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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
グローバル拡大は、会社の旅路における重要な一歩です。世界中の多くの企業がインドを国際的な成長の目的地と見なしていますが、インドの企業は、インド国外で成長することにより、有利なビジネス条件、パートナーシップ、採用機会、および消費者市場を見つけることもできます。ヨーロッパのインドを拠点とする企業は、世界の舞台に顕著な影響を与えています。あなたがインドからヨーロッパのビジネスチャンスを探しているなら、このガイドはあなたが考慮すべきトップの国のいくつかをカバーします。
ヨーロッパをインドを拠点とする企業にとって良い場所にしている理由は何ですか？
あなたの会社をどこに拡大するかを決めることは重要な決定です。特定の都市や国に定住する前に、つながりを形成したり、新しい市場に参入したりする地理的地域について、より広く考えたいと思うかもしれません。では、ヨーロッパが世界の他の地域から際立っている理由は何でしょうか。ヨーロッパ全体とヨーロッパ諸国は個別に、グローバル化を目指すインドを拠点とする企業にいくつかの価値ある利点を提供します。:
- 市場規模： 欧州連合（EU）は、 だいたい 450 百万人の消費者 。欧州市場の規模の大きさは、この大陸への事業拡大を検討する主な理由です。B2CとB2Bの両方の企業は、ヨーロッパの新しい市場に参入し、収益を増やすことができます。
- 貿易関係： インドとEUは強い貿易関係にあります。EUはインドで3番目に大きな貿易相手国であり、 わずか 11 全体のパーセント インドの貿易。EUにとって、インドは最大の貿易相手国のリストで10位にランクされています。この関係は少し不均衡ですが、それはヨーロッパの舞台により大きな影響を与えたいインドを拠点とする企業にとって動機付けの要因となる可能性があります。インドとEUは現在、インドとEUの関係をさらに強化する可能性のある自由貿易協定の可能性について話し合っています。
- 英語： ヨーロッパが提供するもう1つの利点は、英語の普及です。インド人の比較的少数の割合が英語を話しますが、英語はインド全土のビジネス環境で顕著に使用されており、ヨーロッパを含む世界の他の地域との共通語として機能しています。
- 教育を受けた労働力： ヨーロッパには、世界で最も教育水準の高い人々が住んでいます。 より多い 40 人々のパーセント 25 に 34 年 EUではいくつかの高等教育を修了しています。ヨーロッパでの採用は、会社を成功に導くのに役立つ高度なスキルを持つ労働者を見つけるための優れた方法です。
- イノベーションパートナーシップ： インドとヨーロッパもイノベーションへの取り組みを共有しています。インドとEU 科学技術協力に関する協定を更新 もう一度。インドとEUは、太陽エネルギー、計算材料科学、ワクチンなどの分野で研究プロジェクトを共同設立しました。Horizon-Europeプログラムは世界に開かれているため、インドを拠点とする新興企業が参加に関心を持つ可能性があります。
インドを拠点とする企業が拡大するヨーロッパのトップ国
業界と成長目標によっては、特定の国が会社にとって最も理にかなっている場合があります。ほとんどのインドを拠点とする企業にとって、次の8か国はヨーロッパの成長を検討する価値があります。
1. 英国
英国は、国際的に成長しようとしている企業にとって最も魅力的な国の1つです。ロンドンは主要な金融センターであり、重要なテクノロジーセクターも誇っています。ですから、それは驚くべきことではありません。 ロンドンのインドを拠点とする企業によるほとんどの投資 ソフトウェアおよびITサービス、ビジネスサービス、および金融サービスに従事しています。
英国がEUから撤退した後、英国を選択するいくつかの理由が発展しました。英国でビジネスプレゼンスを確立することは、もはやEUへの参入とその単一市場へのアクセスを獲得することを意味しません。ただし、英国自体にはインドを拠点とする企業に提供できるものがたくさんあるため、英国とEU加盟国に拡大することは有益かもしれません。ブレグジット後のもう1つの注目すべき開発は、 新しい貿易協定の可能性 インドと英国の間。
英国には大規模なインドのコミュニティがあり、その国で話されている言語によって部分的に証明されています。 5つのうち4つ 英国で最も一般的に話されている移民言語は、パンジャブ語、ウルドゥー語、ベンガル語、グジャラート語です。もちろん、英国での英語の普及は、ビジネスを行うための接続の有用なポイントでもあります。
2. アイルランド
アイルランド共和国はfの1つです EUで成長している経済 、主に国内で事業を行っている多国籍企業によるものです。アイルランドが国際企業にとって魅力的な目的地になっているのも不思議ではありません。アイルランドは低い法人税率を提供しており、その労働力は特に印象的です。アイルランドの人口は、世界で最も教育水準の高い国の1つであり、 ルクセンブルクに次ぐ EUでは高等教育の達成のために。
