グローバル人事コンプライアンスは複雑であるだけでなく、常に変化する目標です。 これは特に、国際的な労働力の雇用と管理に当てはまります。 法律は定期的に更新され、規制は国境を越えて異なり、リスクは高い。 これらの問題の先を行くことで、合併症を回避し、コストとリスクプロファイルを下げることができます。
そこで、雇用関連のコンプライアンス問題を即座に解決する、AIを活用したグローバルHRエージェントであるG-P Gia™を設立しました。 Gia Betaの早期導入者はすでに、法的コストと管理時間を最大95%削減しています。
当社は、独自の知識ベースとAIの深い専門知識でGiaを開発し、複雑な問題を独自に解決し、リスクを軽減し、人事組織が手動プロセスや外部コンサルタントに依存する必要性を減らしました。
Nicole Sahin
CEO兼創設者、G-P
よくある質問
グローバルオンボーディングと従業員管理を担当する中小企業の人事プロフェッショナルまたは人事ビジネスパートナーであるGiaは、あなたを念頭に置いて構築されました。
Giaのパブリックベータ版が現在利用可能です。 アクセスに登録すると、グローバルHRエージェントの権限を確認できます。 よくある質問を集め、ここで回答しました。 Giaが人事業務に何ができるかをご覧ください。
Giaは具体的に何をしているのでしょうか？
Gia は、先進的な AI 技術を使用して、50 か国と米国 50 州すべての雇用法と HR コンプライアンスに関するガイダンスを提供しています。 文書をレビューし、潜在的なコンプライアンス問題を強調し、新しい文書、チェックリスト、テンプレートなどを作成することができます。
Giaの全体的なパフォーマンスには本当に感銘を受けました。その堅牢性、深さ、精度が際立っています。 豊富な信頼できる情報を提供し、雇用法、報酬、給与、福利厚生など、複数のトピックにわたって人事関連のコンテンツに簡単にアクセスできます。 Giaは、州レベルのポリシーから国際ポリシーまで、地域固有の洞察を提供し、ユーザーはクリックするだけで必要な情報を見つけることができます。
ローレンスH
人事マネージャー、製造業（米国）
Giaが他のAIツールと異なる理由は何ですか？
Gia独自のAI推論モデルは、深い思考能力と、現実世界のグローバルな人事問題解決から得られた日々の洞察を組み合わせています。 また、すべてはG-P検証済みの専門家によるレビューを受けたソースによって裏付けられています。
G-P Giaのみが提供：
- 100万近くの実世界のシナリオから得た洞察で比類のない専門知識を身につけ、日々のタスクから複雑な問題まで、あらゆる問題を解決します。
- AIの迅速な専門知識を必要とせずに、質問の根底にある意味を解釈する迅速で正確な回答。
- 雇用契約に関する専門知識は50カ国、50州すべてに及びます。
- 独自のRAGモデルとAI業界標準の10倍の優れた結果をもたらすエージェントフレームワークにより、AIの幻覚を最小限に抑え ます。
- 信頼できないインターネットスクレイピングではなく、法的に精査された記事や政府情報源からの信頼できる最新の情報。
Giaは、詳細な洞察を提供し、正確で実行可能なアドバイスを確実にするために明確な質問をすることで際立っています。 Giaは、常に調査が行き届いており、タイムリーで関連性のある情報を提供し、人事および法務専門家にとって不可欠な資産となっています。
ウォルターP
建設業（米国）
Giaの正確性はどの程度ですか？ Giaの回答はどのくらい信用できますか？
Giaは、精度を確保するために、綿密なデータソースに基づいて構築されています。 Giaから得られる情報には、回答の信頼性を評価するのに役立つ明確な引用元が含まれています。 信頼できないインターネットソースから引き出される他のAIツールとは異なり、GiaはG-Pの専有知識ベース、100,000以上の法的に精査された記事、1,500以上の政府ソースに基づいて構築されています。
私は、 Giaのガイダンスが、以前人間の専門家から受けたアドバイスをどれほど正確に反映しているかに驚きました。今回だけ、その回答は24時間待ったというよりは即時のものでした。
イアンM
製造、英国
Giaは専門家が審査した情報源に基づいて構築されています。 そのため、G-P検証済みの最新の情報に基づいて、情報に基づいたコンプライアンス判断を行うことができます。
私は特に、Giaのコンプライアンスアドバイザーツールと、低リスク要因と高リスク要因の両方の明確な概要に感銘を受けています。 これは、複数の国にまたがる当社の従業員のために契約文書をアップロードする際に非常に価値があります。 Giaは、さまざまな地域の契約条件と雇用法に関する特定の質問に一貫して的確な回答を提供します。
ジャネットF
銀行、英国
ユーザーからのフィードバックは、ベータテスト中のエラーを特定する上で重要な役割を果たします。 フィードバックにより、当社は提供する回答の質を継続的に向上させることができます。
今すぐGia Betaにご登録ください。
ほとんどの人事プロフェッショナルは、赤いテープや書類ではなく、人を愛しているので、業界に参入します。 Giaがあれば、人事リーダーはついに自分たちが最善を尽くしていることを取り戻すことができ、組織を偉大なものにする人間を支援することができます。
人事チームの働き方を変える準備はできていますか？ Gia Betaを試してみて、複雑さを排除し、コンプライアンスリスクを軽減し、コストのかかるコンサルタントから解放する方法を自分で確認できるようになりました。 今すぐ無料でサインアップ。
