G-P Gia™は、50か国と550の米国全州で企業の従業員のライフサイクル全体を管理するのに役立つ、最もスマートなAIグローバルHRアドバイザーです。 10年以上にわたり、G-Pは、企業がエンティティのセットアップを必要とせずに、180カ国以上でチームを雇用、オンボーディング、管理できるよう支援してきました。
この広範なグローバルな雇用知識と、法務、人事、税務の専門家で構成される業界最大のチームによって支えられたGiaは、最も困難なグローバルな雇用に関する質問に対する最新かつ微妙な回答を提供します。 しかし、Giaはアドバイザー以上の存在です。 ジェネレーティブ AI テクノロジーのおかげで、複雑な HR タスクを数秒で実行できるようになりました。
この技術の背景にあるデータについてさらに詳しく知るために、G-Pの製品担当シニアバイスプレジデントであるGK Konduri氏と話をしました。
GK Konduriの紹介
Konduri2023年8月月にG-Pに入社し、20年にわたる製品およびエンジニアリングの経験をチームに提供しています。 それ以前は、Medallia、Acquia Marketing Cloud、Oracle、AgilOneで主に顧客データプラットフォームに重点を置いていました。 MITとIIT Kharagpurの学位を持つKonduriは、技術的な専門知識とリーダーシップのための強力なビジョンを組み合わせています。
G-P の SVP 兼製品責任者として、Konduri は Gia のアイデアを考案し、製品開発 0->1 の全過程で発売しました。 このインサイダーの知識と専門知識を踏まえて、我々は、Giaの背後にあるビジョンと将来の計画についてもっと知るために、Konduriに8つの質問をしました。 私たちが発見したのはこれです。
GiaはAIのどのカテゴリーに分類されますか？
Gia は、特許申請中の独自の Gen AI RAG アプローチに基づいて構築された、初の AI ベースのグローバル HR アドバイザーです。 最先端のテクノロジーを活用し、ジェネレーティブAIとエージェントAI機能を備えています。 例えば、Giaは文書をレビューし、コンプライアンスの修正を提案することができます。 Giaはまた、新しい文書、チェックリスト、ツールキット、テンプレート、コミュニケーション計画などを起草することもできます。
GiaのAIが注目に値する理由は何ですか？
« 注目すべき理由はたくさんある。 これが、AIベースの初のグローバルHRアドバイザー、データ、G-Pの13年以上にわたるグローバルHRの専門知識、そして最先端の特許出願中のAIであるという事実。
Gia独自のナレッジベースにフィードするデータソースは何ですか？
Gia は、50 か国と 50 の米国州 (およびカウント) で、正確で最新の雇用法情報を提供しています。 各法域において、Giaは、包括的なデータカバレッジを提供するために、社内の専有専門知識、弁護士が作成したダイジェスト、政府発行物など、さまざまなデータソースを使用しています。
Giaのユーザーの第一印象は何ですか？
ユーザーは、50カ国と550の米国全州で雇用法の助言に即座にアクセスできることを好んだ。 また、ユーザーは、この分野でのG-Pの経験から得られる専門家のコンプライアンスガイダンスと信頼性を好むようになりました。 チャットボットの機能を超えて、ドキュメントの分析、ドラフト作成、対話を行う機能が気に入りました。
何よりも、Giaユーザーからの私のお気に入りの引用は、 \"Giaは私がかなり複雑な質問を持つ天才のように見えるのを助けました。
チームがGiaを使い始めたとき、あなたにとって最も驚いたことは何ですか？
Giaは非常に強力で、ユーザーはそれをどのように使用するかで創造的になっています。 このツールは、アイデアをブレインストーミングし、さまざまな人事状況の論点を生成するのに役に立ったと、ユーザーは見いだしました。 ユーザーは、特定の主題に関する電子メールの下書き、または特定のトピックに関する文書の下書きを作成しました。 ユーザーはまた、重要なミーティングの準備や特定の人事プロセスの事前理解を手助けするようGiaに依頼しました。 製品リーダーとして、さまざまなシナリオで使用される製品を見ることは、私たちにポジティブな驚きを与えました。
AIマジックの背後にある人々について教えてください。 あなたのチームは、Giaの創造にどのような洞察をもたらしましたか？
このAIマジックで、G-Pの13年以上の経験とデータを生かしています。 これには、AIエンジニアリングチームや製品チームだけでなく、G-PのAI R&Dチームも驚異的です。また、コンプライアンス規則の進化や新たな状況の発生に応じて、継続的に監視するための標準業務手順書を、法務、財務、人事のSMEが確実に備えています。
Giaは世界の雇用をどのように変えていると思いますか？
Giaは、コンプライアンスのコストと時間を最大95%削減します。 つまり、人事チームと採用担当マネージャーは、ビジネスが求めるスピードで移動できます。 Giaによって実現されるこのビジネススピードと、さまざまな業種にまたがる影響に非常に興奮しています。
Giaは、どのように人々の仕事を強化し、機会を創出しますか？
G-Pの使命は、グローバルビジネスへの障壁を打ち破り、あらゆる場所のあらゆる人に機会を提供することです。 Giaは、人事チームと法務チームを強化し、コンプライアンスの時間を短縮することで、これをより迅速かつ効果的に実行できるようにします。
AI の力で HR を変革
貴社は、グローバル雇用を引き受ける準備ができていますか？ Giaは、従業員のライフサイクル全体を通じて迅速かつ正確なガイダンスを提供し、困難な人事上の課題を管理します。
ジェネレーティブ AI を活用した、当社の広範なグローバル雇用ノウハウに基づいて構築された Gia は、人事管理の未来です。 コンプライアンスの時間とコストを最大95%削減できると想像してください。 Giaでは、複雑な人事タスクを数秒で実行できます。
Giaがチームのためにできることについてもっと知りたいですか？ 今すぐベータプログラムに参加して、Giaをいち早くお試しください。