アイルランドの最大の産業には、金融サービス、IT、ソフトウェア、製薬および医療技術、農業、輸出および貿易が含まれます。これらの業界のインドを拠点とする企業は、事業の成長を支援するための貴重なパートナーシップと資格のあるアイルランドの労働者を見つける可能性があります。
インドの企業には、アイルランドへの進出を検討する追加の理由があります。これら二つの国は強い関係を持っており、二国間貿易は 10億米ドルの商品と40億米ドル 毎年サービスで。アイルランドにはインド移民の人口も増えています それは近づいています 40,000 。
3. フランス
インドとフランスは長い間政治的同盟国であり、パリ以来戦略的パートナーシップを公に享受してきました。 ニューデリーの核開発計画を支援 1990年代後半に。過去20年間、フランスとインドの関係には、防衛、民間原子力、宇宙、安全保障などの分野での協力が含まれてきました。
これらの2つの国はまた強い商業関係を共有します。現在 2018 、 以上 100 インドを拠点とする企業が運営 フランスでは。フランスは、インドの戦略的パートナーであることに加えて、国際企業にさらに広く価値のある特典を提供しています。このリストにある他のほとんどの国と同様に、フランスのEU加盟国とその熟練した労働力は大きなプラスです。
フランスはイノベーションの中心地として名を馳せているため、スタートアップにとっても特に魅力的です。パリを取り巻くイルドフランス地域は、ヨーロッパで最も広大な都市部であり、 世界最大のスタートアップキャンパス 、ステーションFとして知られています。
4. ベルギー
ヨーロッパのもう一つの政治的同盟国はベルギーです。ベルギー設立 インドとの外交関係 1947 、それをそうする最初のヨーロッパの国の1つにします。インドとベルギーは、政治的にも商業的にも強い関係を共有しています。インドはベルギーで2番目に大きな輸出先であり、EU以外で3番目に大きな貿易相手国です。
さまざまな業界の国際企業がベルギーで牽引力を得ることができます。インドを拠点とする企業は、ベルギーで特によく表されています。 ITおよびソフトウェアセクター 。ベルギーに地域本部を設立することは、インドを拠点とする企業がEU市場に参入するのに役立ちます。実際、ベルギーの首都ブリュッセルは「ヨーロッパの首都」と呼ばれ、 場所の1つ 欧州議会の。
ベルギーのもう1つの利点は、ベルギーにオランダ語、フランス語、ドイツ語の3つの公用語があることです。これらの言語はすべてヨーロッパの他の地域でも顕著であるため、他のヨーロッパ人と効果的にコミュニケーションをとるために従業員を雇うことができる場合があります。
5. ドイツ
ドイツには 最大の経済であることの区別 そしてEUの消費者市場。この事実だけでも、ドイツに進出するための大きな魅力となる可能性があります。がある その他の注目すべき利点 ドイツは、ヨーロッパの中心的な位置など、地域本部にとって望ましい場所となる可能性のある国際企業を提供しています。ベルリンはヨーロッパの主要なハブとして機能し、インドの都市を含む多くの目的地への直行便を提供しています。
インドを拠点とする企業がヨーロッパでの事業拡大のためにドイツを特に検討する理由もいくつかあります。これらの国々は貿易の長い歴史があり、強力なビジネス関係を享受し続けています。ドイツはインド最大のヨーロッパの貿易相手国であり、インドを拠点とする企業はドイツ、特にIT、自動車、製薬、バイオテクノロジーの各セクターに多額の投資を行ってきました。 より多い 200 インドを拠点とする企業 現在ドイツで運営されています。
インドの学生もたくさんいます— おそらく周り 20,000 —ドイツで勉強しており、ドイツ政府はこれらの学生を歓迎しており、さらに多くのことを望んでいます。一部のインドを拠点とする企業は、ドイツの子会社を経営するために、インド国民とドイツ人の混合を雇うことによってこれを利用したいと思うかもしれません。
6. ポーランド
ヨーロッパで一元化された場所を提供するもう1つの国は、ポーランドです。ポーランドの経済 2000年代初頭にサイズが3倍になりました 、そしてそのGDPは史上最高に達した 2019 。西ヨーロッパ諸国と比較して、ポーランドは同様に高度な技術と研究開発を提供しています 低コストのインフラストラクチャ 。
ポーランドはごく最近主要経済国になったばかりであるため、最新の技術を採用することをスキップすることができました。ポーランドは、技術とエンジニアリングの卓越性に対する評判を急速に高めました。この国がヨーロッパでの事業拡大を目指す国際企業にとってますます魅力的になっているのは当然のことです。
ポーランドとインドは長い間前向きな関係を築いてきました。 インドを拠点とする企業によるポーランドへの投資は30億米ドルを超える 。インドの外務省 いくつかの主要産業を指している インドを拠点とする企業は、ポーランドとの協力を検討する必要があります。これらには、農業および食品加工、繊維、エネルギー、医薬品および化学薬品、情報技術（IT）、および情報通信技術（ICT）が含まれます。ポーランドのインドを拠点とするIT企業は、現在、 10,000 国の専門家。
7. デンマーク
