロセスを成功させるには、まず企業が自分たちの会社、採用対象者、そして人材の選定、面接、および雇用を行う調達元について定義することから始めます。
- 理想的な候補者を特定する
検索を開始する前に、理想的な候補者の定義に焦点を当てます。 企業は、候補者に求めるスキルセットとマインドセットの面で合致するプロフィールを考案するべきです。 次に、企業は面接プロセスを通じて候補者の願望および期待を特定し、それが自社とうまくマッチングするか判断しなくてはいけません。 もう1つの重要な要素は、候補者の心に響くメッセージを伝えることです。 企業が自社またはチームの役割、そして広範な職務明細書に関して詳しく伝えることは、候補者の目に魅力的に映ります。 これは、候補者が入社するべき理由、入社後に得られる経験、そして日常的な業務内容について伝える営業戦略です。
事業の成長を阻害しかねないリスクは回避する
企業が新しい市場に拡大する際は、潜在的な落とし穴を含め、想定外の事態に直面した場合の準備を整えるべきです。 財務、法務、そしてセキュリティに関するリスクを回避および管理するための最初のステップは、規制上の変更点、法令順守の問題、そして潜在的な景気の停滞について把握しておくことです。
一般的な 法的リスク の1つは訴訟 であるため、 企業は最も一般的な3つの原因 を特定 する必要があります。
- 顧客：これらの訴訟の最も一般的な根源は、会社が提供する製品やサービスの問題です。
- 従業員：従業員は、不公正な解雇または差別の対象となった場合、会社に対して訴訟を起こす可能性があります。
- 投資家：投資家は、会社の財務情報の不実表示または管理義務違反の申し立てがあった場合、法的措置を取ることができます。
もう1つの検討すべき重要なリスクは、サイバーセキュリティです。 現在、サイバー攻撃の標的とされた小企業の60パーセントは6ヶ月以内に倒産しています。 仮に、会社がこうしたセキュリティインシデントから回復できるだけの余裕があったとしても、それには沢山の時間とお金を必要とします。このため、組織はこうした攻撃から身を守れるよう、準備を整えて保護することが極めて重要になります。
[bctt tweet=\"Nowadays, 60 percent of small companies that are target of cyber attacks go out of business within six months.\" username=\"globalpeo\"] 今日、サイバー攻撃の標的となっている中小企業のパーセントは、6ヶ月以内に廃業する。
企業がこうしたリスクを回避するには、このようなセキュリティインシデントをカバーし、訴訟や会社のセキュリティをリスクにさらしかねないあらゆる出来事から保護する保険への加入が最善策となります。 保険に加入した会社は信頼できるため、投資家にとっても魅力的な存在に映ります。
国際化戦略の策定 方法についてさらに詳しく知りたい方は、 ウェビナーの全文をご覧ください。
