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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
英国はフィンテックの分野では世界で最も重要なハブのひとつとして認識されています。
2022 デロイトによる調査 以上があることを示しています 2,500 ロンドンは世界で 2 番目に高いフィンテック拠点としての地位を確立しています。フィンテック部門に対する英国の強力な支配と一致して、 G-Pの研究 の 2022 の 1 を特定しました 3 企業は、英国市場での拡大努力に焦点を当てています。イギリス諸島は、テクノロジー部門全体で明らかにビジネスが活況を呈しています。
Ry1Q のパートナー コミュニティ ディレクターであるG-P Gore 氏は、技術系の人材を自国に引き付ける英国の能力について次のように説明しています。「英国は、特にテクノロジー業界の人々にとって、ビジネスに適した目的地です。これは、有利な規制の枠組み、人材プール、投資家に優しい政策 (SEIS や EIS などの税制上の優遇措置)、および採用率の高い技術リテラシーを持つ大規模で洗練された消費者や企業の市場に反映されています。
「多額の資金に加えて、メンタリングとビジネス ネットワークにより、スタートアップは成長を加速し、潜在能力を発揮し、非常に若い年齢で大きな評価額に達することができました」と Gore 氏は述べています。
ゴアが概説した好条件の明らかな後援者はフィンテックです。このセクターは英国で深く根付き、大きく成長しており、消費者直販 (チャレンジャー バンクなど) と B2B (オープン バンキングなど) の両方の商品が成長の余地を見出しています。例えばイギリスの 43 ユニコーン、 21 フィンテックです. 多くは、OakNorth Bank、Revolut、Starling Bank、Checkout.com、Monzo などの有名なブランドになっています。
フィンテックの発祥はイギリス
調査によると、ヨーロッパは 25 世界のすべてのフィンテック ユニコーンの割合、ゴアはこの統計の興味深い分析を行いました. 彼は、フィンテック企業とユニコーンの世界の上位 4 か国は、米国、中国、英国、インドであると指摘しました。したがって、ヨーロッパには繁栄しているダイナミックなフィンテック セクターがありますが、現時点では明らかに英国に支えられており、特にロンドンが優勢です。イングランドの首都は、ヨーロッパのほとんどのフィンテック ユニコーンの本拠地であり、VC 資金の大部分を占めています。
では、フィンテックのルーツが英国とヨーロッパの肥沃な大地に最初に根付いたのはいつでしょうか? 業界の現在の反復の起源は、ゴアが明らかにしたように、世界的な金融危機です。 2008. この景気後退は、金融機関に対する信頼の欠如と、これらの構造内で働く人々の不満を引き起こしました。
ゴアは、その後のドミノ効果について次のように説明しています。多くの人が銀行、投資取引、保険の仕事を辞め、銀行やより広範な金融サービス部門で働いていたときに経験した非効率性に対処するために、自分の会社を立ち上げました。最終的に、彼らは、クラウド コンピューティングの出現と携帯電話の使用率の高さに支えられたテクノロジを活用することで、特に小売業とビジネスの顧客により良いサービスを提供できると考えました。これは、お金を管理するためのユーザーフレンドリーで革新的で迅速な方法を求める受容的な顧客ベースと相まって.
