リモートワークはいつまでも続きます。 通信と技術革命、そしてコロナ禍で注目された在宅勤務の可能性のおかげで、リモートワークはニッチなサービスではなく、今や主流の選択肢となっています。
フォーブス誌に引用された調査によると、北米の全25専門職のパーセントは年末までに遠隔地となり2022、遠隔地での雇用機会は年まで増え続ける見通しです2023。さらに、遠隔地での雇用機会は、パンデミック前の米国の全高給職の4パーセント未満から、年末には約9パーセント、2020そして現在では15パーセント以上にまで跳ね上がります。 このリモートワークとハイブリッドワークの急速な増加は、個人、地方自治体や地域当局、地方開発促進剤、農村や周辺諸国の経済に多くのことを約束します。
リモートワークをサポートする技術は、継続的な成功に不可欠です。 たとえば、G-PGlobal Growth Platform™は、国際企業がコラボレーションハブを、より高価になる一般的な都市の拠点だけでなく、どこにでも配置できるように支援します。 これは、農村地域が熟練した人々を保持し、農村の衰退を阻止するのを助けることができることを意味します。
高いスキルセットとプロフェッショナルな多様性の人々にコミュニティ内で支えることは、社会と経済のバランスを大いに必要としています。 農村経済の再生、都市サービスへの圧力の排除、スタートアップの競争場の平準化にプラスの効果をもたらし、コミュニティと地域を変革する力を持っています。
リモートワークは銀の弾丸ではありませんが、地域経済の多くの社会問題を解決する可能性があります。 それは、より小さな町を復活させ、若い人口を維持することによって彼らの社会的構造を維持することを約束します。 また、若い労働者のためのより安価な家へのアクセスや、働くカップルのための家族支援システムを提供することができます。 また、時間のかかる、ますます高価になる通勤を排除することで、個人のメンタルヘルス上の利点があり、車の旅がより少ないことがCO2排出量の削減に役立ちます。
リモートワークの未来を強化し、その発展が地域経済に与える影響を支援するために、いくつかの国が導入した対策を見てみましょう。
ブロードバンドの展開と新しい英国のアジェンダ
ブロードバンドの継続的な展開とリモートワークとハイブリッドワークの増加の影響は、世界中で明らかです。 例えば、英国では、歴史的にサービスが行き届いていない地域でブロードバンドが普及するにつれて、接続する必要があるリモートワーカーからの需要が大幅に増加しています。
より良いブロードバンドと、英国政府が推進するより広範な“レベルアップ”アジェンダは、個人や企業がどこからでも働くのに適切な条件を作り出すべきです。
昨年、英国政府は、5英国ポンドのフル光ファイバーブロードバンドを全国の田舎に展開するためのプロジェクトギガビットを発表しました。 このスキームの最初の契約は、イングランド南西部2022年9月で授与されました。
プロジェクト・ギガビットは、これらの手の届きにくい場所のギャップを埋め、人々がどこからでも仕事ができ、スタートアップが通常の都市から離れられるようにすることを目指しています。
リクルーターのIndeedとビデオ会議プラットフォームのZoomが率いる調査によると、これは英国で3番目に大きな遠隔地で柔軟な仕事の成長分野であるStokeのような小規模都市にとって朗報です。
タルサ市が米国のリモートワーカーをどのように標的にしたか
米国では、連邦通信委員会が今後10年間で地方のブロードバンドプロバイダーのために105億ドルをリングフェンスしました。
オクラホマ州タルサなどの個々の都市は、リモートワーカープログラムを確立する際に先駆けて進んでいますpre-2018。 Tulsa Remoteは、リモートワーカーが考慮されていないかもしれない都市や地域に移転することを奨励するために立ち上げられました。 このプログラムは、1年間そこに引っ越す人々に米ドル10,000と印象的なコミュニティ特典のスイートを提供しました。
イニシアチブは報われ、このプログラムは今や人以上の1,600人々を魅了しています。 Economic Innovation Groupのレポートによると、このプログラムは年に新しい地元収入で62百万ドルを拠出し2021、税金と支出でタルサの地元経済に収入をもたらしました。 また、この分析では、移動した2人のリモートワーカーごとに、平均で約1つの新しい仕事がタルサで作成されました。 同報告書は、現在の成長率で、このプログラムは新しい現地収益に150000万米ドルをもたらし2025、数千人のリモートワーカーや少なくとも1,500新しく作成されたフルタイムの同等の現地雇用を含む、最大の影響5,000の高い雇用を年までにサポートする可能性があると予測しています。
アイルランドの未来の農村計画
