海外の請負業者を雇用することで、グローバルに事業を拡大し、効率を高めたい企業にいくつかのメリットをもたらすことができます。 請負業者は、企業が短期プロジェクトで柔軟性とスケーラビリティを求めることができる専門的なスキルと専門知識を提供します。 しかし、独立請負業者への支払いは、フルタイムの従業員給与の管理から大幅に遅れるので、思えるよりも複雑です。
現地の労働法は国によって異なり、コンプライアンス違反の結果、特に労働者の誤分類は、一部の企業にとって請負業者との協力を困難にする可能性があります。 G-Pを信頼できるパートナーとして利用すれば、簡単に Global Employment Platform を利用できるため、契約業者を法令を遵守して雇用し、支払いを行うことができます。これにより、ビジネス目標の達成に役立つ、高い業績を上げるチームを構築できます。
それでは、契約業者への支払いが法令を遵守して行われるという課題、検討すべきベストプラクティス、記録的雇用主（EOR）との提携が、契約業者のシームレスな体験を最初から最後までどのように促進するかを見てみましょう。
契約業者に支払うという特有の課題は何ですか？
フルタイムの従業員とは異なり、請負業者は支払いを行う前に確認と承認が必要な請求書を送ります。 この請求書を処理するには、過少支払いや過大支払い、未承認の仕事に対する支払い、さらには時間給の誤用などの間違いを防ぐために、時間と慎重な管理が必要です。 また、契約業者と合意した期限を超えて支払いを遅らせると、会社が遅延手数料や利息を科せられることがあります。 有給契約社員と正社員の違いについては、比較表をご覧ください。
| 請負業者と従業員：支払いに関する考慮事項 |
| 請負業者 | フルタイム従業員 | |
| 給与 | 1時間当たりの料金またはプロジェクトごとに支払い | 給与は週1回または月1回 |
| 福利厚生 | 通常は提供されない | 通常、健康保険、年金、PTOなどを対象とする。 |
| 税金 | 自己の税金を担当 | 雇用主が給与税を負担 |
| 残業 | 通常、残業はしない | 資格は職種と勤務時間によって異なります |
| 雇用主へのコスト | 給与税や福利厚生はありませんが、通常、固定期間の時間給は高くなります | 年俸の形で時給を下げ、福利厚生と税金を追加 |
G-P Meridian Contractor は、統合インターフェイスで一般的な処理の遅延を防止します。 数回のクリックで、か180国以上、か国以上の50通貨で請負業者に簡単に支払いを行うことができます。 請求書を承認し、通貨を選択し、支払見積を確認し、支払を確定するだけです。
請負業者への支払い方法のベストプラクティスにはどのようなものがありますか？
では、請負業者に支払うという非常に重要なタスクに取り組みましょう。 契約業者と良好な業務関係を築くには、明確な合意を設定し、支払い方法を設定し、請求書を適切に処理する必要があります。 これらの基本は、支払プロセス全体を迅速、円滑、透明性を高めるのに役立ちます。
- 契約成立： 綿密で詳細な契約を作成すると、契約業者にいつどのように支払いが行われるかが正確に明確になり、全員が同じページにいることを保証し、すべての当事者に法的保護を提供します。
- 支払レート : 財務を効果的に管理するには、予算要件とキャッシュフローに沿った請負業者の支払レートを決定する必要があります。
- 支払い方法： 請負業者への支払いは、口座振込、小切手、電信送金、給与計算ソフトウェアなど、さまざまな方法で行うことができます。 G-P Meridian Contractorでは、デジタルウォレット、ACH送金、銀行送金、電信送金、またはクレジットカードを通じて、以上の50通貨で即時支払いを行うことができます。
- 通貨と為替レート： 請負業者に支払う場合は、希望する通貨を確認し、現在の為替レートを確認します。 G-P Meridian Contractorは、為替レートの変動を避けるために、支払い時にリアルタイムの保証見積もりに使用できます。
- 銀行口座の確認： 請負業者の銀行口座の詳細を必ず再確認し、正確性を確認してください。 これにより、支払いを迅速かつ簡単に受け取ることができ、面倒な手続きやミスも起こりません。
- 正確な請求： 請負業者はG-P Meridian Contractorを使用して、承認のための自動請求書を作成および送信できます。 これは、請負業者から発生した経費の明確な記録にアクセスできるため、予算編成に役立ちます。
- リアルタイム追跡 : リアルタイム追跡は、完了済みの作業に基づいて請負業者の支払いをスピードアップし、スムーズなキャッシュフローを提供します。 これは、請負業者と健全な業務関係を築き、維持することで間接的に利益をもたらします。
- データプライバシー：請負業者との信頼関係を構築するには、安全な支払い方法を使用し、支払いプロセスについて透明性を確保することで、請負業者のプライバシーを保護します。 データセキュリティとプライバシーを優先するEORは、情報の保護に対するあなたのコミットメントを示す正式な認定を受けます。
- 報告と税務上の考慮事項：罰金や法的問題を避けるために、労働者を正しく分類することが重要です。 それに加えて、従わなければならない国固有の税規則があります。 例えば、独立請負業者が独自の納税義務を取り扱う一方で、米国では、課税年度中に独立請負業者に米ドル600以上を支払う場合、IRSフォームを提出1099し、IRS規則に従う必要があります。
EORと協力して請負業者と契約し、支払いを行う理由
独立請負業者に支払う最も簡単で信頼性の高い方法は、G-Pのようなクラス最高のEORプロバイダーを使用することです。 G-P Meridian Contractor の機能や利点についてすでに触れてきましたが、いくつかの重要なポイントについて説明します。
- G-P は自動的に生成され、準拠した契約から選択することも、独自の契約を簡単に編集して実装することもできます。
- あなたと契約業者は、デジタルで契約を確認、承認、署名できます。
- 請負業者は、プラットフォームを通じて自動請求書を迅速に送信し、支払いを処理することができます。
- ビルトインのWiseテクノロジーは、か180国以上、50通貨建ての柔軟なオンライン決済を可能にし、グローバルな労働力を管理する企業に最適です。
G-P Meridian Contractor の使い方
勤務地や雇用形態にかかわらず、優れた人材を採用することが、グローバルで成功するための鍵となります。 場合によっては、フルタイムの従業員に加えて、またはその代わりに請負業者を雇用することを意味します。 その必要性が生じた場合、最良のソリューションは、請負業者の柔軟性とアクセシビリティを反映し、人材と企業が協力できるようにするソリューションです。 これがG-P Meridian Contractor ℠です。