フィンテックの規制は？
これはフィンテックの「ビッグバン」の瞬間でしたが、規制当局がその可能性と影響を早期に認識し、その成長を促進するためのポリシーとフレームワークを作成したため、ヨーロッパでは急速に発展しました。
「この明確な例は、英国の金融行為監督機構 (FCA) です」と Gore 氏は述べています。フィンテックの創業者は、この分野の成功に重要な役割を果たしているとしばしば挙げています。FCA は、フィンテックが完全なコンプライアンスを維持しながら顧客体験の向上に重点を置いていることをすぐに認識しました。
また、FCA のサンドボックスは、FCA 準拠を維持しながら、スタートアップが新しい製品やサービスを開発できるように、データへのアクセスを提供する点で先進的であると考えられていました。おそらく、この規制当局とのパートナーシップと顧客中心のアプローチにより、英国とヨーロッパは世界の他の地域とは一線を画しています。」
英国とヨーロッパで生み出されたフィンテックのこれらの重要な開発の多くは、現在、世界中で採用され、複製されています。この明確な例は、オープン バンキングにあります。これは、従来の銀行とフィンテックの間で (API を使用して) 顧客の同意を得たアカウント データを共有し、顧客体験を向上させることを可能にする、業界と規制当局が合意したアプローチです。これにより、完全な透明性、データのプライバシー、およびセキュリティを確保しながら、革新的な新製品の開発が可能になります。オープン バンキングは現在、オープン バンキングの原則を拡張するオープン ファイナンスに進化していますが、保険、公益事業など、銀行業務以外の他の顧客向け業界にも発展しています。
Covid-19 がフィンテックに与えた影響
Covid のパンデミックは、フィンテック セクターにプラスの影響を与えました。これは、人々や銀行がお金を管理する方法を最前線にもたらしたからです。パンデミックにより、フィンテック市場には基本的に3つの結果がありました。
「多くのフィンテック企業が政府の緊急イニシアチブに参加するよう招待され、デジタル配信チャネルを提供して、切実に支援を必要としている企業に資金や融資を迅速に提供することで、ビジネス コミュニティをサポートしました」と Gore 氏は説明します。
さらに、ゴア氏は、多くの企業が、パンデミック中に社内のプロセス、システム、およびインフラストラクチャが厳しくテストされたことを認識していると述べました。これにより、多くの企業は、将来的にパンデミックの影響が繰り返されるのを避けるために、フィンテック ソリューションを含むテクノロジーを積極的に模索するようになりました。
最後に、ゴア氏は、特に銀行や大手金融機関は、フィンテックと提携して独自のデジタル ソリューションを構築し、内部の「配管」が目的に合っていることを確認する傾向が強いと指摘しました。そうすることで、より良いデジタル体験を求める顧客の要求に同時に対応します。
世界的な不況はフィンテックを衰退させますか?
景気後退の脅威が世界中に迫りつつあるように見える中、フィンテックへの 2 年間にわたる熱狂的な投資は終焉を迎えているようです。それでも 2021 はフィンテック投資にとって記録的な年でしたが、投資家は現在、より選択的になっています。
「VCは後期段階のフィンテックにより多くの投資を行っています。さらに、彼らは収益性への明確な道筋を証明する指標を見たいと考えています」と Gore 氏は述べています。「そうは言っても、採用の段階は異なるものの、フィンテックは現在世界的に普及しています。この明確な足がかりは、不況によってこれが変化したり逆行したりしないことを意味します。不況は、Covid-19 の余波と同様に、フィンテックのソリューションと採用を加速するのに最適な環境であると主張することができます。」
ゴア氏はさらに、サービスのギャップが必然的に明らかになるため、景気後退の間もフィンテックが出現し続けると説明しました。
フィンテックの未来を見て、ゴアは伝統的な銀行が存在しない未来を予見していません (これはフィンテックの黎明期にしばしば宣言されていましたが、 2010）。代わりに、銀行は関連性と収益性を維持するために進化し、再構成する必要があると彼は予測しています。
「銀行とフィンテックの間の近年のパートナーシップの発表は、銀行がコア製品をデジタルで提供し続けるだけでなく、より多様なグループに語りかける、よりパーソナライズされたモジュラー製品を提供し始める可能性があるため、銀行がデジタルトランスフォーメーションを加速することを示唆しています。消費者と事業主の。」したがって、ゴア氏によると、基本的にフィンテックが銀行に求めているのは規模とカバレッジであり、これは予見可能な将来にも当てはまります。
「フィンテックと銀行が解決しようとしている大きなトピックと領域の 1 つは、世界中の銀行口座を利用できない人や利用できない人に特定の商品を提供する方法です。この取り組みにより、人々は貧困から抜け出し、包括的な銀行システムが構築されます。このような分野では、銀行とフィンテックの間の強力なパートナーシップが必要であり、社会の改善のために専門知識とリソースを確実にプールする必要があります」と Gore 氏は締めくくりました。
フィンテック市場がヨーロッパのテクノロジーセクターの拠点としての地位を固め続ける中、企業は新興のハブでフィンテックの人材を見つけたいと考えるでしょう。そこで登場するのがG-Pです。1 位にランクされた SaaS ベースの Global Employment Platform™ と国内の専門知識により、どこでも、数か月ではなく数分でグローバル チームの構築を開始できます。開始するには、当社の eBook をダウンロードしてください。グローバル採用ガイド: トップの新興フィンテック ハブ世界でトップクラスの新興フィンテック人材ハブ、これらの人材ハブで採用するための最良の戦略、およびG-Pが国際的な採用ジャーニー全体で信頼できるグローバルガイドとして提供する価値を発見する.