デンマークは、考慮すべきもう1つの優れたヨーロッパの目的地です。デンマークをあなたの会社の成長にとって望ましい場所として際立たせるいくつかの要因があります。一つには、それはかかることができます 起業までわずか4日 デンマークでは、これはビジネスに優しい法律と最小限の赤いテープの証です。デンマークは現在ランク付けされています 世界で4番目、ヨーロッパで1番目 ビジネスのしやすさのために。国際的なリクルーターはまた、デンマークの労働力が十分に教育されていることを高く評価するでしょう。 45 三次を完了したパーセント 教育。
インドを拠点とする企業は、これらの国々が強い結びつきを持っているため、拡大のためにデンマークを選択する追加の理由があります。その周り 5,000 インドの専門家が働いています デンマークを拠点とする企業または国内で事業を行うインドを拠点とするIT企業のいずれか。さらに、多くのインドのIT専門家が、デンマークの主要企業のためにインドで働いている約6倍です。
最近、デンマークとインド グリーン戦略的パートナーシップを締結 、それは国の関係を高めました。このパートナーシップは、気候にやさしい技術の導入、雇用の創出、各国の政治的および経済的関係の拡大など、さまざまな前向きな目標に焦点を当てています。
8. スウェーデン
デンマークの隣国であるスウェーデンは、インドを拠点とする企業の成長を検討するためのもう1つの人気のある目的地です。実際、フォーブスグローバルの3分の2近く 2000 北欧地域で事業を確立している企業 選択しました スウェーデンに地域本部を配置します。この国は開かれた繁栄している経済を持っており、企業は低い法人税率を享受しています。
スウェーデンには、高度な教育を受け、熱心な労働力もあります。 スウェーデン人のほぼ半分 高等教育を修了しており、さらに多くの人が高等教育を部分的に受けています。スウェーデンのテクノロジーセクターは重要であり、IT、運輸、グリーンテクノロジーがよく表されています。スウェーデンは、製造業、観光業、製薬業などの他の産業でも知られています。
インドを拠点とする企業にとって、スウェーデンとインドが強力な関係を共有していることも重要です。この関係はここ数年で拡大しています。NS スウェーデンとインドの関係 イノベーションとテクノロジーのパートナーシップに焦点を当てています。スウェーデンは 2番目に革新的な国 世界で、これはヨーロッパのインドを拠点とするスタートアップにとって魅力的な場所になっています。
ETIASビザの要件はインドからヨーロッパへの旅行にどのように影響しますか？
シェンゲン協定地域には、EUのほとんどとヨーロッパの他のいくつかの地域が含まれています。このエリア内では、旅行者は国境管理に異議を唱えることなく国から国へ行くことができます。シェンゲン協定地域外の一部の国は、ビザの必要性を免除する協定を地域内で結んでいます。ただし、最近セキュリティ対策が強化されているため、これらの旅行者は、完全に設定されている新しい欧州旅行情報および承認システム（ETIAS）を介してビザ免除を申請する必要があります。 の終わりまでに実装 2022 。
インド人はシェンゲン圏に旅行するためにビザを取得する必要があるため、新しいETIASプログラムはインド国民には適用されません。シェンゲンビザで旅行者は 最大までその地域に滞在する 90 日々 6か月以内に事業を行ったり観光活動を行ったりする。シェンゲンビザが多数インド人に発行されているため、 EU諸国は立ち上げを検討しています インドのパスポート所持者のためにシェンゲンビザを促進するプログラム。
このプログラムが実現したとしても、ビザの要件により、インド人がインドの本社とヨーロッパの子会社の間を行き来することは困難です。このため、時間とコストを節約するために、インドを拠点とする企業は、ヨーロッパ人を雇用してリモートで作業することを検討することをお勧めします。リモートワークは世界中で人気が高まっているので、今があなたの会社の成長のためにこのオプションを検討する絶好の機会です。
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インド国外で会社を成長させることは大きな一歩です。Globalization Partners このプロセスをスムーズに進めるために必要なテクノロジーを提供します。当社のグローバル雇用プラットフォームは、拡張を最初から最後まで計画および実行するのに役立ちます。Globalization Partners ヨーロッパ全土に存在感があり、 185 国。
あなたがあなたの会社で働くためにヨーロッパの才能を雇いたいとき、 Globalization Partners あなたが採用しているヨーロッパ諸国で合法的にそれらを採用します。これにより、子会社の設立をやめ、HRタスクを回避できるため、会社のコアコンピテンシーに集中できます。簡単な国際的な雇用関係を楽しみながら、雇用契約、給与、法令遵守などのロジスティクスを処理します。国際採用の詳細については、 トピックに関する私たちのeBookをダウンロードしてください 、 と 提案をリクエストする 今日から始めましょう。