アイルランドは最近、農村部の未来計画、農村部のアイルランドの政府全体に対する政策2021-2025、そしてパンデミックの始まり以来ヨーロッパの国によって開始された最初のものを開始しました。 これには、以上の400リモートワークハブのネットワークの構築、個人および在宅勤務をサポートする企業への税控除の導入が含まれます。
政府はまた、年末までに300,000公務員の20遠隔勤務率目標を設定した。 その他の措置には、人々が田舎の町に住むことを奨励するための財政支援やブロードバンドの展開の加速が含まれます。 この計画では、10億ユーロの農村再生基金が、古い映画館、劇場、タウンホールをリモートワークの目的で変換するために使用され、すべてが高速ブロードバンドを装備する予定です。 アイルランドの農村・コミュニティ開発大臣ヘザー・ハンフリーズは、今後数年間に在宅勤務する公共部門の従業員を増やすことを約束した。
スタートアップは、高価なオフィススペースを迂回し、さらに、どこからでも雇用するというイニシアチブを歓迎するでしょう。 機械学習の採用、シニアデベロッパー、マーケティングチームのリーダーなど、重要なスタートアップの役割にリモートワークの可能性を提供することで、スタートアップはより著名な組織と競争するのに役立ちます。
スキル不足に打ち勝つためにあらゆる場所の労働力を活用する
また、遠隔地に行くことで、トップの技術労働者を引き付け、地元の環境でスキル不足を迂回する能力も高まります。 この問題はより深刻になってきている。
5月、英国国家統計局（ONS）は、記録が始まって以来初めて、英国の失業者よりも多くの欠員があることを明らかにしました。 企業は特に技術スキルの面で苦しんでいる。 Virgin Media、O2Business、Censuswideによるタレントの戦いに関する調査によると、55回答者の%がデジタル技術のスキルが不足していることに同意し、83%がビジネスへの影響を懸念しています。
英国の窮状は、EU離脱後のEUの労働者が減ったことで悪化しているが、現在の従業員主導の市場は、労働者がより良いものを求めて仕事を辞める力を与えている。
しかし、多くの人に人気のあるリモートワークオプションを提供することは、採用の課題に対する解決策を提供することができます。 ONSの新しいデータによると2019、（Q4）の終わりから今年の初め（2022Q1）の間に、英国の在宅勤務者の数は2倍以上になり、4.7百万人から9.9百万人に増えました。
リモートワークの能力は、多くの英国の労働者が主要都市の外で働くことを可能にし、潜在的に英国全体に経済機会を広げるのに役立ちます。
さらに、特にエントリーレベルの技術的役割では、卒業生は、従来の都市移転の使い古した道に関わる高い家賃や長い通勤を避けながら、故郷で彼らのスキルセットを成長させることができます。
リモート需要に対応するためのテクノロジーの進化
リモートワークの難しさは、コラボレーション、エンゲージメント、社会的孤立、生産性、テクノロジーが解決しようとしている問題に重点を置いています。
例としては、ベルリンを拠点とするHRテクノロジー企業であるHiPeopleが挙げられます。HiPeopleは、採用インテリジェンスプラットフォームにより、求職者のリファレンスチェックから収集、分析までを自動化し、求職者評価のためのツールを提供しています。別のドイツのスタートアップ企業であるSeattiは、ハイブリッドまたはリモートの従業員がオフィスで共有デスク、部屋、駐車スペースを予約するのに役立つ、柔軟なワークスペースソフトウェアプラットフォームを開発しました。 また、チームはリモートワーク場所を計画し、雇用主にハイブリッド設定を最適化するためのデータを提供できます。
投資コミュニティの関心を掻き立てる
プライベートエクイティとベンチャーキャピタルもこの行為に加わり、政府が何をしているかを強化しています。 のプライベート・エクイティ・ワイヤー調査2022年7月によると、ほとんどの回答者（57%）は、テクノロジーが依然としてVC全体で最も魅力的な投資機会を提供していると考えています。
これらのテクノロジービジネスの多くは、リモートワークや地域ハブの可能性を高めるデジタルアプリケーションとテクノロジーインフラストラクチャの未来を構築しています。
G-PのDhaval Goreパートナーコミュニティディレクターは、その関心を認識し、他の州、国、地域に進出する企業もコンプライアンスを維持しなければならないと述べた。
複数の法域で人材を採用する際の現地の雇用法とプライバシー法は複雑になる可能性があります。 現地コンプライアンス要件を満たさないと、次の投資ラウンドや正しい市場評価を達成できない可能性があるため、コンプライアンスを維持することは、スタートアップとVC投資家の両方にとって最優先事項です。 G-P などの信頼できるパートナーが、入国および運営するすべての国でコンプライアンスとセキュリティを維持できるよう支援します。
G-Pのサポート内容
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